在2026年全区科技系统端午节前集体廉政谈话_课上的讲话

目录/提纲：……
一、常怀崇德守心之本，涵养科创正气，筑牢拒腐防变思想根基
（一）赓续先贤风骨，厚植家国情怀
（二）坚守初心本色，校准履职方位
（三）淬炼思想定力，抵御外界干扰
二、常怀知畏守矩之心，严守行业规矩，织密科技领域廉政防线
（一）敬畏_纪_规，坚守政治底线
（二）严守行业准则，规范履职行为
（三）紧盯岗位风险，筑牢自律屏障
三、常怀实干清风之志，涵养优良生态，彰显科创队伍时代担当
（一）秉持清廉作风，务实履职干事
（二）坚守亲清交往，优化科创服务
（三）坚持久久为功，涵养长效清风
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在2026年全区科技系统端午节前集体廉政谈话_课上的讲话

同志们
端午临仲夏，清风养正气。一年一度端午佳节既是传承民俗文脉、涵养家国情怀的传统节点，也是检视初心操守、绷紧廉洁之弦的关键关口。中华民族千百年来延续的端午文化，承载的不仅是追思先贤、崇德向善的精神内核，更蕴含着洁身自好、守正笃行、清白立身的做人准则，与公职人员廉洁自律、履职为公的职业追求高度契合。
科技系统作为赋能区域创新发展、培育科创产业生态、统筹创新资源配置的核心职能部门，手握项目申报、资源扶持、平台培育、人才服务等关键工作权限，身处政策落地、资源汇聚、要素调配的前沿阵地，廉政风险点位多、诱惑考验集中、纪律防线关键。长期以来，全区科技系统全体干部职工坚守初心使命、恪守廉洁底线、务实履职担当，持续涵养风清气正的科创工作氛围，推动全区科技创新各项工作稳步提质。同时我们必须清醒认识，新时代科技工作迭代更新快、市场主体接触广、各类资源交织密，行业环境复杂多变，隐性廉政风险、新型作风隐患、新型利益交织问题持续凸显。部分干部职工存在思想警惕弱化、纪律意识淡化、自我要求软化的潜在问题，面对新型科创领域的隐形围猎、柔性诱惑、人情捆绑，拒腐防变的定力不足、辨别风险的能力不强、坚守底线的韧劲
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性流程约束、更少公开监督场景，更考验干部职工的自我约束、自我警醒、自我修行。很多隐形腐败、细微违规、作风偏差问题，都始于无人监督时的放松放纵、无人提醒时的随波逐流。我们要始终牢记科技工作的初心使命，清晰认知科创岗位的权责边界，始终明白公权姓公、资源为公、政策为民的核心原则，绝不允许利用科创资源话语权、项目审核参与权、政策服务便利度，谋取私人便利、维系人情关系、输送不当利益。要在常态化工作中时刻叩问初心、检视言行，在无人监督处坚守底线，在细微小事上守住规矩，始终保持科技干部求真务实、清正纯粹、公正无私的履职本色。
（三）淬炼思想定力，抵御外界干扰。当前科创领域业态多元、市场活跃、交流频繁，各类科创合作、项目对接、资源交流交织叠加，市场化交往更加频繁、人情往来更加隐蔽、利益诱惑更加多元。不同于传统显性的违纪违规，科创行业的风险更多体现为柔性人情邀约、隐性利益捆绑、长期关系绑定，极具迷惑性和隐蔽性，极易让人在潜移默化中放松警惕、突破底线。全体干部职工要持续淬炼过硬思想定力，主动适应新时代科创领域廉政建设新要求，精准辨别行业新型风险、隐形陷阱、柔性围猎，坚决摒弃小节无害、人情无碍、惯例可行的麻痹思想。始终保持清醒的政治头脑、坚定的纪律立场、理性的处事原则，自觉划清公与私、亲与清、情与规的界限，在复杂的行业交往和日常工作中守住心神、稳住立场、抵住诱惑，筑牢坚不可摧的思想廉洁堤坝。
二、常怀知畏守矩之心，严守行业规矩，织密科技领域廉政防线
心存敬畏方能行有所止，严守规矩方能行稳致远。纪律规矩是保护干部成长、规范履职行为、净化科创生态的根本保障。科技系统廉政建设有其独特的行业特点，风险隐藏在日常服务、项目对接、企业服务、资源协调的细微环节之中，必须立足岗位特性、紧盯行业短板、聚焦风险要害，时刻敬畏纪律、恪守规矩、严守底线，全方位织密常态化、全覆盖、适配科创行业的廉政防护网络。
（一）敬畏_纪_规，坚守政治底线。_纪国法是全体公职人员不可逾越的红线，也是科技干部履职从业的根本遵循。全面从严管_治_、从严治行治政早已实现常态化、长效化，纪律约束越来越严、监督体系越来越密、执纪问责越来越实，不存在法外之地、岗外例外、事外豁免。全系统干部职工要常态化学习_纪法规和行业纪律准则，摒弃科技部门重业务、轻廉政，重发展、轻规矩的老旧思维，深刻认识业务精进与廉洁自律相辅相成、缺一不可。自觉把纪律规矩前置到所有科创工作环节，把纪律思维融入项目服务、政策落实、资源调配、日常交往全过程，时刻敬畏权力、敬畏法纪、敬畏组织，坚决杜绝心存侥幸、触碰红线、逾越底线的行为，始终在纪律框架、规矩边界、制度范围内履职尽责、干事创业。
（二）严守行业准则，规范履职行为。科技工作涵盖政策扶持、项目培育、平台建设、人才引育、创新服务等多个领域，每一项工作都涉及公共资源配置、公共政策落地、公共利益分配，公正规范是科创工作的生命线，也是优化区域科创营商环境的核心支撑。履职不规范、处事不公正、流程不透明，不仅会造成公共资源浪费、科创生态破坏，更会损害政府公信力、挫伤市场主体创新积极性。
我们要立足科技行业履职规范，自觉遵守科创工作各项管理制度、工作准则、办事流程，坚决杜绝_裁量随意化、工作流程简单化、服务标准差异化。在对接服务企业、研判申报项目、协调创新资源、落实惠科政策的过程中，始终坚持公平公正、公开透明、一视同仁，不搞人情倾斜、不搞特殊照顾、不搞私下变通，以规范履职守护科创公平生态，以清正处事赢得市场主体信任。
（三）紧盯岗位风险，筑牢自律屏障。每个科创岗位都有对应的廉政风险点，不同岗位职责不同、风险不同、考验不同，项目管理、企业服务、政策兑现、平台运维等重点岗位，更是廉政风险的高发点位、纪律考验的前沿岗位。很多岗位风险并非显性的违纪违法，而是体现在履职不严、把关不严、标准不严、底线不严的细微偏差之中，日积月累极易演变为作风问题、纪律问题、廉洁问题。全体干部职工要常态化开展岗位风险自查自省，立足自身岗位职责梳理隐形风险、细微漏洞、薄弱环节，精准找准日常工作中的风险盲区、监督空白、履职弱项。坚持抓早抓小、防微杜渐，对工作中的细微偏差及时纠正，对交往中的不当往来坚决拒绝，对履职中的松懈心态及时纠偏，以高度的自律意识、严谨的工作态度、严实的工作作风，筑牢贴合岗位实际、适配行业特点的廉洁自律屏障。
三、常怀实干清风之志，涵养优 ……（未完，全文共4468字，当前仅显示2353字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年全区科技系统端午节前集体廉政谈话_课上的讲话》）