人社局党组书记、局长在2025年度民主生活会会前集体学习会上的研讨发言材料

目录/提纲：……
一、深化学思践悟，筑牢思想根基，在理论武装上达到新高度
一是行动上一致的保证
一是把握“核心要义”，在“深学”中淬炼政治忠诚
二是拓展“实践维度”，在“笃行”中提升转化效能
三是锻造“坚强党性”，在“内化”中坚守初心使命
二、勇于自我革命，深挖细照剖析，在问题查改上彰显新力度
一是坚持“广纳深查”，精准描绘“问题画像”
二是坚持“剖根析源”，深刻透视“问题本质”
三是坚持“真改实改”，切实书写“整改答卷”
三、扛起职责使命，锐意开拓进取，在实干担当中展现新作为
一是胸怀大局与脚踏实地并重，在服务发展上展现新格局
二是深化改革与守正创新并举，在破解难题上实现新突破
三是专业精进与综合赋能并行，在履职能力上实现新提升
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人社局党组书记、局长在2025年度民主生活会会前集体学习会上的研讨发言材料

同志们：
根据会议安排，结合近期学习思考与人力资源和社会保障工作实际，我围绕“深化学习、锤炼党性、实干担当，为高质量发展蓄势赋能”这一主题，与大家交流几点认识和体会。
一、深化学思践悟，筑牢思想根基，在理论武装上达到新高度
理论上的成熟是政治上坚定的基础，思想上的统一是行动上一致的保证。身处深刻变革的时代，面对繁重艰巨的改革发展任务，我们必须将理论学习视为政治责任、精神追求和履职之本，坚持不懈从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，不断夯实忠诚履职的思想政治根基。
一是把握“核心要义”，在“深学”中淬炼政治忠诚。理论学习的首要任务，是掌握其精髓实质与贯穿其中的立场观点方法。我们必须持续深入、系统全面地学习领会_新时代中国特色社会主义思想，特别是关于中国式现代化的一系列新理念新思想新战略，关于新时代推动东北全面振兴、辽宁振兴发展的战略擘画，以及关于保障和改善民生、人才工作、社会保障等方面的重要论述。不能满足于一般性了解，必须下真功夫、苦功夫，精读原著、深研原文、悟透原理，深刻把握其时代意义、理论意义、实践意义，真正做到内化于心、外化于行。例如，在领会关于“在高质量发展中促进共同富裕”的重要要求时，必须紧密联系人社部门“稳就业、惠民生、聚人才、促和
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展；在应对人口老龄化挑战上，如何更好地健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系等。这些都需要我们从党的创新理论中寻找智慧、汲取力量，找到破题之钥。要自觉用理论学习的成果涵养政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当，把学习激发出的热情，切实转化为用心用情用力解决群众急难愁盼问题的实际行动，用我们的履职“担当度”提升群众的“满意度”和“幸福感”。
二、勇于自我革命，深挖细照剖析，在问题查改上彰显新力度
民主生活会是一次严肃的党内政治生活，也是一次深刻的党性检视和灵魂洗礼。要坚持问题导向，发扬彻底的自我革命精神，以“闻过则喜”的态度和“刮骨疗毒”的勇气，把问题找准找实，把根源挖深挖透，把整改落细落地，确保民主生活会真正起到打扫政治灰尘、净化政治灵魂、推动解决问题的实效。
一是坚持“广纳深查”，精准描绘“问题画像”。查摆问题不能闭门造车、主观臆断，必须敞开大门、深入实际。要严格对照党中央的要求，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照人民群众新期待，重点围绕学习贯彻党的创新理论、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、积极担当作为、保持清正廉洁等方面，全面深入查找自身存在的差距和不足。要紧密联系人社部门职能和个人分管领域，聚焦痛点、堵点、难点。例如，在政策落实层面，是否存在“中梗阻”、“末梢衰减”现象，好政策是否真正惠及了所有符合条件的群众？在服务供给层面，线上服务是否足够便捷智能，线下窗口是否真正做到了“一窗通办”、“最多跑一次”？在风险防控层面，对劳动关系领域的矛盾纠纷是否做到了早发现、早介入、早化解，社保基金安全防线是否筑得牢固？要主动深入服务大厅、企业园区、街道社区、培训现场，通过实地调研、座谈访谈、信访分析、网络yq研判等多种方式，“面对面”听真话、“背靠背”收意见，诚心诚意请群众提意见、让同事点问题、请下级挑毛病，确保把问题捞上来、把症结搞清楚。查摆问题要具体化、个性化，避免“上下一般粗”，每个方面的问题最好都有事例支撑，做到见人见事见思想。
二是坚持“剖根析源”，深刻透视“问题本质”。发现问题、分析问题，最终是为了解决问题。对于查摆出的问题，不能简单归因于客观条件，而要勇于从主观上、思想上进行深刻剖析。要运用马克思主义立场观点方法，从世界观、人生观、价值观这个“总开关”入手，从党性原则、宗旨意识、纪律观念、作风养成等方面深挖思想根源。比如，面对职业技能培训与市场需求衔接不够紧密的问题，不能仅仅归咎于企业需求变化快，更要反思我们在培训项目设计、内容更新、质量评估等环节是否存在调研不深、机制僵化、跟踪问效不够等作风和能力问题；面对一些历史遗留难题推进缓慢，要反思是否存在求稳怕乱、担当不足的精神状态。要对照先进典型和榜样，查找自身在理想信念、奋斗精神、为民情怀上的差距；也要深刻汲取反面典型案例的教训，警钟长鸣。要结合个人成长经历、岗位变动、思想演变过程，进行严肃认真的党性分析，看清问题的实质和危害，真正达到“触及灵魂”、“红脸出汗”的效果，为彻底整改奠定坚实的思想基础。
三是坚持“真改实改”，切实书写“整改答卷”。民主生活会的成效，最终要体现在问题整改落实和实际工作改进上。对于查摆剖析出的问题，要立行立改、真抓实改。要制定翔实具体的整改方案，建立“问题、任务、责任”三张清单，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，实行项目化管理、台账式推进、销号制落实。要坚持分类施策：对能够立即解决的，要雷厉风行、马上就办；对需要一定时间和过程解决的，要明确路线图和时间表，持之以恒抓下去；对需要从制度机制层面完善的，要深入研究，抓紧建章立制，堵塞漏洞。例如，针对基层服务平台力量薄弱的问题，既要协调资源给予短期支持，更要研究建立长效的投入保障和人员培训机制；针对政策宣传解读不到位的问题，既要立即组织多种形式的宣传活动，也要优化常态化的政策发布和解读机制。整改过程要力戒形式主义，坚决防止“纸上整改”、“口头整改”。党组书记要带头整改自身问题，并切实履行第一责任人职责，督促班子成员抓好整改。整改情况要在一定范围内公开，主动接受党员干部和群众监督，用实实在在的整改成效回应群众关切、推动事业发展。
三、扛起职责使命，锐意开拓进取，在实干担当中展现新作为
学习的深度、查改的力度，最终要落脚到推动发展的实效上。我们要以此次民主生活会为契机，进一步激发“拼”的精神、“实”的干劲、“敢”的担当，将学习成果和整改成效转化为攻坚克难、推动人社事业高质量发展的具体行动和卓越业绩。
一是胸怀大局与脚踏实地并重，在服务发展上展现新格局。人社工作既是重要的民生部门，也是经济社会发展的重要支撑。必须自觉提高政治站位，将人社工作放在全市、全省乃至全国发展大局中审视和谋划，主动对接重大战略、 ……（未完，全文共4886字，当前仅显示2573字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局党组书记、局长在2025年度民主生活会会前集体学习会上的研讨发言材料》）