市委领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论铸魂的深度与转化效能有待加强
二是政治执行的穿透力与创造性有待提升
三是自我革命的政治自觉与严格标准有待提高
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是理想信念的内化践行在攻坚克难中偶现疲态
二是党性原则在严肃党内政治生活中有所钝化
三是宗旨意识在深入基层服务群众中扎根不深
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是对“权力姓公”的本质属性体悟有时不够深刻
二是对组织原则和组织纪律的遵从有时不够绝对
三是运用法治思维和法治方式推动工作的能力有待提升
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是解放思想、开拓创新的闯劲有待激发
二是攻坚克难、破解瓶颈的能力有待增强
三是狠抓落实、一抓到底的作风有待夯实
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”落实存在“上紧下松”现象
二是纪律教育的针对性和震慑力有待提升
三是廉洁自律的标杆作用发挥不够充分
二、产生问题的根源剖析
（一）理论学习的深度和实践转化不足
（二）党性修养的锤炼和初心砥砺不足
（三）政绩观的校准和权力观的正视不足
（四）斗争精神的培育和能力本领的恐慌不足
（五）从严治党的认识和责任压实力度不足
三、今后努力方向与整改措施
（一）在深化理论武装、提升政治能力上持续用力
（二）在锤炼坚强党……
市委领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料

根据省委统一部署和要求，市委领导班子紧紧围绕本次专题民主生活会主题，在扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入进行谈心谈话的基础上，严格对照检视重点内容，坚持刀刃向内、自我革命，认真查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下。
一、对照检视发现的突出问题
市委领导班子坚持问题导向，对照党的创新理论和中央决策部署，对照党章党规党纪，对照初心使命和群众期盼，紧密联系我市改革发展实践，深入查摆出以下五个方面的主要不足。
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。班子成员能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致，坚决维护中央权威。但对照“政治过硬”的更高标准，在政治能力的全面锻造上仍有差距。
一是理论铸魂的深度与转化效能有待加强。虽然建立了常态化的理论学习机制，但在系统性消化、创造性转化上还存在不足。例如，在运用党的创新理论指导我市传统产业转型升级与新兴产业前瞻布局时，如何将“因地制宜发展新质生产力”的要求，精准转化为推动**个重点产业集群提质增效、突破**项“卡脖子”技术瓶颈的具体路径和攻坚方案，战略谋划的前瞻性和战术推进的精准性结合不够紧密。理论学习与我市打造“区域创新高地”的战略目标结合不够实，将思想伟
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建立了基层联系点，但“身入”有余、“心至”不足。调研有时存在预设路线、层层陪同现象，难以听到最真实的呼声。对群众反映强烈的“城市停车难”“老旧小区加装电梯推进慢”“部分乡村饮水安全巩固提升”等具体民生问题，虽然部署推动，但在协调多方利益、创新解决模式、一抓到底解决上，力度和韧劲尚有欠缺，与群众“坐在一条板凳上”想问题、作决策的自觉性有待提升。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子成员能够认识到权力来自人民、属于组织、约束于法纪，但在思想深处和行为自觉上，敬畏之心还需进一步筑牢。
一是对“权力姓公”的本质属性体悟有时不够深刻。在实际工作中，个别时候存在“官本位”思想的残余，未能始终将群众满意度作为衡量工作的根本标准。例如，在推动城市更新项目中，对拆迁安置群众的个性化诉求和实际困难，有时考虑程序合规多、体恤个体难处少，导致个别项目推进中群众工作不够细致，存在化解矛盾的“时差”。对于组织赋予的权力，有时更多看作是履职工具，对其背后沉甸甸的责任和风险认识不够清醒。
二是对组织原则和组织纪律的遵从有时不够绝对。能够服从组织决定，但在涉及分管领域或个人关联事项时，有时会不自觉地强调局部情况。在向组织报告个人有关事项方面，虽然能按要求进行，但在报告的完整性、准确性上还可以更严更细。执行组织作出的决定、决议，有时存在“选择性落实”或打折扣的现象，缺乏不折不扣、一以贯之的刚性。
三是运用法治思维和法治方式推动工作的能力有待提升。在决策和推进工作中，有时习惯于行政推动，对法律法规的遵循、法律风险的评估做得不够前置和充分。例如，在优化营商环境、推行包容审慎监管过程中，如何在依法行政与激发活力之间找到最佳平衡点，办法不够多。对分管领域党员干部的法治教育培训抓得不够紧，运用法治手段化解基层矛盾纠纷、引导群众依法_的意识和能力有待加强。
（四）带头干事创业、担当作为方面。班子成员具有干事创业的愿望，但在推动高质量发展的实践中，开拓锐气和落实韧劲尚有不足。
一是解放思想、开拓创新的闯劲有待激发。面对新一轮科技产业变革，对我市在人工智能、生物制造、商业航天等未来产业细分赛道的布局，研究谋划的深度和抢抓机遇的敏锐度不足，缺乏具有震撼性的标志性项目和突破性的政策创新。在深化重点领域改革上，如推动开发区管理_“二次创业”、破解土地要素市场化配置难题等方面，存在路径依赖，敢为人先、先行先试的魄力不够。
二是攻坚克难、破解瓶颈的能力有待增强。对于制约我市发展的突出瓶颈问题，如部分传统优势产业创新投入不足（研发强度低于全省平均**个百分点）、高能级创新平台缺乏、高端人才引留难等，系统性破解的方案不够硬实，整合资源、集中力量攻坚的力度有待加大。在防范化解经济金融风险、维护社会安全稳定方面，对风险演变的规律把握、跨领域风险的联动处置能力需进一步提升。
三是狠抓落实、一抓到底的作风有待夯实。存在“重部署、轻问效”的现象，对于市委确定的年度**项重点任务和**个重大项目，全过程跟踪督导、精准调度、解决问题不够及时有力，导致部分项目进展不及预期。在反对形式主义为基层减负方面，虽然采取了措施，但各类督查检查考核的统筹优化、指尖上的形式主义整治仍需加力，以钉钉子精神推动工作落地见效的恒心韧劲有待加强。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。班子成员能够认识全面从严治党责任，但在压力传导和日常监督管理上，严的要求尚未完全落实到位。
一是“一岗双责”落实存在“上紧下松”现象。对分管领域和部门的党风廉政建设，有时满足于会议部署和责任书签订，对廉政风险点的动态排查、防控措施的督查落实抓得不够紧、不够实。对党员干部的日常监督管理存在薄弱环节，抓早抓小、谈话提醒不够经常，运用监督执纪“第一种形态”不够充分。
二是纪律教育的针对性和震慑力有待提升。廉政教育有时形式大于内容，结合身边人身边事开展警示教育不够深入，未能真正触及灵魂。对中央八项规定精神及其细则要求的理解执行，有时停留在“不出事”的层面，在抵制隐形变异“四风”问题上，警觉性和斗争性有待加强。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在公务活动、机关运行中有所淡化。
三是廉洁自律的标杆作用发挥不够充分。班子成员能遵守廉洁规定，但在发挥“头雁效应”、带动形成清正廉洁风气方面，主动性有待增强。对家属子女和身边工作人员的教育约束可以更严格、更经常。主动接受监督的意识需要进一步强化，习惯在“探照灯”下工作和生活。
二、产生问题的根源剖析
深刻反思以上问题，根源主要在于：
（一）理论学习的深度和实践转化不足。对党的创新理论未能做到常学常新、融会贯通，运用其立场观 ……（未完，全文共4707字，当前仅显示2479字，请阅读下面提示信息。收藏《市委领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料》）