县委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
二、产生问题的深层原因剖析
三、今后努力方向与整改措施
（一）持续强化理论武装，在深化内化转化上求实效
（二）着力锤炼坚强党性，在恪守初心使命上作表率
（三）牢固树立敬畏之心，在严守纪律规矩上走在前
（四）激发昂扬担当精神，在推动高质量发展上建新功
（五）压紧压实治党责任，在锻造坚强堡垒上见真章
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县委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署与要求，本人紧扣会议主题，聚焦核心内容，深入学习了党的二十大及二十届三中、四中全会精神，认真研读了_总书记关于高质量发展、共同富裕、国家治理现代化等一系列重要论述，系统学习了《_著作选读》《_新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等权威文献。通过广泛征求县直部门、乡镇街道、村（社区）党组织、以及党代表、人大代表、政协委员、企业界人士和基层群众的意见建议，与县委常委同志、各乡镇（街道）党政主要负责同志、部分县直部门负责人深入开展了谈心谈话，结合自身思想实际、职责履行和县域发展现状，进行了全面深刻的自我审视和剖析。现将对照检查情况汇报如下。
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。本人深知县委书记岗位的政治责任，始终努力在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但对照更高标准、更严要求，仍感到在将政治忠诚融入血脉、化为自觉行动，以及提升政治能力上存在差距。
一是理论学习的“深度熔炼”有欠缺。对党的创新理论，特别是关于中国式现代化、发展新质生产力、全面推进乡村振兴等重大战略部署的学习，有时停留在宏观理解和政策解读层面，缺乏“沉浸式”钻研和“解剖麻雀”般的深入思考。例如，在谋划县域产业转型升级时，虽然组织学习了前沿科技和产业变革知识，但对于如何将人工智能、生物技术等与我县传统制造业、特色农业进行深度融合，缺乏清晰的技术路径和产业生态构建思路，导致相关规划方案偏重于宏观方向，操作性、精准性不足，部分新兴产业集群培育进展缓慢，年度新增高新技术企业数量未达预期目标，仅
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度不够高。在执行民主集中制和组织生活制度时，有时严肃性、战斗性体现不足。在县委常委会班子内部，开展批评与自我批评时，自我批评有时避重就轻，谈工作问题多、触及思想灵魂少；相互批评时“辣味”不足，顾及情面，多用“建议”“希望”代替直截了当的批评意见，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。例如，在就某班子成员分管领域信访量居高不下问题进行讨论时，批评意见过于委婉，未能深入指出其在群众工作方法、源头化解矛盾方面存在的具体不足。对全县各级党组织“三会一课”、主题党日等组织生活的指导检查，有时满足于形式上的参与和程序上的规范，对其内容和实际效果关注不够，导致部分基层党组织生活吸引力不强，党员参与积极性不高，全县基层党组织生活平均到会率约为**%，个别支部甚至更低。
三是宗旨情怀的“扎根度”不够深。虽然经常强调以人民为中心，但真正扑下身子、沉到一线与群众面对面、心贴心交流的时间比例仍有不足。下基层调研有时存在“被安排”现象，看“门面”“窗口”多，看“角落”“后院”少，对群众疾苦和呼声体察不够直接、真切。例如，在调研农村饮水安全巩固提升工程时，多听取乡镇汇报和查看集中供水点，对偏远散居农户是否存在季节性缺水、水质是否稳定达标等问题了解不深，导致后续部分改造方案未能完全覆盖“最后一公里”。对于群众反映强烈的“急难愁盼”问题，特别是那些成因复杂、跨部门协调难度大的历史遗留问题，如部分小区物业管理混乱、农民工工资拖欠治理等，有时跟踪督办不够一抓到底，解决问题的闭环没有完全形成，群众满意度有待提升，年度民生实事项目群众测评综合满意度为**%。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。本人深知权力来自人民、属于组织、约束于法纪，但在内心深处筑牢敬畏防线、在行动上恪守敬畏准则方面，仍需持续用力。
一是人民立场在决策落实中时有偏差。谋划推动工作时，有时不自觉地将上级考核要求、短期显性政绩置于更优先位置，对工作的群众获得感、长期综合效益考量不够周全。例如，在推进智慧城市建设中，过于注重指挥中心大屏、感知设备覆盖率等“可视化”成果，投入大量资金用于硬件升级，累计投入超**万元，但对数据互联互通、场景实用便捷、老年人等_使用便利等“里子”问题研究解决不够，部分应用使用率偏低，群众实际体验感不强。在实施某些基础设施或产业项目时，前期听取群众意见特别是利益相关方意见不够充分，民主协商程序有时流于形式，导致项目实施过程中遇到阻力，甚至引发新的矛盾。
二是组织观念在纪律执行中有所淡化。对民主集中制的理解执行有时不够到位，在讨论决定“三重一大”事项时，虽然履行了程序，但有时会前酝酿沟通不够充分，听取不同意见的耐心和胸怀有待加强。请示报告制度执行不够严格规范，对一些自认为属于常规工作或情况紧急的事项，存在“先干后报”或报告不及时、不全面的现象，全年有**次事项未严格按程序及时向上级党组织报告。在落实组织决定、完成组织交办任务时，偶尔存在选择性执行或结合实际不够紧密的问题，对于难度大、周期长的任务，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。
三是法纪意识在行为边界上需持续加固。对党章党规党纪和法律法规的学习，有时满足于应知应会，对其深刻内涵、精神实质和实践要求的钻研不够深入，未能完全做到内化于心、外化于行。在县域治理和人际交往中，有时原则性把握不够严格，面对亲朋好友、老同事、老部下提出的请托事项，虽然能守住底线，但拒绝的方式不够果断坚决，存在一定的“人情困扰”。在厉行节约、反对浪费方面，虽然全县有要求，但自身在带头过“紧日子”方面示范作用发挥不够充分，对办公经费、公务活动支出等审核把关不够严格细致，全县“三公”经费压减幅度未达到预期目标。对党员干部的日常监督管理存在“宽松软”现象，抓早抓小、防微杜渐的力度不够，全年运用“第一种形态”开展批评教育、提醒谈话仅**人次，未能充分发挥预防功能。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。本人有推动县域发展的强烈愿望，但在面对深水区改革、硬骨头难题时，攻坚克难的锐气和善作善成的本领尚有不足。
一是攻坚克难的“锐气锋芒”有所减弱。面对县域发展中的结构性矛盾、历史遗留问题以及新兴领域挑战，有时存在路径依赖和求稳心态，缺乏“敢闯敢试、敢为人先”的突破精神。例如，在推动开发区_机制改革时，对于人员分流、薪酬激励等触及利益调整的难点问题，顾虑较多，改革方案几经讨论仍未能果断实施，导致开发区活力释放不够充分。在培育发展新动能方面，对于数字经济、低碳产业等新赛道，虽然认识到其重要性，但主动研究、抢先布局的意识不强，相关配套政策和要素保障跟进不及时，错失了一些发展机遇，全县战略性新兴产业增加值占比提升缓慢。
二是狠抓落实的“穿透力道”存在衰减。对于上级决策部署和县委既定工作安排，有时存在“重部署、轻落实”“重开头、轻过程”的现象，缺乏一竿子插到底的督导问效机制。例如，在推进乡村振兴示范片区建设过程中，召开了动员会、印发了方案，但在资金整合、项目推进、部门协同等关键环节，亲自协调、跟踪督办的力度不够，导致部分建设项目进展不及预期，整体成效未能充分显现。工作中存在一定的“事务主义”倾向，忙于参加各类会议、处理日常文件，全年主持召开和参加的会议超过**次，牵头或签批的文件数量庞大，但深入基层一线现场办公、解决具体问题的时间和精力投入相对不足。
三是工作效能的“整体跃升”尚有空间。统筹协调各方、整合资源力量的能力有待加强，有时在多项重点任务并行时，存在顾此失彼、协调不畅的情况。例如，在同时推进文明城市创建迎检和防汛抗旱工作时，力量调配和工作衔接不够精准高效，一定程度上影响了两项工作的质量。工作方式方法有时不够优化，习惯于发文件、开会议推动工作，运用市场化、法治化、智能化手段解决问题的能力有待提升。对标先进、争创一流的意识不够强烈，满足于纵向比较有进步，横向对比找差距、学经验的主动性和紧迫感不足，县域部 ……（未完，全文共6838字，当前仅显示3152字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料》）