水务局领导班子2025年民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治引领与业务融合不够紧密
二是政治风险洞察力有待提升
三是理论成果转化效能不足
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论学习深度系统性欠缺
二是攻坚克难的党性锤炼不足
三是理想信念常态化检验机制不完善
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是服务群众“最后一公里”存在堵点
二是民主集中制执行质量需提升
三是依法行政刚性约束不足
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是政绩观存在偏差
二是斗争精神和韧劲弱化
三是改革创新劲头不足
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”压力传导递减
二是作风建设常态化不够
三是廉政风险防控存在漏洞
二、存在问题的原因剖析
（一）理想信念根基不够牢固
（二）政治站位不够高远
（三）宗旨意识不够强烈
（四）责任担当不够严实
（五）制度机制不够健全
三、整改措施和手段
（一）强化政治引领，提升政治能力
一是深化理论武装提质增效
二是增强政治风险防控能力
三是提升战略谋划水平
（二）筑牢党性根基，锤炼过硬作风
一是严肃党内政治生活
二是强化攻坚克难担当
三是健全干部考察机制
（三）坚守为民初心，严守纪律底线
一是畅通民生服务渠道
二是严格执行民主集中制
三是强化依法行政刚性
（四）勇……
水务局领导班子2025年民主生活会对照检查材料

根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署，水务局领导班子紧扣会议主题，深入开展理论学习、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话，严格对照“五个带头”要求，深入查摆问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向举措。现将对照检查情况报告如下：
一、对照检查的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治引领与业务融合不够紧密。班子始终坚守政治忠诚，但在将上级重大治水决策部署转化为具体工作实践时，存在“就业务抓业务”的倾向，缺乏系统性谋划。在推进城乡供水一体化和现代化水网建设中，更多聚焦单个项目的技术可行性和资金拨付，未能将其置于全区水资源优化配置和水安全保障大局中统筹考量，导致部分偏远乡镇供水管网延伸工程与长期战略规划衔接不够顺畅，战略部署的穿透力不足。二是政治风险洞察力有待提升。面对极端天气频发、城市扩张导致下垫面变化等新形势，习惯于凭历史经验开展防汛抗旱工作，2025年修订应急预案、组织演练时，未针对新情况开展系统性风险评估和压力测试，对老旧城区、新建区域超标准内涝风险预判不足，底线思维和忧患意识树得不够牢固。三是理论成果转化效能不足。虽坚持党组理论学习中心组
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策科学性。三是依法行政刚性约束不足。推进水利工程建设和行业监管中，对部分模糊地带和人情因素考量过多，法纪戒尺握得不紧。在水土保持方案落实监督检查中，对进度滞后但客观原因较多的项目单位，有时以口头警告代替书面通报或行政处罚，削弱了法规制度的严肃性和权威性，存在廉政风险。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是政绩观存在偏差。存在“重显绩、轻潜绩”倾向，对新建水库、河道改造等可视化工程项目高度重视，对供水管网漏损治理等基础性工作投入不足。2025年全区农村自来水普及率虽达较高水平，但部分老旧管网维修养护、升级改造滞后，资金保障、人员配备和考核权重偏低，影响供水稳定性和质量。二是斗争精神和韧劲弱化。面对河湖“清四乱”等历史遗留问题，缺乏一抓到底的决心。每年组织专项行动取得阶段性成效，但对位置偏僻、利益复杂的违章建筑、非法养殖点，易出现“反弹—整治—再反弹”循环，在建立长效监管机制、压实属地责任等治本之策上研究不深、措施不硬。三是改革创新劲头不足。推动水务高质量发展思路不够开阔，运用新理念新模式破解难题能力欠缺。落实最严格水资源管理制度时，仍以行政手段为主开展指标分配和用水审批，对合同节水管理、水权交易市场等市场化举措，仅停留在调研阶段，未迈出实质性步伐，节水型社会建设内生动力不足。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”压力传导递减。局党组认真履行主体责任，但班子成员落实分管领域管党治党责任存在“重业务、轻党建”现象，听取分管股室工作汇报时，侧重业务进度和指标完成情况，对党建工作、廉洁风险防控提及较少，压力未能有效传导至基层。二是作风建设常态化不够。虽严格落实中央八项规定精神，但对“四风”顽瘴痼疾整治仍有松懈，对干部队伍中存在的推诿扯皮、效率不高问题，批评教育多、追责问责少。部分水利项目推进中，存在流程繁琐、衔接不畅问题，服务企业和群众的效能有待提升。三是廉政风险防控存在漏洞。对水利工程招投标、资金使用等重点领域，虽建立监管制度，但日常监督检查不够细致，对隐蔽性风险排查不到位。对下属单位廉政教育形式单一，多以会议传达、文件学习为主，感染力和警示性不足，未能从源头筑牢拒腐防变防线。
二、存在问题的原因剖析
（一）理想信念根基不够牢固。班子对理论学习的重要性认识不到位，将其视为“软任务”，缺乏主动钻研的政治自觉，导致对_新时代中国特色社会主义思想和治水重要论述的核心要义把握不深，在复杂问题面前理论清醒不足，政治定力、党性修养受到影响，攻坚克难的精神动力弱化。
（二）政治站位不够高远。未能始终以“国之大者”的视野看待水务工作，将业务工作与政治要求割裂开来，对水务工作的政治属性、政治责任认识不足，导致在政策执行、风险预判、战略谋划中，难以跳出局部和眼前利益，政治能力与新时代治水使命不相适应。
（三）宗旨意识不够强烈。践行新时代群众路线不够扎实，对群众急难愁盼问题的敏感度不足，缺乏“时时放心不下”的责任感，在工作中更多考虑行政效率和工作指标，忽视群众实际体验，服务群众的主动性、针对性不够，敬畏人民的理念树得不够牢固。
（四）责任担当不够严实。面对改革发展中的困难挑战，存在求稳怕乱思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“一抓到底”的韧劲。管党治党责任落实不够严格，存在“好人主义”倾向，对不良现象不敢较真碰硬，制度执行的刚性不足，导致部分问题反复出现。
（五）制度机制不够健全。各项工作制度虽基本完善，但在针对性、可操作性和长效性上存在不足，尤其是在理论学习转化、民生问题督办、廉政风险防控、干部考核激励等方面，缺乏闭环管理机制，导致部分工作推进乏力，问题整改流于形式。
三、整改措施和手段
（一）强化政治引领，提升政治能力
一是深化理论武装提质增效。制定党组理论学习中心组年度学习计划，将_总书记治水重要论述作为核心内容，每月开展1次专题研讨，结合水务实际破解治理难题，推动理论学习与业务工作深度融合。建立学习成果转化台账，每季度梳理转化成效，确保学用贯通。二是增强政治风险防控能力。建立极端天气、涉水yq等风险常态化评估机制，每半年开展1次水务领域风险排查，针对内涝、供水安全等重点风险，完善应急预案并开展实战化演练，筑牢水安全防线。三是提升战略谋划水平。围绕城乡供水一体化、智慧水务建设等重点工作 ……（未完，全文共4397字，当前仅显示2316字，请阅读下面提示信息。收藏《水务局领导班子2025年民主生活会对照检查材料》）