目录/提纲:……
一、对典型案例的深刻认识与剖析
二、对照案例反思自身存在的主要问题
一是理想信念的“压舱石”有时不够沉稳,面对复杂环境时思想防线偶有松动
二是担当作为的“试金石”成色有所不足,主动服务师生群众的意识和效能有待提升
三、产生问题的原因剖析
一是党性修养锤炼有所放松,理想信念根基不够牢固
二是群众立场站位有所偏移,宗旨意识树得不够牢固
三是纪律规矩意识有所淡化,自我约束标准不够严格
四、下一步整改措施和努力方向
一是增强领悟力,强化理论武装,筑牢思想根基“压舱石”
一是深化学习系统性
二是强化学习实践性
三是提升政治敏锐性
二是增强执行力,提高工作成效,擦亮担当作为“试金石”
一是聚焦主责主业攻坚克难
二是践行群众路线提升服务效能
三是健全机制激励干事创业
三是增强约束力,恪守纪律规矩,绷紧廉洁自律“铁规矩”
一是带头尊崇制度严守规矩
二是强化风险防控规范权力运行
三是从严律己涵养清风正气
……
以案促改民主生活会个人对照剖析材料
按照本次专题民主生活会要求,紧密围绕主题,在深入学习领会党规党纪、深刻汲取近期发生的我县教育领域的两起违纪违法案例教训的基础上,结合自身思想、工作和作风实际,进行了严肃认真的
对照检查。下面,作个人剖析
发言,不妥之处,恳请同志们批评指正。
一、对典型案例的深刻认识与剖析
***案、***案,性质严重,影响恶劣,暴露出在持续正风肃纪的高压态势下,仍有个别党员干部政治意识淡薄、纪律规矩松弛、侥幸心理作祟,对中央三令五申的纪律要求置若罔闻、我行我素,最终受到严肃查处,完全是咎由自取。这两起案例就像一面镜子,照出了作风建设永远在路上的长期性和复杂性,也给我敲响了振聋发聩的警钟。
一是深刻认识到,违反中央
八项规定精神绝非“小事小节”,而是背离党性原则的重大政治问题。八项规定是党中央加强作风建设的切入口和
动员令,是必须坚决遵守的政治纪律和政治规矩。案例中的行为,实质上是“四个意识”不强、“两个维护”不坚决的深刻反映,是对党不忠诚、不老实的具体体现,严重损害了党的形象和公信力。
二是深刻认识到,“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”,作风堤坝的溃塌往往始于微末之处。案例警示我们,“四风”问题具有顽固性和反复性,隐形变异行为层出
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略844字,正式会员可完整阅读)……
对于制约学校高质量发展的瓶颈问题、师生反映强烈的急难愁盼问题,虽然能够认识到其紧迫性,但在推动解决上,有时存在“等一等、看一看”的想法,缺乏“逢山开路、遇水架桥”的攻坚锐气。例如,在推进人事制度改革、优化资源配置、改善办学条件等关键领域,面对涉及面广、协调难度大的情况,有时顾虑过多,担心触及深层次矛盾引发连锁反应,导致一些好的改革思路和举措未能第一时间落地见效。在服务师生方面,虽然也建立了联系基层制度,但深入课堂、实验室、学生宿舍的频率和深度仍有不足,与普通教师、青年学子面对面交流、心贴心倾听做得不够扎实,对一些苗头性、倾向性问题掌握不够及时全面。这使得部分决策未能完全精准对接师生最迫切的需求,服务效能打了折扣,距离“以师生为中心”的发展理念要求尚有差距。
三是纪律作风的“铁规矩”硬度有所欠缺,存在一定的“路径依赖”和“变通处理”现象。党的纪律是管党治党的“戒尺”,也是党员干部约束自身言行的根本遵循。反思自身,虽然能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,但在执行层面,有时存在“弹性空间”的思想苗头。一方面,在长期形成的思维定势和工作惯性影响下,对于一些程序性、事务性工作,有时会不自觉地沿用老经验、老办法,未能时刻以最新政策法规和上级要求严格审视工作流程的合规性、严谨性,存在一定的“路径依赖”。另一方面,在处理一些复杂敏感问题时,有时为了追求效率或规避矛盾,潜意识里会考虑进行“技术性变通”,虽然主观愿望是好的,但客观上可能弱化了制度的刚性约束力,甚至埋下风险隐患。例如,在经费使用、招标采购、合作办学等环节,虽然大的原则把握住了,但对一些细节流程的规范性要求强调和把关有时不够到位,存在“只要结果合规,过程可以灵活”的模糊认识。这种对纪律规矩“硬度”的微妙削弱,看似无伤大雅,实则是对纪律严肃性的潜在侵蚀,长此以往将损害制度的权威性和公信力。
三、产生问题的原因剖析
一是党性修养锤炼有所放松,理想信念根基不够牢固。思想是行动的先导,信念是力量的源泉。反思自身在理想信念“压舱石”不够沉稳的问题,其核心在于理论武装的深度和党性锤炼的强度出现了松懈。随着学校改革发展稳定任务的日益繁重,客观上挤占了系统学习的时间和精力,主观上存在“重业务轻理论”“重实干轻修养”的倾向。对党的创新理论学习满足于一般性了解、概念化掌握,缺乏“挤”和“钻”的精神,对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求理解不够透彻、体悟不够深切,导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。在改造主观世界、加强党性锻炼上下的功夫不深,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性和经常性不足,未能时刻以革命先辈和时代楷模的高标准要求自己,导致在复杂环境和严峻考验面前,政治定力、思想定力、道德定力有所弱化,未能始终做到“风雨不动安如山”。这种理论武装的“温差”和党性锤炼的“间歇”,使得理想信念的根基在无形中被侵蚀,思想防线出现松动也就难以避免。
二是群众立场站位有所偏移,宗旨意识树得不够牢固。一切工作的出发点和落脚点都是为了人民。反思自身在担当作为“试金石”成色不足、服务师生效能不高的问题,其根源在于全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不够牢固,践行群众路线出现了偏差。有时不自觉地陷入了“管理者”的思维定势,习惯于坐在办公室听
汇报、看材料、作批示,未能真正放下架子、扑下身子,深入到教学科研一线、深入到师生员工中间去察实情、听真话、解难题。对师生的急难愁盼问题,虽然思想上重视,但在行动上有时存在“选择性回应”或“缓一缓再说”的心态,未能真正做到“民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之”。政绩观也存在一定偏差,有时过于关注那些看得见、摸得着的显性指标和短期效应,而对打基础、利长远的工作,对涉及师生切身利益但解决起来难度较大的深层次矛盾,投入的精力、攻坚克难的决心相对不足。这种群众立场的偏移,导致服务师生的“最后一公里”未能完全打通,主动服务、靠前服务的意识和能力打了折扣,距离师生员工的期待还有差距。
三是纪律规矩意识有所淡化,自我约束标准不够严格。纪律是带电的高压线,规矩是不可逾越的红线。反思自身在纪律作风“铁规矩”硬度欠缺、存在“路径依赖”和“变通处理”现象的问题,其关键在于对纪律规矩的敬畏之心有所减弱,自我要求的标准有所降低。随着工作年限增长和环境变化,有时产生了“歇歇脚”“松口气”的想法,认为自己是老党员、老同志,能够把握好大方向,对一些细节小 ……(未完,全文共5142字,当前仅显示2370字,请阅读下面提示信息。
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