街道纪工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治眼光的穿透性尚显不足
二是政治领悟的转化度有待加强
三是政治执行的创造性仍需提升
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是理论滋养的深度有待拓展
二是党性锤炼的主动性和经常性不足
三是宗旨意识融入血脉不够彻底
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是深入联系群众的“最后一米”有待打通
二是维护组织原则的刚性有待强化
三是恪守法纪规矩的标尺有待拉高
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是监督执纪的“后半篇文章”做得不够扎实
二是攻坚克难的锐气有待进一步砥砺
三是能力素质与新时代要求匹配度有待提高
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是履行监督责任的“探头”校准精度有待提升
二是压力向基层末梢传导存在衰减现象
三是“严管就是厚爱”的理念落实不够到位
二、产生问题的根源剖析
一是理论学习的“转化器”功能未能高效发挥
二是党性修养的“熔炉”温度有待持续升高
三是群众路线的“生命线”意识扎根不够深厚
四是能力危机的“紧迫感”意识不够强烈
五是纪律规矩的“高压线”敬畏之心需时刻绷紧
三、今后的努力方向与整改措施
（一）在深化理论武装中淬炼政治忠诚，提升“政治三力”
（二）在严肃党内生活中加强党性锻炼，筑牢信仰之基
（三）在密切联系群众中践行根本宗旨，……
街道纪工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据街道党工委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、党的二十大精神及系列全会精神、中央纪委全会精神的基础上，严格对照党章党规党纪，对照“五个带头”具体要求，紧密结合个人思想动态、岗位职责和工作实际，通过多渠道征集意见、多层面谈心交流、系统性梳理反思，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并认真制定了今后的改进方向与整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
始终将政治建设摆在首位，但对照更高标准，在将政治要求融入具体监督执纪实践方面，仍有提升空间。
一是政治眼光的穿透性尚显不足。在面对基层纷繁复杂的矛盾问题时，有时视角局限于业务层面，未能时时处处从政治层面观察、分析和处置。比如，在处置某社区涉及**平方米公共租赁住房违规分配的问题线索初期，主要关注分配程序是否公开，而对这一行为可能折射出的基层组织纪律涣散、公共资源管理失序，乃至背后潜在的权力干预、优亲厚友等政治危害性，缺乏第一时间的高度警
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略791字，正式会员可完整阅读）……　
地以“管理者”视角看待问题，未能始终将“为了谁、依靠谁”的根本立场贯穿工作全程。在督促解决群众反映强烈的“断头路”修缮拖延问题中，前期更多关注部门之间的责任划分，对于群众出行不便的实际困扰体察不够深切，推动解决的紧迫感未能提升到践行初心使命的高度。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
心存敬畏，方能行有所止。对照检查，在将敬畏之心转化为实际行动的自觉性上尚有差距。
一是深入联系群众的“最后一米”有待打通。下基层调研有时存在“被安排”现象，走访典型点位多，随机进入背街小巷、深入普通居民家中了解真实情况少。调研方式上，召开座谈会听取社区干部汇报较多，与网格员、楼栋长、普通党员群众特别是弱势_单独深入交流较少，导致掌握的信息有时不够全面鲜活。例如，在了解高龄补贴发放情况时，更多依赖系统数据和社区报表，对是否存在行动不便老人未能及时办理、补贴是否足额按时到手等“_角落”的问题，主动挖掘不够。
二是维护组织原则的刚性有待强化。在执行民主集中制过程中，有时为了追求效率，在纪工委会议讨论案件处理意见前，与个别委员沟通酝酿较为充分，客观上可能影响了其他委员在会上独立发表意见的充分性；在讨论复杂问题时，对于不同意见的倾听和吸纳，有时缺乏足够的耐心，存在一定的“经验主义”倾向。
三是恪守法纪规矩的标尺有待拉高。虽然能严守廉洁底线，但在一些细节处自我要求不够极致。比如，在督促落实中央八项规定精神方面，对分管范围内可能存在的隐形变异问题，如通过电子红包、快递礼品等方式输送利益的风险，敏感性不够强，提醒警示不够及时尖锐。对自身要求，有时认为只要不违反原则即可，未能时时以纪检监察干部的最高标准检视言行，拒腐防变的思想堤坝需要持续加固。
（四）带头干事创业、担当作为方面。
对标新时代纪检监察工作高质量发展要求，在履职尽责的精准性、开拓性上还需奋力提升。
一是监督执纪的“后半篇文章”做得不够扎实。在查处了某社区干部挪用**元集体资金案例后，虽然按程序下达了纪检监察建议，但对建议的整改落实情况，后续跟踪督查不够紧密，未能有效推动该社区从制度层面堵塞管理漏洞、加强财务公开，案件查办的治本功能发挥不够充分。
二是攻坚克难的锐气有待进一步砥砺。面对一些历史遗留的复杂信访积案，或者涉及多方利益、调查阻力较大的问题线索时，有时存在求稳心态，担心激化矛盾，主动出击、深挖彻查的魄力和韧性需要加强。在推动街道廉洁文化建设中，满足于完成标语上墙、活动举办等任务，如何打造一个能让干部群众潜移默化接受熏陶、具有本土特色和持久影响力的廉洁文化品牌，缺乏深入研究和创新实践。
三是能力素质与新时代要求匹配度有待提高。面对基层“微腐败”手段日益隐蔽化、智能化的趋势，自身在运用信息化手段、大数据思维开展监督方面的能力存在短板。例如，在监督社区惠民资金发放中，主要依靠人工抽查，对于如何通过数据碰撞快速发现异常发放模式，思考和实践不足，影响了监督的效率和精准度。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。
作为街道纪工委书记，肩负着协助党工委推进全面从严治党的重要责任，但在责任传导、压力落实上仍需加力。
一是履行监督责任的“探头”校准精度有待提升。对街道所属基层党组织落实全面从严治党主体责任的日常监督，有时方式方法较为单一，多集中于听取汇报、检查台账，对“一把手”和班子成员履行“一岗双责”的实际成效，缺乏更具穿透力的评估手段，监督的针对性、有效性有待增强。
二是压力向基层末梢传导存在衰减现象。对社区纪检委员（监察信息员）的业务指导和履职管理不够系统、严格，他们的“前哨”作用未能充分发挥。比如，部分社区纪检委员对监督什么、如何监督把握不准，全年有效发现问题线索寥寥，对此，未能建立起一套行之有效的培训、考核和激励机制。
三是“严管就是厚爱”的理念落实不够到位。对街道纪检监察干部队伍的日常教育管理监督，虽然强调了纪律要求，但在抓早抓小、防微杜渐方面做得还不够。对于一些苗头性、倾向性问题，有时碍于情面，批评教育不够严厉、不够直接，未能真正做到严在日常、管在经常。
二、产生问题的根源剖析
深刻反思以上问题，其根 ……（未完，全文共4214字，当前仅显示2219字，请阅读下面提示信息。收藏《街道纪工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料》）