区委统战部副部长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2025年度开展中央八项规定精神学习教育情况
（一）坚持系统学习与深化认识相结合，筑牢思想根基
（二）坚持专项整治与常态长效相结合，严守纪律底线
一是扎实开展违规吃喝问题专项整治
二是深入学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》
（三）坚持学以致用与推动工作相结合，提升履职效能
二、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断力的敏锐性有待加强
二是政治领悟力的深度有待拓展
三是政治执行力的穿透性有待增强
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论学习的系统性和转化度有欠缺
二是党性锻炼的主动性和斗争性有不足
三是宗旨意识践行不够扎实
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是“敬畏人民”体现在凝聚人心、汇聚力量上有差距
二是“敬畏组织”体现在绝对忠诚、令行禁止上有不足
三是“敬畏法纪”体现在防微杜渐、严守底线上有欠缺
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难、开拓创新的锐气有所减弱
二是工作标准有时不够高
三是深入基层、调查研究不够扎实
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是履行“一岗双责”的压力传导不够到位
二是廉政风险防控的精准性和有效性有待提升
三是严管厚爱结合不够到位
三、原因剖析
（一）理论武装不够深入扎实，理想信念根基有待进一步夯实
（二）党性修养锤炼不够严格，……
区委统战部副部长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、认真谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习、工作和作风实际，对照中央八项规定及其实施细则精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照《关于加强党的作风建设论述摘编》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度规定，围绕“五个带头”要求，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、2025年度开展中央八项规定精神学习教育情况
作为区委统战部领导班子成员，我深刻认识到，统战部门是党的政治机关，统战干部的作风形象直接关系到党在广大统一战线成员中的威信和凝聚力。2025年，我始终将贯彻落实中央八项规定精神作为加强自身建设、提升履职能力的重要政治任务，坚持高标准、严要求，推动学习教育走深走实。
（一）坚持系统学习与深化认识相结合，筑牢思想根基。我坚持把学习《关于加强党的作风建设论述摘编》作为必修课，通过部务会学习、理论中心组学习、党支部“三会一课”和个人自学等多种形式，反复研读、深刻领会其中关于作风建设重大意义、核心要义、实践要求的精辟论述，深刻认识到作风建设永远在路上，中央八项规定是必须长期坚守的铁规矩、硬杠杠。结合学习《_谈治国理政》第五卷中关于统一战
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深入的学习教育，自身对中央八项规定精神的政治认同、思想认同和行动自觉进一步增强，遵规守纪、廉洁从政的意识更加牢固。
二、存在的主要问题
对照中央八项规定精神的严格要求，对照“五个带头”的深刻内涵，对照新时代统战工作的职责使命，我深感自身还存在不少差距和不足。
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是政治判断力的敏锐性有待加强。对当前意识形态领域斗争的复杂性，特别是历史虚无主义等错误思潮可能通过学术研讨、文化交流等渠道影响统战成员的潜在风险，有时警惕性不够高，预见性不足。在研判涉及民族、z-教等敏感因素的网络yq或社会事件时，从政治高度把握其本质、研判其影响的能力有待提升。二是政治领悟力的深度有待拓展。对党中央关于统一战线工作的大政方针和战略部署，虽然能够及时学习，但在结合我区实际、创造性地转化为具体工作思路和举措上，有时思考不够深入，存在“上下一般粗”的现象。例如，在贯彻落实关于加强新时代民营经济统战工作的意见时，如何更精准地服务我区民营企业发展、引导他们坚定发展信心方面，思路和抓手不够丰富。三是政治执行力的穿透性有待增强。对上级关于统战工作的决策部署能够坚决执行，但在推动落实过程中，有时存在“重布置、轻检查”的情况，对一些难点工作（如基层商会组织建设、党外代表人士队伍培养的系统性规划等）缺乏一抓到底的韧劲和攻坚克难的狠劲，导致部分工作成效不够显著。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。
一是理论学习的系统性和转化度有欠缺。对党的创新理论，特别是关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，系统性、钻研性学习不够，满足于“读过了”“学过了”，但在“悟透了”“用活了”上还有差距。运用党的科学理论指导统战实践、破解工作难题（如如何提升新的社会阶层人士统战工作实效、如何引导z-教与社会主义社会相适应等）的能力有待进一步提高。二是党性锻炼的主动性和斗争性有不足。参加组织生活有时满足于程序到位，思想深处的交流和交锋不够充分。自我批评有时避重就轻，对深层次问题触及不够；相互批评时有时“和风细雨”，怕影响团结、怕伤和气，未能充分发挥批评与自我批评的武器作用。对社会上一些模糊认识或错误观点，有时缺乏旗帜鲜明进行批驳和引导的勇气。三是宗旨意识践行不够扎实。虽然经常联系统战成员，但有时“身入”多、“心至”少，真正沉下心去了解他们的思想动态、实际困难和发展诉求不够深入细致。服务统战成员的方式有时比较单一，针对不同_特点提供个性化、精准化服务的能力有待提升。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是“敬畏人民”体现在凝聚人心、汇聚力量上有差距。统战工作的本质是大团结大联合，是做人的工作。虽然注重联系各界人士，但有时更多是完成工作性接触，在深入细致做好思想政治引导、广泛凝聚共识方面，主动性、创造性和有效性有待加强。对统战成员反映的一些共性问题和合理诉求，推动解决的力度和效果有待提高。二是“敬畏组织”体现在绝对忠诚、令行禁止上有不足。能够坚决服从组织决定，但在执行过程中，有时会不自觉地掺杂个人理解和判断，未能做到不折不扣、纯粹彻底。向组织汇报思想和工作时，有时讲成绩、讲进展多，谈问题、谈不足少，存在一定的“选择性过滤”现象。三是“敬畏法纪”体现在防微杜渐、严守底线上有欠缺。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但对统战工作中可能存在的廉政风险点（如联谊交友中的“亲”“清”界限把握、项目经费管理使用、评优评先等环节）排查不够细致，防控措施不够严密。对分管领域党员干部的日常教育监督管理不够严格，抓早抓小、提醒警示不够及时到位。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。
一是攻坚克难、开拓创新的锐气有所减弱。面对统战工作领域不断扩大、对象日益多样、任务更加繁重的新形势，有时存在按部就班、求稳怕错的思想，在探索新的工作方法、打造新的工作品牌、破解新的工作难题（如网络统战工作的有效开展、海外统战工作的深化拓展）方面，敢闯敢试、先行先试的魄力不足。二是工作标准有时不够高。满足于完成常规性工作任务和上级考核指标，但在追求卓越、打造精品、形成特色方面自我加压不够。对标先进地区统战工作的好经验好做法，主动学习借鉴、转化应用的意识和能力有待加强，导致一些工作亮点不突出、影响力有限。三是深入基层、调查研究不够扎实。下基层调研有时存在“走马观花”、“被安排”的现象，真正沉下去了解基层统战工作实情、倾听基层统战干部和统战成员心声、帮助解决实际困难和问题的时间和精力投入不足，调研成果转化运用效果不够理想。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是履行“一岗双责”的压力传导不够到位。对分管科室的党风廉政建设工作能够进行部署要求，但在日常监督检查、谈心谈话、廉政风险点动态排查等方面抓得不够紧、不够实，存在“业务工作硬、党建工作软”的情 ……（未完，全文共5592字，当前仅显示2577字，请阅读下面提示信息。收藏《区委统战部副部长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）