县委研究室主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是战略视野与转化效能存在落差
二是意识形态风险辨识与斗争主动性有待加强
三是政策理解与落地执行存在“时滞”
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论学习“消化吸收”不够充分，存在“转化梗阻”
二是党性锻炼与业务工作“结合部”不够紧密，存在“替代现象”
三是自我革命精神“触及灵魂”不够深刻，存在“护短心态”
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是调查研究“身入”与“心至”有距离，践行群众路线有温差
二是执行民主集中制“程序”与“实质”有偏差，维护组织原则有折扣
三是纪律规矩“大节”与“小节”有区分，严守廉洁底线有松懈
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是研究工作的“前瞻性”与“突破性”彰显不够，存在“路径依赖”
二是破解复杂问题的“主动性”与“坚韧性”有所消退，存在“绕道思维”
三是捕捉政策机遇的“敏锐性”与“行动力”相对滞后，存在“慢半拍”现象
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是主体责任“链条”压得不够紧实，存在“上热中温”现象
二是纠治“四风”顽疾“韧劲”尚显不足，存在“反弹压力”
三是日常教育管理监督“探头”作用发挥不充分，存在“宽松软”倾向
二、产生问题的深层根源剖析
一是理论武装的“深度”有欠缺，导致政治能力提升遇到瓶颈
二是宗……
县委研究室主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、中央最新会议精神及参与专题学习教育的基础上，广泛听取意见，深入检视反思。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
始终将筑牢政治忠诚、提升政治能力置于首位，但严格对照高标准、严要求，仍感存在以下差距：
一是战略视野与转化效能存在落差。在将宏观战略部署转化为符合县域实际的具体思路时，有时未能完全打破地域局限，从更高维度进行系统性谋划。例如，在牵头组织关于“承接区域重大战略产业辐射”的专题研究时，前期方案过于聚焦本县现有产业链的补链强链，对于如何主动嵌入更高层级的产业集群、在区域分工中抢占高附加值环节的前瞻性布局研究不足，提出的对策建议战略性、引领性不够，直到对比分析了周边**个先进县区的规划后，才意识到视野的狭隘，这反映出将政治判断力、领悟力转化为超前谋划、精准落地方案的能力尚有欠缺。
二是意识形态风险辨识与斗争主动性有待加强。对社会上可能影响基层干部群众思想的复杂信息、模糊认识，虽然能保持个人清醒，但主动亮剑发声、引导辨析的自觉性和时效性不足。今年在网络意识形态分析报告中，对于县域内新媒体平台出现的个别片面解读政策、渲染基层矛盾
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略926字，正式会员可完整阅读）……　
认识到，这背后是主观主义、经验主义在作祟，是党性原则不强、缺乏闻过则喜胸襟的表现。这种对问题“轻描淡写”、对缺点“讳疾忌医”的态度，正是自我革命精神弱化的体现。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
深知权力来自人民与组织，法纪是不可触碰的红线，但反躬自省，敬畏之心并未时刻保持如履薄冰的状态：
一是调查研究“身入”与“心至”有距离，践行群众路线有温差。虽然坚持了调研制度，但“走马观花”、“蜻蜓点水”式调研仍未杜绝。今年围绕“优化乡村人居环境”课题，我们走访了**个乡镇，但多数是事先安排好的点位，与普通农户、特别是留守老人和儿童等_的随机交流、蹲点观察较少。形成的报告虽然数据详实，但对群众真实感受、特别是那些“不好看”、“不好听”但很关键的细节掌握不深，导致部分建议与群众期盼存在“隔膜”，服务的精准度打了折扣。
二是执行民主集中制“程序”与“实质”有偏差，维护组织原则有折扣。在研究室内部讨论重大课题方向或重要文稿框架时，总体上能发扬民主，但在自己已有初步倾向性意见后，有时会不自觉地主导讨论走向，对不同意见的听取和吸纳不够充分。例如，在确定今年重点课题《关于我县园区发展提质增效的研究》的切入点时，我倾向于从管理_入手，虽有同志提出应更多关注中小企业生存状态，但我未能给予足够重视，最终报告在这方面的着墨较少，影响了研究的全面性，这实质上是将民主集中制简单等同于“集中前的民主”，未能真正实现科学决策、民主决策。
三是纪律规矩“大节”与“小节”有区分，严守廉洁底线有松懈。能够严格遵守重大纪律规定，但对一些“非原则性”的细节不够警惕。比如，在公务接待中，虽然严格控制标准，但偶尔存在陪同人员略超规定的现象，认为“都是为了工作，情有可原”。在管理研究室小型项目经费（如委托调研、资料购买等）时，有时过于信任承办同志，对报销凭证的审核把关不够细致严格。这些看似微小的问题，反映出内心深处对纪律红线“安全距离”的麻痹，敬畏法纪的“神经”未能时刻绷紧。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。
面对高质量发展的紧迫任务，虽有履职尽责之心，但对比新时代新要求，攻坚克难的锐气和开拓创新的勇气明显不足：
一是研究工作的“前瞻性”与“突破性”彰显不够，存在“路径依赖”。在谋划研究课题时，习惯于参照往年框架和上级要点，大胆设想、超前研究的劲头不足。例如，在布局“十五五”重大前瞻性课题时，最初提出的**项课题中，超过**项是对“十四五”既定方向的延续或微调，对于未来可能出现的颠覆性技术应用、新的区域竞争格局演变等带来的机遇与挑战，缺乏主动设问、独立研判的勇气，导致研究储备的前瞻性、战略性不足，未能充分发挥“思想库”“智囊团”的探路作用。
二是破解复杂问题的“主动性”与“坚韧性”有所消退，存在“绕道思维”。对于县委点题或实践中反映强烈的深层次矛盾、_机制障碍，有时顾虑多、破题慢。像“开发区低效用地盘活”这类涉及历史遗留、利益调整的“硬骨头”问题，虽然知道其重要性，也收集了一些资料，但考虑到协调难度大、研究周期长、见效可能慢，迟迟未将其列为“一把手”亲自牵头攻关的重点课题，而是选择了更容易出阶段性成果的题目，这本质上是缺乏“啃硬骨头”的决心和“功成不必在我”的担当。
三是捕捉政策机遇的“敏锐性”与“行动力”相对滞后，存在“慢半拍”现象。对于国家和省级层面释放的政策信号，有时研究解读不够深、转化利用不够快。今年省里出台支持县域特色产业数字化改造的专项政策后，我们虽然进行了初步研究，但没有立即组织力量对我县相关产业的现状、痛点进行精准摸底，并与政策条款进行深度匹配，未能第一时间形成具体化、项目化的争取方案和建议，错过了早期对接的黄金窗口期，反映出抢抓机遇的紧迫感和主动作为的拼劲不足。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。
能够认识到全面从严治党的重要性，但在履行“一岗双责”上，仍存在压力传导层层递减、严管厚爱结合不够的问题：
一是主体责任“链条”压得不够紧实，存在“上热中温”现象。对研究室的业务工作指导具体，但对党风廉政建设有时满足于会议部署、文件传达，结合业务特点进行个性化、常态化监督提醒不够。比如，对党员干部在文稿起草、数据引用中可能存在的学风不实、甚至轻微“抄袭”的风险，未能建立起有效的日常审核和警示教育机制，平时强调不多，直到出现个别苗头性问题后才进行批评，preventativework（预防性工作）做得不到位，“一岗双责”未能完全融入业务管理全过程。
二是纠治“四风”顽疾“韧劲”尚显不足，存在“反弹压力”。虽然坚决反对形式主义、官僚主义，但在具体工作中，有时不自觉地成为其“载体”。例如，为追求报告材料的“全面”“厚重”，有时会要求乡镇或部门提供过多过细的佐证材料，增加了基层负担。在内部文稿审核中，对一些常规性汇报材料，有时把关不够严格，未能坚决删 ……（未完，全文共4938字，当前仅显示2601字，请阅读下面提示信息。收藏《县委研究室主任2025年度民主生活会个人对照检查材料》）