市委政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论淬炼的“转化效能”有待提升
二是政治洞察与执行的“精准刻度”有待强化
三是忠诚品格的“纯度锤炼”有待加强
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理想信念“压舱石”作用时有松动
二是党内政治生活“大熔炉”火候不够旺盛
三是为民服务“鱼水情”践行不够深入
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是“人民至上”立场在具体决策中偶有虚化
二是“组织意识”在贯彻执行中偶有弱化
三是“法纪敬畏”在履职用权中偶有淡化
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是突破瓶颈的“攻坚锐气”有所磨损
二是改革创新的“破局魄力”有待激发
三是推动落实的“钉钉子精神”尚需巩固
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”压力传导存在“上紧下松”
二是日常监督管理的“抓早抓小”力度不足
三是廉政教育的“_力感染力”有待增强
二、产生问题的根源剖析
（一）理论根基浇筑不够坚实
（二）党性修养锤炼不够彻底
（三）群众观点树立不够牢固
（四）奋斗精神激扬不够充分
（五）纪律标尺刻度不够精准
三、今后努力方向与整改措施
（一）聚焦“铸魂提能”，在淬炼绝对忠诚政治品格上达到新纯度
一是强化理论武装的系统性转化性
二是提升政治三力的精准性有效性
三是严守政治纪律规……
市委政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据市委关于开好本年度党员领导干部民主生活会的统一部署，本人紧扣主题，深入学习领会党的二十大及系列全会精神，聚焦“五个带头”核心要求，通过扎实开展理论学习、广泛征集意见建议、深入进行谈心谈话，紧密结合个人思想动态、学习体悟与工作实际，进行了全面深刻的自我审视与剖析。现将对照检查情况汇报如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。本人始终将政治建设置于首位，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。但对照更高标尺，仍感存在以下不足：一是理论淬炼的“转化效能”有待提升。对党的创新理论，特别是关于政法工作的战略部署，能够做到及时学、跟进学，但在“消化吸收”和“实践转化”上存在“夹生饭”现象。比如，对于“推进国j-a全体系和能力现代化”的深刻内涵，如何将其精准转化为本市风险防控与应急处突的具体操作预案，思考谋划的前瞻性和系统性不足，导致在应对**起突发性涉稳事件时，部分预案的实战性、针对性有欠缺，理论向实战能力的转化链条不够顺畅。再如，对“政法工作现代化”这一命题，有时局限于概念理解和工作常规性推进，对于如何在本市锻造与高质量发展相匹配的“政法新质战斗力”，思路不够开阔，举措创新不足。二是政治洞察与执行的“精准刻度”有待强化。能从政治上看政法
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众不足。下基层调研有时存在“盆景式”走访，与一线干警、网格员、调解员等_的“蹲点式”“嵌入型”交流较少，对基层的真实生态和群众“急难愁盼”的感知存在“温差”。例如，在推动“一站式”矛调中心效能提升工作中，虽然实现了乡镇（街道）全覆盖，但针对**件重复信访积案，主动带案下访、与信访群众面对面深层次沟通化解做得不够，未能完全解开当事人的“法结”与“心结”。司法便民措施的“最后一米”落地情况，跟踪问效的闭环管理有待加强。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。本人深知权力来自人民，恪守底线，但细照笃行，仍有差距：一是“人民至上”立场在具体决策中偶有虚化。谋划工作时，有时不自觉地优先考虑上级考核指向和短期显性成效。比如，在部署年度**项重点法治建设项目时，对项目的政治意义、法治意义论证充分，但对项目建成后群众的实际使用率、满意度及长期维护成本等考量不够周全，存在一定的“重建设、轻实效”倾向。民意征询机制有时流于形式，在出台涉及特定_权益的规范性文件前，公开征求意见的渠道和方式可以更加多元、便捷，以真正汇聚民智。二是“组织意识”在贯彻执行中偶有弱化。执行民主集中制有时不够充分，在班子会上对非分管领域议题，前期调研思考不足，发表意见的深度和建设性有待提升。在执行组织决定上，有时存在“本位主义”思维，对于需要跨系统协调、投入资源较多的任务，执行力度和速度会不自觉打折扣。在请示报告上，对一些自认为“有把握”“属常规”的事项，存在“先斩后奏”或“简化报告”的情况，组织程序观念需要进一步拧紧。三是“法纪敬畏”在履职用权中偶有淡化。对党纪国法的学习有时停留在“应知应会”层面，深入探究其立法本意和纪理逻辑不够。运用法治方式处理复杂问题的能力需加强，比如，在协调处置涉及重大公共利益与个体权益冲突的**起复杂案件时，有时过于追求快速平息事态，对在法律框架内寻求最佳解决方案的指导不够精准。对分管部门的日常监督管理，存在“信任代替监督”的情况，对发现的**类苗头性问题，多以口头提醒为主，运用监督执纪第一种形态进行严肃处理的力度不够。对自身要求虽严，但对社会上一些“人情往来”“关系请托”的潜在风险，警惕性和抵制力仍需时刻保持高位。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。面对繁重任务，本人尽力履职，但对照新形势新要求，仍感作为不够：一是突破瓶颈的“攻坚锐气”有所磨损。面对一些长期存在的顽瘴痼疾，如涉众型案件资产追缴率长期在**%左右徘徊、部分终本执行案件难以实质性化解等，有时存在“打持久战”的疲惫感，缺乏“一竿子插到底”的狠劲和“抽丝剥茧”的巧劲。对于人工智能生成内容的法律规制、平台经济新型纠纷化解等前沿挑战，前瞻性研究部署不够深入，被动应对多于主动布局。二是改革创新的“破局魄力”有待激发。思想上存在“不求有功、但求无过”的潜在顾虑，在推动政法领域改革时，习惯于“上级部署+外地经验”的模式，结合本市实际进行突破性、原创性探索的勇气不足。例如，在深化执法司法权力运行机制改革中，对于如何利用区块链技术强化全程留痕与监督，虽有设想但推动落地缓慢。在整合政法各部门数据资源、构建市级“政法云”平台方面，牵头协调力度不足，存在数据壁垒和重复建设问题，智慧政法整体效能未达预期。三是推动落实的“钉钉子精神”尚需巩固。存在“会议部署了等于落实了”的倾向，对于一些重点工作，后续的督查、评估、反馈环节抓得不紧。比如，在推广某基层社会治理创新模式时，召开了现场会，下发了指导意见，但对各区县实际推广中遇到的**项具体困难，后续协调解决不够及时，导致模式复制推广效果参差不齐。工作满足于“完成”，但在“出色”、“出彩”、打造具有全省乃至全国影响力的工作品牌上，倾注的心力和资源不足。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。作为班子成员，深知责任重大，但在压实责任上仍有欠缺：一是“一岗双责”压力传导存在“上紧下松”。对分管领域的党风廉政建设，年初部署、年终总结等“规定动作”到位，但过程管理中的常态化检查、随机性抽查、针对性谈话开展不够密实。有时潜意识里将业务指标作为“硬杠杠”，将管党治党责任视为“软约束”，未能完全做到同部署、同检查、同考核。对分管部门“一把手”履行主体责任情况的监督检查和指导督促不够严格细致。二是日常监督管理的“抓早抓小”力度不足。运用谈心谈话、提醒函询等方式不够经常、不够规范，对干部中出现的一些作风松散、效率不高等问题，批评教育多，动真碰硬少。对分管领域，特别是执法司法关键岗位的廉政风险排查，动态更新和精准防控不够。主动与纪检监察组沟通会商、接受监督的自觉性、主动性有待提升，协同监督合力未能最大化。三是廉政教育的“_力感染力”有待增强。组织开展警示教育，多以传达通报、观看影片为主，结合本市政法系统近年发生的* ……（未完，全文共5536字，当前仅显示2551字，请阅读下面提示信息。收藏《市委政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料》）