街道党工委副书记、街道办事处副主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力存在“浅尝辄止”短板
二是政治领悟力存在“浮于表面”弱项
三是政治执行力存在“落地打折”现象
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是理论武装存在“学用脱节”问题
二是党性锤炼存在“时紧时松”现象
三是宗旨意识存在“淡化弱化”倾向
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民的情怀不够深厚
二是敬畏组织的自觉不够坚定
三是敬畏法纪的思维不够牢固
（四）带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神存在“畏难退缩”短板
二是创新锐气存在“因循守旧”弱项
三是落实韧劲存在“半途而废”现象
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
一是主体责任落实不够有力
二是监督管理不够严格
三是作风建设不够扎实
二、存在问题原因剖析
（一）理想信念“总开关”拧得不够紧
（二）党性修养“必修课”修得不够深
（三）担当作为“精气神”提得不够足
（四）纪律规矩“警戒线”划得不够明
三、下一步整改措施
（一）铸牢政治忠诚之魂，在提升政治能力上走在前、作表率
一是强化理论武装，提升政治判断力
二是深化学用结合，提升政治领悟力
三是狠抓工作落实，提升政治执行力
（二）夯实党性修养之基，在坚定理想信念上走在前、作表率
一是严肃党内生活，锤炼党性品格
二是践行宗旨意识，密切联系……
街道党工委副书记、街道办事处副主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，对照党章党规党纪，对照群众期盼，对照岗位职责，通过自己查、群众提、同事帮、上级点等方式，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力存在“浅尝辄止”短板。面对新形势下街道工作的复杂局面，对一些苗头性、倾向性问题的政治敏锐性不足，有时容易被表面现象迷惑，未能从政治高度去审视、分析和研判。比如在处理辖区内部分群众因邻里纠纷引发的信访问题时，初期仅将其看作普通民事矛盾，没有及时察觉背后可能存在的yq发酵风险，导致前期处置节奏略显被动。二是政治领悟力存在“浮于表面”弱项。对党中央的决策部署和上级党委的工作要求，有时满足于“读过学过”，但在结合街道实际精准领会、深度把握上还有差距。在学习贯彻关于基层治理的重要论述时，缺乏系统性的思考和研究，未能完全将精神实质转化为指导街道社区网格化管理、便民服务中心建设的具体思路和举措。三是政治执行力存在“落地打折”现象。在推动上级部署的重点工作落地时，有时存在“重部署、轻落实”的倾向，跟踪问效不够有力。比如在推进老旧小区改造项目中，虽然按照要求制定了实施方案，但在协调住建、城管等部
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科室干部的法纪教育抓得不够经常，存在“以会代训”的情况，未能真正做到警钟长鸣。
（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神存在“畏难退缩”短板。面对街道工作中出现的新矛盾、新问题，有时存在“怕得罪人、怕出乱子”的思想，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和魄力。比如在整治辖区内占道经营、违章搭建等顽疾时，面对部分商户和居民的不理解、不配合，有时会采取“软处理”的方式，未能及时果断地采取有效措施，导致问题反复出现。二是创新锐气存在“因循守旧”弱项。在推进基层治理和服务群众工作中，习惯于按部就班、照搬照抄以往的经验做法，缺乏开拓创新的意识和能力。比如在社区网格化管理工作中，未能充分利用大数据、物联网等现代信息技术，网格化管理的精细化、智能化水平不高，未能有效破解“信息壁垒”“资源分散”等问题。三是落实韧劲存在“半途而废”现象。在推动工作落实过程中，有时存在“虎头蛇尾”的情况，缺乏一抓到底的韧劲和毅力。比如在推进街道新时代文明实践站建设时，前期投入了大量的人力、物力和财力，但在后期的运营管理中，缺乏持续跟踪和优化提升，导致实践站的活动开展不够常态化，未能充分发挥其凝聚群众、引导群众的作用。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是主体责任落实不够有力。作为街道党工委副书记，在协助书记抓好党建工作和党风廉政建设工作时，有时存在“重部署、轻落实”的倾向，对分管领域的党建工作指导不够具体，监督不够到位。对基层党支部的标准化规范化建设抓得不够紧，部分党支部存在“三会一课”流于形式、组织生活质量不高等问题。二是监督管理不够严格。在日常工作中，对分管科室和社区干部的监督管理存在“宽松软”的现象，习惯于以信任代替监督，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，未能及时提醒、及时纠正。在考核评价干部时，有时存在“老好人”思想，不敢较真碰硬，导致考核的激励导向作用未能充分发挥。三是作风建设不够扎实。对分管领域的作风建设抓得不够经常、不够深入，部分干部存在工作拖沓、效率低下、推诿扯皮等问题。在整治形式主义、官僚主义方面，缺乏长效机制，有时存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，未能真正为基层减负松绑。
二、存在问题原因剖析
深刻反思自身存在的问题，根源在于思想、作风、能力等方面存在短板和不足，具体表现在以下几个方面：
（一）理想信念“总开关”拧得不够紧。对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏“挤”和“钻”的精神。在学习过程中，存在浅尝辄止、不求甚解的情况，未能真正做到学深悟透、融会贯通，导致理想信念的根基不够牢固，面对复杂局面时政治定力不够强。
（二）党性修养“必修课”修得不够深。参加党内组织生活的积极性和主动性不够高，未能时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏经常性的党性锤炼。在工作中，有时把个人利益放在了集体利益之上，把工作岗位当作了谋生的手段，而不是为人民服务的平台，导致党性修养的纯度不够高，宗旨意识有所淡化。
（三）担当作为“精气神”提得不够足。面对新形势新任务，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，存在安于现状、不思进取的思想。在工作中，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和创新能力，导致工作成效不够明显。
（四）纪律规矩“警戒线”划得不够明。对党纪国法的学习不够深入，对纪律规矩的认识不够深刻，存在“小节不拘”的错误思想。在日常工作中，缺乏敬畏之心，未能时刻以党纪国法约束自己的言行，对分管领域的廉政风险点排查不够全面，防范措施不够到位，导致存在一定的廉政风险隐患。
三、下一步整改措施
针对查摆出的问题和剖析出的根源，我将坚持问题导向、目标导向和结果导向，制定切实可行的整改措施，确保整改取得实效。
（一）铸牢政治忠诚之魂，在提升政治能力上走在前、作表率。一是强化理论武装，提升政治判断力。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，制定系统的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习领会党中央的决策部署和上级党委的工作要求，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是深化学用结合，提升政治领悟力。坚持理论联系实际，把学习成果与街道的中心工作紧密结合起来，围绕基层治理、民生保障、项目建设等重点工作，开展深入的调查研究，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。三是狠抓工作落实，提升政治执行力。坚持把抓落实作为检验政治能力的重要标准，对上级部署的各项工作任务，实行清单化管理、项目化推进，明确责任分工、时间节点和工作标准，加强跟踪问效，确保各项工作落到实处、取得实效。
（二）夯实党性修养之基，在坚定理想信念上走在前、作表率。一是严肃党内生活，锤炼党性品格。严格执行党内组织生活制度，认真参加“三会一课”、 ……（未完，全文共4882字，当前仅显示2571字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委副书记、街道办事处副主任2025年度民主生活会个人对照检查材料》）