街道党工委副书记2025年民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治风险预判存在局限
二是政治观念存在局限
三是政治执行落实存在局限
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念“总开关”拧得不够紧
二是党性修养“淬炼度”炼得不够纯
三是宗旨意识“连心桥”架得不够实
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是为民服务的情怀不够深厚
二是敬畏组织的意识不够坚定
（四）带头干事创业，担当作为方面
一是缺乏锲而不舍的斗争精神
二是缺乏突破创新的锐气
三是缺乏真抓实干的韧劲
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
一是主体责任落实不够到位
二是监督执纪力度不够强劲
三是廉洁自律标杆不够鲜明
二、存在问题原因剖析
（一）“思想罗盘”校准不勤，理论武装存在“温差”
（二）“党性熔炉”淬炼不足，宗旨意识出现“偏差”
（三）“担当脊梁”挺得不够，斗争精神存在“弱化”
（四）“创新引擎”启动不力，进取精神出现“疲软”
（五）“纪律戒尺”握得不严，自我约束存在“松懈”
三、下一步整改措施
（一）铸魂补钙强根基，在深学细悟中锤炼政治能力
一是统筹做好部署
二是创新学习模式
三是强化政治能力
（二）锤炼党性守初心，在践行宗旨中厚植为民情怀
二是深化红色教育洗礼
三是践行人民至上理念
（三）担当作为勇攻坚，在攻坚克难中提升工作质效
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街道党工委副书记2025年民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，对照_新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照“四个带头”要求，结合街道工作实际和自身思想、履职情况，进行全面自查、深刻剖析，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治风险预判存在局限。面对街道辖区内多元复杂的基层治理场景，如邻里矛盾化解、社区yq处置等，有时未能第一时间从政治高度分析问题本质，对一些苗头性、倾向性问题的政治风险预判不够精准，存在“就事论事”的局限，缺乏见微知著的政治敏锐性。二是政治观念存在局限。对_新时代中国特色社会主义思想的学习存在“浅尝辄止”现象，尤其是在学习关于基层治理、民生保障的重要论述时，满足于会议传达、文件通读，未能深刻领悟其蕴含的立场、观点、方法，导致在落实上级决策部署时，有时难以找准与街道实际的结合点。三是政治执行落实存在局限。在推动街道重点工作如老旧小区改造、基层党建品牌创建等任务落地时，存在“重部署、轻督办”的问题。面对推进过程中的堵点难点，有时缺乏一抓到底的决心，在协调各方资源破解难题时力度不足，导致部分工作成效与预期存在差
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有时缺乏敢于较真碰硬的勇气。在协调相关部门解决问题时，存在“怕得罪人”的心态，未能理直气壮地履行职责，导致部分问题久拖不决，群众满意度不高。二是缺乏突破创新的锐气。在工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，缺乏敢闯敢试的创新意识。面对数字化转型对基层治理提出的新挑战，如智慧社区建设、线上政务服务推广等，存在畏难情绪，未能主动探索新思路、新方法，工作模式较为传统，缺乏亮点和特色。三是缺乏真抓实干的韧劲。在推进街道重点项目和民生工程时，存在“虎头蛇尾”的现象。例如在开展文明城市创建工作时，前期动员部署较为充分，但后期长效管理跟进不够，导致一些问题反弹回潮。在落实上级部署的工作任务时，有时存在“打折扣、搞变通”的情况，未能做到不折不扣、一抓到底。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为街道党工委副书记，对分管领域的党风廉政建设重视程度不够，存在“重业务、轻廉政”的倾向。在日常工作中，对干部的教育、管理、监督不够严格，未能做到抓早抓小、防微杜渐，对一些苗头性、倾向性问题未能及时提醒纠正。二是监督执纪力度不够强劲。在履行监督职责时，存在“宽松软”的现象。面对干部队伍中存在的作风散漫、效率低下等问题，有时碍于情面，未能及时严肃批评教育，导致一些不良风气未能得到有效遏制。在开展廉政风险排查时，排查不够全面深入，针对性的防控措施不够具体有力。三是廉洁自律标杆不够鲜明。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节方面自我要求有所放松。在人际交往中，有时未能时刻保持清醒的头脑，对一些人情往来警惕性不够。在工作和生活中，未能时刻以“标杆”标准要求自己，廉洁自律的表率作用发挥得不够充分。
二、存在问题原因剖析
（一）“思想罗盘”校准不勤，理论武装存在“温差”。对理论学习的重要性认识不足，缺乏“活到老、学到老”的韧劲和毅力。在日常工作中，往往把事务性工作当成硬任务，把理论学习当成软指标，导致对_新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够深入。理论学习的碎片化、表面化，使得自身政治站位不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升缓慢，未能真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动街道工作。
（二）“党性熔炉”淬炼不足，宗旨意识出现“偏差”。随着工作年限的增长，逐渐放松了对党性修养的持续锤炼，忘记了入党时的初心和使命。在党内政治生活中，缺乏严肃认真的态度，自我批评怕“丢面子”，相互批评怕“伤和气”，导致党性修养在一次次的“走过场”中逐渐弱化。同时，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题思考不够深刻，未能始终站在群众立场想问题、办事情，宗旨意识的淡化，使得工作的出发点和落脚点出现了偏差。
（三）“担当脊梁”挺得不够，斗争精神存在“弱化”。面对新形势下基层治理的新挑战，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和担当。在工作中，习惯于安于现状、四平八稳，缺乏攻坚克难的锐气和魄力。面对困难和挑战，有时存在畏难情绪，缺乏敢于斗争、善于斗争的精神。同时，对自身肩负的责任认识不够清晰，缺乏“时时放心不下”的责任感和使命感，导致在工作中缺乏一抓到底的韧劲和毅力，工作成效大打折扣。
（四）“创新引擎”启动不力，进取精神出现“疲软”。在长期的基层工作中，逐渐形成了思维定势和路径依赖，习惯于按部就班、循规蹈矩，缺乏创新意识和进取精神。面对新时代基层治理的新要求新挑战，未能及时更新观念、转变思路，对新技术、新方法的学习和应用不够积极主动。创新意识的淡薄，使得街道工作缺乏活力和动力，难以适应新形势下基层治理高质量发展的需要。
（五）“纪律戒尺”握得不严，自我约束存在“松懈”。虽然能够自觉遵守党纪国法，但在一些细节问题上，自我要求有所放松，存在“小节不拘”的思想。对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，未能时刻绷紧廉洁自律这根弦。在履行监督职责时，存在“好人主义”倾向，对一些不良风气和行为未能及时制止和纠正。纪律约束的松弛，使得自身在廉洁自律方面存在一定的风险隐患。
三、下一步整改措施
（一）铸魂补钙强根基，在深学细悟中锤炼政治能力。坚持把理论学习作为终身课题，以“挤”的精神、“钻”的态度，持续深化对_新时代中国特色社会主义思想的学习，切实把学习成果转化为推动街道工作的实际成效。一是统筹做好部署。将理论学习纳入日常工作的重要内容，每周固定**个小时的集中学习时间，采取“读原著、学原文、悟原理”的方式，逐字逐句研读党的创新理论，重点学习关于基层治理 ……（未完，全文共5189字，当前仅显示2391字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委副书记2025年民主生活会个人对照检查材料》）