街道武装部长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力存在“眼光不锐”短板
二是政治领悟力存在“理解不深”弱项
三是政治执行力存在“落实不硬”现象
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是理论武装存在“学用脱节”弊病
二是党性锤炼存在“力度不够”问题
三是宗旨意识存在“淡化弱化”倾向
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面，宗旨意识、组织观念和法治思维仍需内化笃行
一是为民服务的效能发挥不够
二是履行职责的思维受到局限
三是法治思维的统筹不足
（四）带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神存在“畏难退缩”短板
二是突破创新存在“因循守旧”弱项
三是执行落实存在“半途而废”现象
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
一是主体责任落实不够有力
二是监督管理不够严格
三是作风建设不够扎实
二、原因剖析
（一）理想信念不坚定
（二）党性修养不深厚
（三）担当精气神不够强
（四）纪律规矩不够严
（五）宗旨意识不够牢
三、下一步整改措施
（一）强化理论学习，提升政治能力
一是强化理论武装
二是深化融会贯通
三是狠抓工作落实
（二）加强党性修养，锤炼党性品格
二是创新教育方式
三是践行宗旨意识
（三）加强廉洁自律，守牢纪律底线
一是始终把涵养为民情怀放在心上
二是始终把强化纪律意抓在手上
三是始终把……
街道武装部长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据市委、街道党工委关于2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，对照党章党规党纪，对照国防动员和基层武装工作使命任务，对照群众和民兵队伍期盼，通过自我查摆、同志互评、群众座谈、上级点评等方式，深入检视问题、深挖思想根源、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力存在“眼光不锐”短板。对基层武装工作的政治属性把握不够精准，有时单纯将武装工作等同于征兵、整组等具体事务，未能从巩固党的执政根基、维护辖区安全稳定的高度审视工作。比如在排查民兵队伍政治面貌时，对个别民兵的社交媒体言论关注度不足，未能及时察觉潜在的政治风险隐患，政治敏锐性有待加强。
二是政治领悟力存在“理解不深”弱项。对_强军思想和关于国防动员工作的重要论述学习不够系统，满足于完成规定学习任务，在结合街道实际深化理解上存在差距。在落实上级关于“军民融合”的部署要求时，对如何推动辖区企业、社区资源与武装工作深度融合思考不充分，未能将政策要求转化为具体的军民共建方案。三是政治执行力存在“落实不硬”现象。在执行征兵、民兵训练等硬性任务时，有时存在“重完成、
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程规范上仍有提升空间，法治思维和规矩意识有待强化。
（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神存在“畏难退缩”短板。面对武装工作中的难点问题，缺乏敢于较真碰硬的勇气。比如在民兵整组工作中，部分企业因生产任务重，不愿选派员工参加民兵训练，面对这种情况，我有时存在畏难情绪，协调力度不够，未能有效破解企业“不愿抽人、不敢放人”的难题。二是突破创新存在“因循守旧”弱项。在推进基层武装工作创新发展上思路不宽、办法不多，习惯于按部就班开展工作。比如在民兵思想政治教育方式上，仍以集中授课为主，未能充分利用短视频、线上直播等新媒体手段，教育形式单一，难以激发民兵的参与热情。三是执行落实存在“半途而废”现象。在推动工作落实过程中，缺乏一抓到底的韧劲。比如在打造“民兵志愿服务队”品牌时，前期投入了大量精力组建队伍、制定方案，但在后期的常态化管理和活动开展上跟进不足，导致志愿服务队作用发挥不充分，未能形成长效工作机制。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是主体责任落实不够有力。作为街道武装部长，对民兵队伍和武装专干的党风廉政建设抓得不够紧，存在“重业务、轻党建”的倾向。对武装专干的日常教育管理缺乏针对性，未能将廉政教育融入武装工作的各个环节，廉政风险防控存在漏洞。二是监督管理不够严格。在日常工作中，对民兵队伍和武装专干的监督管理存在“宽松软”现象。对民兵训练、执勤等环节的纪律要求落实不到位，对个别民兵出现的迟到早退、敷衍了事等问题，批评教育多、严肃处理少，未能起到警示震慑作用。三是作风建设不够扎实。对武装工作领域的形式主义、官僚主义问题整治不够彻底。比如在上报各类报表、总结材料时，有时存在“照搬照抄、应付了事”的情况；在组织民兵训练时，有时存在“重形式、轻实效”的问题，训练内容与实战需求结合不够紧密，训战脱节现象依然存在。
二、原因剖析
深刻反思自身存在的问题，根源在于思想、作风、能力等方面存在短板和不足，具体表现在以下几个方面：
（一）理想信念不坚定。对政治理论和强军思想学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种政治责任和精神追求，缺乏“挤”和“钻”的精神。学习上浅尝辄止、不求甚解，导致理想信念根基不够牢固，面对复杂情况时政治定力不足。
（二）党性修养不深厚。参加党内组织生活的主动性和自觉性不够高，未能时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，缺乏经常性的党性锤炼。在工作中，有时把个人得失看得过重，把岗位职责当作一般性任务，导致党性修养的纯度不够，宗旨意识有所淡化。
（三）担当精气神不够强。面对新时代基层武装工作的新挑战，缺乏“时时放心不下”的责任感和攻坚克难的锐气。存在安于现状、不思进取的思想，习惯于按老经验、老办法办事，缺乏创新意识和斗争精神，导致工作成效不够突出。
（四）纪律规矩不够严。对党纪国法和武装工作规章制度学习不够深入，纪律观念和规矩意识有所弱化。存在“小节不拘”的错误思想，对工作中的细节把控不够严格，监督管理失之于宽、失之于软，导致一些问题反复出现。
（五）宗旨意识不够牢。在工作中，未能始终坚持以人民为中心的发展思想，对民兵和退役军人的需求关注不够。深入基层、深入群众不够经常，未能真正做到问计于民、问需于民，导致工作开展与群众期盼存在差距。
三、下一步整改措施
针对查摆出的问题和剖析出的根源，我将坚持问题导向、目标导向和结果导向，制定切实可行的整改措施，确保整改取得实效。
（一）强化理论学习，提升政治能力。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_强军思想作为首要政治任务，制定系统的学习计划，通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等方式，深刻把握基层武装工作的政治属性，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是深化融会贯通。坚持理论联系实际，把学习成果与街道武装工作紧密结合起来，围绕征兵提质、民兵整组、军民融合等重点工作开展深入调研，将上级政策要求转化为推动工作的具体举措，切实把政治领悟力体现到履职尽责的实际行动中。三是狠抓工作落实。对上级部署的各项武装工作任务，实行清单化管理、项目化推进，明确责任分工、时间节点和工作标准。特别是在征兵工作中，加大高素质兵员选拔力度，建立大学生应征青年“一对一”跟踪服务机制，确保圆满完成各项硬性任务。
（二）加强党性修养，锤炼党性品格。严格执行党内组织生活制度，认真参加“三会一课”、民主生活会、组织生活会等活动，自觉拿起批评与自我批评 ……（未完，全文共4529字，当前仅显示2386字，请阅读下面提示信息。收藏《街道武装部长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）