街道纪工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力有欠缺，精准识别能力不足
二是政治领悟力有差距，学用结合不够紧密
三是政治执行力有弱项，落地见效不够有力
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念的“总开关”拧得不够紧
二是党性修养的“大熔炉”淬炼不够实
三是宗旨意识的“生命线”扎得不够深
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民的意识不够强，群众立场有所偏移
二是敬畏组织的观念不够牢，纪律规矩有所松懈
三是敬畏法纪的底线不够硬，法治思维有所欠缺
（四）带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神不够足，攻坚克难勇气欠缺
二是创新锐气不够强，工作方法较为陈旧
三是落实韧劲不够足，跟踪问效不够到位
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
一是严的基调树得不够牢，压力传导存在递减
二是严的措施落得不够实，监督执纪存在宽松软
三是严的氛围造得不够浓，廉洁教育存在薄弱环节
二、原因剖析
（一）理论武装不够深入，思想根基有所弱化
（二）党性修养不够扎实，宗旨意识有所淡化
（三）责任担当不够强烈，进取精神有所退化
（四）纪律约束不够严格，自我要求有所松懈
三、下一步整改措施
（一）铸牢政治忠诚之魂，在提升政治“三力”上走在前、作表率
一是强化理论武装，提升政治判断力
二是深化学用结合，提升政治领悟……
街道纪工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，对照党章党规党纪，结合街道纪工委工作实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力有欠缺，精准识别能力不足。面对新形势下纪检监察工作的复杂局面，对一些苗头性、倾向性问题的政治敏锐性不够强，有时容易被表面现象迷惑，未能及时从政治高度去分析、研判问题本质。比如在整治基层微腐败问题时，对个别干部存在的“吃拿卡要”苗头，仅当作作风问题看待，没有上升到损害党群干群关系、影响政治生态的高度去警惕和处置。二是政治领悟力有差距，学用结合不够紧密。对_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，存在浅尝辄止、浮于表面的现象，未能真正做到学深悟透、融会贯通。在理解上级纪委和街道党工委的决策部署时，有时存在“照本宣科”的情况，没有结合街道纪检监察工作的实际特点，创造性地提出落实思路和举措，导致政策执行的针对性和实效性打了折扣。三是政治执行力有弱项，落地见效不够有力。在推进重点纪检监察工作任务时，有时存在“重部署、轻落实”的倾向，对一些难点工作缺乏钉钉子精神。比如在开展
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程序”的倾向，对一些程序性规定的执行不够严格。在运用“四种形态”处置问题线索时，对政策尺度的把握不够精准，存在执纪偏松偏软的情况。自身对党纪国法的学习不够深入，法治素养和依规依纪依法履职能力有待进一步提升。
（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神不够足，攻坚克难勇气欠缺。面对街道纪检监察工作中存在的顽瘴痼疾，有时存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心。在查处一些复杂疑难案件时，担心得罪人、怕惹麻烦，存在“求稳怕乱”的思想，导致部分案件查办进度缓慢，震慑作用未能充分发挥。二是创新锐气不够强，工作方法较为陈旧。在推进街道纪检监察工作高质量发展过程中，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和开拓精神。对新形势下基层纪检监察工作的新特点、新规律研究不够深入，在运用大数据、信息化手段开展监督执纪方面，思路不宽、办法不多，工作的针对性和实效性有待进一步提高。三是落实韧劲不够足，跟踪问效不够到位。在开展专项监督检查时，有时存在“一阵风”现象，对发现的问题整改情况跟踪督促不够到位，缺乏“一抓到底”的韧劲。对一些长效机制的建立健全重视不够，导致部分监督工作停留在表面，未能形成常态化、制度化的监督格局。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树得不够牢，压力传导存在递减。在落实全面从严治党监督责任时，有时存在“上热中温下冷”的现象，对街道各社区、各部门党风廉政建设工作的督促检查不够经常、不够深入。对一些苗头性、倾向性问题，未能及时进行约谈提醒、批评教育，导致小问题演变成大隐患。二是严的措施落得不够实，监督执纪存在宽松软。在开展日常监督工作时，存在“睁一只眼闭一只眼”的情况，对一些轻微违纪行为，批评教育多、严肃处理少，未能真正做到“抓早抓小、防微杜渐”。在推进以案促改、以案促治工作时，存在“重查处、轻整改”的倾向，对案件暴露出来的制度漏洞和监管短板，督促整改不够有力。三是严的氛围造得不够浓，廉洁教育存在薄弱环节。在开展党风廉政宣传教育工作时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏吸引力和感染力。对街道党员干部的廉洁教育针对性不强，未能根据不同岗位、不同层级干部的特点，开展精准化、个性化的教育活动。廉政文化建设力度不够，未能在街道营造出“崇廉尚洁”的浓厚氛围。
二、原因剖析
（一）理论武装不够深入，思想根基有所弱化。对理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏“挤”和“钻”的精神。对_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习缺乏系统性、整体性，导致政治站位不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。同时，理论联系实际不够紧密，未能将学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际行动。
（二）党性修养不够扎实，宗旨意识有所淡化。随着工作年限的增长，逐渐放松了对党性修养的锤炼，没有始终以共产党员的高标准严格要求自己。在日常工作中，有时把自己当作“管理者”，而不是“服务者”，缺乏“俯首甘为孺子牛”的奉献精神。对党的群众路线理解不够深刻，未能始终坚持从群众中来、到群众中去，导致工作的出发点和落脚点出现偏差。
（三）责任担当不够强烈，进取精神有所退化。面对新形势新任务，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力。在工作中，有时存在“多一事不如少一事”的消极思想，缺乏攻坚克难的勇气和开拓创新的锐气。对自身肩负的纪检监察职责认识不够深刻，没有真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（四）纪律约束不够严格，自我要求有所松懈。在日常工作和生活中，有时存在“小节不拘”的思想，对一些不良风气和行为缺乏应有的警惕和抵制。自我约束不够严格，没有始终以党纪国法为标尺来规范自己的言行举止。在监督执纪问责工作中，存在“手电筒只照别人、不照自己”的情况，对自己的要求标准低于对他人的要求标准。
三、下一步整改措施
针对查摆出的问题和剖析出的根源，我将坚持问题导向、目标导向和结果导向，以钉钉子精神抓好整改落实，切实将整改成果转化为推动街道纪检监察工作高质量发展的强大动力。
（一）铸牢政治忠诚之魂，在提升政治“三力”上走在前、作表率。一是强化理论武装，提升政治判断力。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对党中央重大决策部署和上级纪委工作要求的学习研究，不断提高从政治高度分析问题、研判形势的能力，练就一双“政治慧眼”。二是深化学用结合，提升政治领悟力。坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果与街道纪检监察工作实际紧密结合起来，做到学有所思、学有 ……（未完，全文共5461字，当前仅显示2517字，请阅读下面提示信息。收藏《街道纪工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料》）