政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度问题整改与学习教育深化情况
一是着力提升理论联系实际效能
二是着力深化一线调研与问题解决
三是着力推进政法工作改革创新
二、对照“五个带头”要求查摆的主要问题与不足
（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面
一是政治洞察力从“云端”到“地气”的转化落差
二是政治鉴别力在“风起青萍”时的敏锐落差
三是政治执行力于“最后一环”的效能落差
（二）在带头强化党性修养、砥砺初心使命方面
一是理论滋养的深度存在“自我设限”
二是党性锤炼的纯度存在“情感隔离”
三是红色基因的传承存在“知行断层”
（三）在带头恪守人民立场、严明组织法纪方面
一是践行群众路线的“泥土味”不够浓郁
二是贯彻民主集中制的“真氛围”不够浓厚
三是运用法治思维的“铁规矩”不够牢固
（四）在带头锐意进取、奋力担当作为方面
一是攻坚克难的开创力有所乏力
二是服务大局的贡献力有所乏力
三是驾驭风险的胜任力有所乏力
（五）在带头扛稳管党治党政治责任方面
一是作风建设的压力传导出现虚化
二是日常监管的严实密度出现虚化
三是风腐同治的机制效能出现虚化
三、产生问题的根源剖析
一是理论武装“知行合一”的贯通度有差距
二是宗旨意识“血肉联系”的紧密度有差距
三是革命精神“锐意进取”的昂扬度有差距
四是责任意识“全面从严”的压实度有差距
四、今后努力方向与整改措施
一……
政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于召开本年度民主生活会的统一安排与部署，本人紧紧围绕会议主题，在会前深入系统地学习了_新时代中国特色社会主义思想，认真领会党的二十届三中、四中全会精神，并通过多种形式广泛听取各方面意见建议。在此基础上，本人严格对照“五个带头”的核心要求，紧密联系个人思想、学习和工作实际，进行了全面深刻的自我审视与剖析，查摆了自身存在的突出问题，深挖了思想根源，并明确了今后的整改方向与具体措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、上年度问题整改与学习教育深化情况
在上一年度民主生活会及中央八项规定精神学习教育中，本人共查摆出“理论学习的转化运用效率有待提高”、“深入基层调研解决实际问题的针对性有待加强”、“在推动政法领域_机制创新上力度需进一步加大”等**个方面的问题，并制定了相应的整改清单与措施。一年来，本人坚持以问题为导向，逐项推进整改落实。
一是着力提升理论联系实际效能。不仅满足于完成学习任务，更加注重思考如何将党的创新理论，特别是关于法治建设、平安中国、社会治理的最新论述，转化为符合我县实际的政法工作思路。例如，在学习贯彻相关重要会议精神时，牵头组织了**次专题研讨，形成了《关于提升我县基层社会治理法治化水平的几点思考》等报告，推动学习成果进
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重大决策部署，能够做到坚决拥护、迅速部署，但在跟踪问效、确保终端见效上，存在“重开头、轻结尾”的惯性。譬如，在推进我县市域社会治理现代化试点某项重点改革时，方案制定、动员部署都很扎实，但对改革举措在基层派出所、司法所、网格点的实际运行情况，缺乏常态化、嵌入式的效果评估与动态优化机制，有时过于依赖书面报告，导致一些好政策在落实中可能出现“动能衰减”或“水土不服”。
（二）在带头强化党性修养、砥砺初心使命方面。
一是理论滋养的深度存在“自我设限”。参加集体学习、完成“规定书目”阅读能够保证，但将其视为“政治任务”的心态偶有浮现，导致学习的“内驱力”不足。特别是在面对党的创新理论体系中关于国家治理、法治建设的前沿论述时，有时满足于“了解大概”，缺乏“掘井及泉”的钻研精神，未能完全将学习过程转化为改造主观世界、破解“政法之问”的强劲动力，理论武装的“加油站”作用未充分发挥。
二是党性锤炼的纯度存在“情感隔离”。能够按时参加组织生活，进行自我批评，但有时不自觉地“保护”自己，谈工作短板多，触思想灵魂少；讲共性问题多，亮个人私弊少。对于内心深处是否存在“官本位”思想的残余、面对艰巨任务时是否滋生了“绕道走”的闪念等问题，缺乏“刮骨疗毒”的勇气进行彻底清算。党性分析有时像“手电筒”只照别人不照自己，或者像“灯笼”里外光亮朦胧，缺乏“探照灯”般的穿透力。
三是红色基因的传承存在“知行断层”。深知红色传统是政法队伍的根脉，也经常在大会小会上强调，但在如何让“红色”真正融入新时代政法干警的血液，转化为“为民司法、担当奉献”的自觉行动上，方法不够鲜活、载体不够有效。组织过的红色教育活动，有时停留在“参观一遍、感动一时”的层面，未能设计出后续的研讨、实践、对照反思等环节，导致教育成果“消化吸收”不良，红色基因的传承未能完全实现“润物细无声”的长期效应。
（三）在带头恪守人民立场、严明组织法纪方面。
一是践行群众路线的“泥土味”不够浓郁。虽然深知“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，但实际工作中，通过会议、文件、汇报等间接方式了解情况仍占较大比重。即使下基层，有时也难逃“被安排”的窠臼，看到的是“盆景”，听到的是“套话”，与群众坐在同一条板凳上掏心窝子交流的机会不多。例如，在处理一起跨度长达**年的邻里纠纷时，前期过多依赖基层汇报和卷宗材料，直到矛盾激化后才真正沉到村里，与双方当事人拉家常、听“牢骚”，才发现前期调解方向存在偏差，这反映出“从群众中来”的工作方法有所弱化。
二是贯彻民主集中制的“真氛围”不够浓厚。作为县委政法委班子主要负责人，能够遵守议事规则和决策程序。但在引导集体讨论时，有时因对议题思考较早、较深，无形中会形成“定势”，使得其他同志可能不敢或不愿充分发表不同意见，特别是反对意见。在时间紧迫的情况下，为了追求决策效率，偶尔会简化讨论环节，“班长”的“主导”作用与“集中”前的“民主”基础有时未能达到最佳平衡点，影响了集体智慧的充分涌流。
三是运用法治思维的“铁规矩”不够牢固。身处政法领导岗位，法治意识是基本要求。但在协调处理一些跨部门、非常规的复杂棘手问题时，潜意识里“摆平就是水平”的旧思维偶有冒头，习惯于动用行_威、人情关系来寻求快速解决，对于是否每一项程序都经得起法律检验、每一个环节都符合法治精神，追问和坚守得不够严格。比如，在督办某起涉众型经济案件时，曾更关注追赃挽损和社会面稳定的速度，对案件中涉及的法律适用争议、证据标准等纯法治问题，介入深度和专业化指导有待加强，反映出法治作为基本思维方式尚未完全融入血脉。
（四）在带头锐意进取、奋力担当作为方面。
一是攻坚克难的开创力有所乏力。面对基层社会治理中诸如网格功能虚化、部门协同梗阻等“老大难”问题，有时存在“守成”心态，认为“不出事就是本事”，对于需要打破现有格局、触动既有利益的改革举措，前瞻谋划不足，推动决心不够坚定。在推广一些被证明有效的基层创新实践时，顾虑其普适性风险和推广成本，导致“点上开花”易，“面上结果”难，未能形成更多具有广泛影响力的治理品牌。
二是服务大局的贡献力有所乏力。对政法工作如何跳出“就稳定抓稳定”的圈子，更主动地融入全县经济社会发展主战场，思考谋划的系统性不足。在优化法治化营商环境方面，虽然建立了一些机制，但多为被动响应企业诉求，主动靠前提供风险预警、合规指导等“增值服务”不够。对于新技术、新业态带来的法律风险，研究滞后，未能为县委县政府决策提供足够前瞻性的法治保障方案，政法工作的“生产力”作用有待进一步发掘。
三是驾驭风险的胜任力有所乏力。面对信息化时代犯罪手段的快速迭代、风险形态的跨界传 ……（未完，全文共5408字，当前仅显示2492字，请阅读下面提示信息。收藏《政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料》）