县委宣传部部长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断的“透视眼”不够明亮
二是政治领悟的“解码器”不够精准
三是政治执行的“施工队”不够硬核
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念的“压舱石”不够厚重
二是党性修锤炼的“大熔炉”不够炙热
三是宗旨意识的“连线桥”不够通畅
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民的“赤子情”不够真挚
二是敬畏组织的“感恩心”不够强烈
三是敬畏法纪的“警戒线”不够鲜明
（四）带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神的“冲锋号”不够响亮
二是创新锐气的“发动机”不够强劲
三是落实韧劲的“钉钉子”不够
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
一是严抓严管的“方向标”不够鲜明
二是严查实查的“杀手锏”不够锋利
三是严管厚爱的“浓氛围”不够浓厚
二、原因剖析
（一）理论学习“浅尝辄止”
（二）党性锤炼“时紧时松”
（三）责任担当“畏首畏尾”
（四）纪律约束“若有若无”
（五）自我要求“降低标准”
三、下一步整改措施
（一）深耕理论“责任田”，锻造绝对忠诚的政治品格
（二）筑牢党性“防火墙”，厚植一心为民的赤子情怀
（三）扛起担当的“硬担子”，锻造善作善成的实干本领
（四）绷紧纪律“高压线”，恪守廉洁自律的从政底线
（五）织密作风建设“防护网”，永葆求真务实……
县委宣传部部长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，对照“五个带头”标准，结合宣传部工作实际，通过自我检视、群众提意见、班子成员谈心谈话等方式，深入查摆问题、剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断的“透视眼”不够明亮。宣传思想工作处于意识形态斗争前沿，面对社会上一些错误言论和模糊观点，有时没能第一时间从政治高度甄别其危害性，对苗头性、倾向性问题的察觉不够敏锐，存在“后知后觉”的情况，缺乏见微知著、防患未然的政治洞察力。二是政治领悟的“解码器”不够精准。在学习贯彻_总书记关于宣传思想文化工作的重要论述时，存在“浅尝辄止”的现象，满足于掌握核心要义的表面内容，没能结合县域宣传工作实际进行深层次思考，对“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务理解不够透彻，导致理论指导实践的结合点找得不够精准。三是政治执行的“施工队”不够硬核。落实中央和省市关于意识形态工作的决策部署时，有时存在“上下一般粗
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喜不报忧的现象，缺乏对组织的绝对忠诚和坦诚态度。三是敬畏法纪的“警戒线”不够鲜明。虽然能够自觉遵守党纪国法和宣传工作纪律，但有时存在侥幸心理，认为一些“小事小节”无关紧要。在新闻宣传审核、文化活动审批等工作中，偶尔存在把关不够严格的情况，对一些可能存在风险的内容警惕性不足，没有真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神的“冲锋号”不够响亮。面对意识形态领域的复杂斗争，有时存在“怕出事、怕担责”的思想，不敢主动亮剑。对于一些恶意抹黑、造谣传谣的行为，缺乏挺身而出、坚决斗争的勇气，习惯于“守摊子”，而不是主动“拓路子”，斗争的策略和方法也有待提升。二是创新锐气的“发动机”不够强劲。在宣传工作中，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏开拓创新的意识和魄力。面对新媒体时代的宣传挑战，对短视频、直播等新兴传播方式的运用不够熟练，宣传内容和形式仍停留在传统模式，缺乏吸引力和感染力。对于县域文化资源的挖掘和转化，思路不宽、办法不多，没能打造出具有影响力的文化品牌。三是落实韧劲的“钉钉子”不够。对于一些重点宣传任务和文化惠民项目，缺乏“钉钉子”精神，往往是开头轰轰烈烈，中间慢慢松懈，结尾草草收场。在工作推进过程中，跟踪问效不够到位，对工作落实情况的督查缺乏常态化机制，导致一些工作部署了但没有真正落地见效，没能做到善始善终、善作善成。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严抓严管的“方向标”不够鲜明。在履行“一岗双责”过程中，存在重业务轻党建的倾向，把更多精力放在了宣传业务工作上，对部机关党建工作的重视不够、指导不力。党建工作与业务工作的融合不够深入，存在“两张皮”现象，没能以党建引领业务发展，以业务成效检验党建成效。二是严查实查的“杀手锏”不够锋利。在部机关干部管理中，存在“宽松软”的现象，对干部职工的日常监督管理不够严格。对于一些干部存在的工作拖沓、纪律松散等问题，往往是口头提醒多、严肃处理少，缺乏有效的监督约束机制。在意识形态领域风险防控方面，预警机制不够健全，应对处置突发yq的能力有待提升。三是严管厚爱的“浓氛围”不够浓厚。在宣传部机关和全县宣传系统内，没有形成浓厚的管党治党氛围，干部职工的纪律意识、规矩意识不够强。缺乏经常性的党性教育和纪律警示教育，对一些违规违纪案例的学习不够深入，没能做到警钟长鸣、防微杜渐，导致部分干部存在麻痹思想和侥幸心理。
二、原因剖析
（一）理论学习“浅尝辄止”。归根结底，还是对理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种政治责任和精神追求。在学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了应付工作而学习，缺乏系统性、计划性和深入性。对_新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论学习不深不透，导致政治站位不够高，思想境界不够开阔，不能用科学理论指导宣传工作实践。
（二）党性锤炼“时紧时松”。随着工作年限的增长和职务的提升，逐渐放松了对党性修养的锤炼，没有经常对照党章党规党纪检视自己的思想和行为。在工作中，往往把自己当作“管理者”，而忽视了“人民公仆”的身份，宗旨意识逐渐淡化。缺乏经常性的党性锻炼，导致党性修养不够坚定，在面对各种诱惑和考验时，容易出现思想动摇和行为偏差。
（三）责任担当“畏首畏尾”。在工作中，存在求稳怕乱的思想，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。随着工作经验的积累，逐渐产生了“歇歇脚、松口气”的想法，进取精神和奋斗精神有所退化。面对宣传工作中的新情况、新问题，缺乏敢于担当的责任感和使命感，习惯于按部就班、墨守成规，没能主动探索新思路、新方法。
（四）纪律约束“若有若无”。在日常工作和生活中，对自己的要求不够严格，缺乏底线思维和红线意识。认为只要不触犯党纪国法的“高压线”，一些小事小节无关紧要，从而放松了对自己的约束和管理。对党纪国法和宣传工作纪律的学习不够深入，对纪律规矩的理解不够透彻，导致在执行纪律规矩时不够严格，存在侥幸心理和麻痹思想。
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