县委巡察办主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力仍需磨砺
二是政治领悟力仍需深化
三是政治执行力仍需强化
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念“总开关”拧得不够紧
二是党性修养锤炼的“功夫”练得不够好
三是宗旨意识的“连心桥”没有架好
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是联系群众不紧密
二是主动担当不够强
三是守牢底线不够实
（四）带头干事创业，担当作为方面
一是攻坚克难的勇气不足
二是守正创新的魄力不足
三是督察整改的力度不足
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
一是主体责任落实存在偏颇
二是处置措施存在盲区
三是监督检查存在软肋
二、原因剖析
（一）理论学习的“总阀门”拧得不紧
（二）党性修养“基本功”练得不强
（三）履职担当的“责任链”焊得不紧
（四）纪律约束的“防火墙”筑得不牢
（五）责任落实的“方向盘”抓得不紧
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，在筑牢政治忠诚上达到新高度
（二）锤炼党性修养，在坚守初心使命上实现新突破
（三）严守纪律规矩，在加强廉洁自律上树牢风向标
（四）勇于担当作为，在提升履职尽责上展现新作为
（五）扛起主体责任，在凝聚工作合力上凸显新服务
……
县委巡察办主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会部署要求，我紧扣“五个带头”标准，对照党章党规党纪、对照巡察工作使命职责，通过自我查摆、谈心谈话、征求意见等方式，深入查找问题、剖析根源、制定措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力仍需磨砺。对巡察工作中出现的新情况新问题，从政治高度分析研判的敏锐性不足，有时存在就事论事的情况，未能及时从苗头性、倾向性问题中洞察政治风险。比如在研判基层党组织弱化虚化问题时，对其背后隐藏的政治站位不高、责任落实不到位等深层次原因挖掘不深。二是政治领悟力仍需深化。对党中央关于巡视巡察工作的新部署新要求，学习领会停留在“读过看过”层面，未能完全做到融会贯通、举一反三，在将上级精神转化为巡察工作具体举措时，存在思路不宽、办法不多的问题。三是政治执行力仍需强化。贯彻落实上级决策部署时，有时存在“重部署、轻落实”的现象，对巡察整改“后半篇文章”的跟踪
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察工作的能力有待提升，在发现问题、定性问题时，对相关法律法规的运用不够精准。
（四）带头干事创业，担当作为方面。一是攻坚克难的勇气不足。在巡察过程中，面对一些深层次、复杂性问题，有时存在“怕得罪人、怕惹麻烦”的思想，不敢动真碰硬，对一些违规违纪问题的查处力度不够，存在“蜻蜓点水”式的巡察。比如在发现一些单位存在的形式主义、官僚主义问题时，碍于情面，批评教育多，严肃问责少。二是守正创新的魄力不足。巡察工作方法习惯于老套路、旧模式，缺乏与时俱进的创新意识，对大数据巡察、专项巡察等新方式新手段的运用不够熟练，导致巡察工作的精准度和实效性未能达到预期。在巡察成果运用上，缺乏系统性的总结提炼，未能形成可复制、可推广的经验做法。三是督察整改的力度不足。对巡察工作中的重点难点问题，缺乏“钉钉子”精神，有时存在半途而废的情况。比如在推动巡察整改常态化长效化工作中，未能持续跟踪督导，导致一些问题整改后出现反弹回潮的现象。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是主体责任落实存在偏颇。作为巡察办主任，对巡察队伍的日常管理监督存在“宽松软”的现象，对干部的教育提醒多，严格问责少，未能真正做到抓早抓小、防微杜渐。对巡察工作的责任分解不够细化，存在责任传导层层递减的问题。二是处置措施存在盲区。在巡察工作中，对发现的问题线索，移交处置的流程不够规范，有时存在久拖不决的情况。对被巡察单位的整改情况，缺乏有效的评估机制，整改成效的检验标准不够明确。三是监督检查存在软肋。在巡察队伍内部，未能形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围，干部的工作积极性和主动性未能充分调动起来。对党风廉政建设的宣传教育不够深入，干部的廉洁自律意识有待进一步增强。
二、原因剖析
（一）理论学习的“总阀门”拧得不紧。对_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于巡视巡察工作的重要论述，学习不够系统、不够深入，存在浅尝辄止、不求甚解的问题。没有真正做到学思用贯通、知信行统一，导致理论指导实践的能力不足，在面对复杂问题时，缺乏科学的理论支撑，政治站位和政治觉悟未能得到有效提升。
（二）党性修养“基本功”练得不强。随着工作年限的增长，逐渐放松了对党性修养的锤炼，忘记了入党时的初心和使命。在日常工作中，更多地关注业务工作的完成情况，忽视了党性修养的持续提升。与群众的联系不够紧密，未能始终站在群众的立场思考问题、开展工作，宗旨意识在潜移默化中有所淡化。
（三）履职担当的“责任链”焊得不紧。面对巡察工作的艰巨任务，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心，存在求稳怕乱的思想。在工作中，习惯于按部就班，缺乏攻坚克难的锐气和创新突破的魄力。对一些违规违纪问题，不敢坚持原则、较真碰硬，斗争精神和斗争本领有待进一步提高。
（四）纪律约束的“防火墙”筑得不牢。虽然能够遵守党纪国法，但在日常工作和生活中，对一些小节问题不够重视，存在“小节不拘”的错误思想。对巡察工作纪律的执行不够严格，自我要求有所放松，未能时刻以高标准、严要求约束自己，规矩意识和纪律意识有待进一步强化。
（五）责任落实的“方向盘”抓得不紧。作为巡察办主任，对自身肩负的责任认识不够深刻，存在重业务、轻管理的倾向。在工作中，缺乏系统的谋划和有效的统筹，对巡察队伍的建设和管理不够到位，导致干部队伍的凝聚力和战斗力未能充分发挥。对巡察工作的规律研究不够深入，履职能力和业务水平有待进一步提升。
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，在筑牢政治忠诚上达到新高度。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定系统的学习计划，每周至少抽出2个半天时间进行集中学习，深入研读习 ……（未完，全文共3717字，当前仅显示1958字，请阅读下面提示信息。收藏《县委巡察办主任2025年度民主生活会个人对照检查材料》）