住建局局长民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆问题的突出问题
（一）在“带头强化政治忠诚、提高政治能力”方面：一是政治判断的“先手棋”有时谋划不深
二是政治领悟的“结合度”有时融通不够
三是政治执行的“穿透力”有时韧劲不足
（二）在“带头固本培元、增强党性”方面：一是理论学习的“系统性”有待强化
二是党性锤炼的“主动性”有待提高
三是理想信念的“实践性”有待彰显
（三）在“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”方面：一是联系群众的“紧密度”有待增强
二是对待组织的“坦荡度”有待深化
（四）在“带头干事创业、担当作为”方面：一是改革创新的“突破力”有待提升
二是攻坚克难的“硬肩膀”有待练就
三是工作落实的“精细度”有待提高
（五）在“带头坚决扛起管党治党政治责任”方面：一是责任传导的“压力值”有待加码
二是“一岗双责”的“融合度”有待深化
三是监督执纪的“锐利度”有待磨砺
二、问题产生根源剖析
一是理论武装不够深入扎实
二是宗旨意识树立不够牢固
三是自我革命精神有所弱化
四是制度执行刚性略有不足
三、今后努力方向
一是在淬炼绝对忠诚上达到新高度
二是在锤炼坚强党性上展现新风貌
三是在践行根本宗旨上树立新标杆
四是在勇于担当作为上实现新突破
五是在扛牢政治责任上取得新成效
……
住建局局长民主生活会个人对照检查材料

根据本次专题会议部署要求，我紧扣“带头强化政治忠诚、提高政治能力；带头固本培元、增强党性；带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪；带头干事创业、担当作为；带头坚决扛起管党治党政治责任”五个方面要求，结合思想、工作、作风实际，深入进行了自我检视、自我剖析。现将对照检查情况汇报如下：
一、查摆问题的突出问题
对照“五个带头”的高标准、严要求，我认真反思，主要存在以下问题和不足：
（一）在“带头强化政治忠诚、提高政治能力”方面：一是政治判断的“先手棋”有时谋划不深。对住房、城建领域可能出现的政治性、敏感性、关联性风险，如房地产领域风险向金融、社会等领域传导，城市更新中的利益平衡与稳定问题等，虽然有一定警觉，但前瞻性预判、系统性评估的深度和广度还有欠缺，从政治高度洞察本质、预见走势的敏锐性有待进一步增强。例如，在处理个别涉众型房地产项目矛盾纠纷时，有时更多从经济、法律层面思考解决方案，对其可能引发的社会连锁反应
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、经常性还可以更好。三是理想信念的“实践性”有待彰显。对坚定理想信念的重要性认识是深刻的，但在将其转化为攻坚克难、无私奉献的实际行动上，有时标准不够高、要求不够严。面对繁重任务和压力时，偶尔会产生畏难情绪或求稳心态，革命战争年代那种“敢教日月换新天”的昂扬斗志和“功成不必在我”的精神境界，在自身践行上还需要持续强化。
（三）在“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”方面：一是联系群众的“紧密度”有待增强。虽然也注重调研、下基层，但有时“身入”多、“心至”少，与一线工人、普通业主、社区群众坐在一条板凳上拉家常、听真话的时间不够充足。对于通过信访渠道、网络平台反映的一些“急难愁盼”问题，有时批转督办多，亲自深入一线了解核实、协调解决还不够经常，对群众诉求的体察和共情能力有待提升。二是对待组织的“坦荡度”有待深化。能够自觉服从组织决定、执行组织纪律。但在一些涉及个人或分管领域工作的具体事项上，有时主动向组织汇报思想动态、工作难点不够及时全面。在参与集体决策时，虽然能够发表意见，但有时对于自己认为不成熟或有疑虑的方案，出于维护团结或避免分歧的考虑，据理力争、充分表达不同意见的勇气和“较真”精神还可以更强一些。三四遵守法纪的“敬畏心”有待筑牢。能够带头学习法律法规和党纪条规，但在内心深处将其作为不可触碰的“高压线”、自觉遵守的行为准则方面，有时警惕性不够强。比如，在日常工作中，对一些程序性、细节性的规定，有时会不自觉地以“提高效率”为由打点折扣；对分管领域和下属干部中存在的一些苗头性、倾向性问题，有时提醒、批评不够严厉及时，存在一定的“老好人”思想。
（四）在“带头干事创业、担当作为”方面：一是改革创新的“突破力”有待提升。面对建筑业转型升级、房地产市场发展新模式构建、城市治理能力现代化等新课题，有时习惯于凭经验、循旧例，大胆闯、大胆试的锐气有所消减。在运用新理念、新技术、新模式推动住建领域创新发展方面，主动谋划、积极争取试点、探索突破性举措的力度不够大。例如，在推动智能建造、绿色建材规模化应用方面，政策引导和市场推动的结合点还可以找得更准、更有力。二是攻坚克难的“硬肩膀”有待练就。在处置一些历史遗留问题、化解重大风险隐患时，如部分“烂尾楼”项目盘活、复杂征地拆迁矛盾调解等，有时存在畏难发愁情绪，担心引发新的矛盾或陷入僵局，主动“揽硬活”“啃硬骨头”的决心和策略有待加强。统筹协调各方资源、凝聚攻坚合力的能力需要进一步提升。三是工作落实的“精细度”有待提高。对年度重点工作、重点项目，能够进行部署推动，但在抓具体、抓深入、抓到底上还有差距。有时满足于会议开了、文件发了、任务分解了，但对实施过程中的关键环节、难点堵点跟踪督导不够紧，深入一线现场办公、协调解决具体问题不够频繁，导致一些工作推进速度和质量未达预期。
（五）在“带头坚决扛起管党治党政治责任”方面：一是责任传导的“压力值”有待加码。对局领导班子成员和下属单位主要负责人的全面从严治党主体责任督促检查、压力传导有时不够直接、不够到位，存在“上热中温下冷”的现象。对个别单位党建业务“两张皮”、党风廉政建设措施不实等问题，批评问责不够严厉。二是“一岗双责”的“融合度”有待深化。在谋划部署业务工作时，有时对其中蕴含的廉政风险考虑不够周全，将党风廉政建设要求同步融入业务工作流程、制度设计的意识和举措有待加强。与分管领导、科室负责人开展廉政谈话提醒，有时侧重于程序性要求，针对性和实效性有待提升。三是监督执纪的“锐利度”有待磨砺。对住建系统工程建设、资质审 ……（未完，全文共3604字，当前仅显示1898字，请阅读下面提示信息。收藏《住建局局长民主生活会个人对照检查材料》）