市林业和草原局林业产业发展科科长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装的“深度转化”不够到位
（二）党性锤炼的“主动性和彻底性”有欠缺
（三）政绩观念的“显性与隐性”关系处理不当
（四）担当精神的“锐气和韧劲”有所消退
（五）责任传导的“压力和实效”未能完全统一
三、今后努力方向和改进措施
（一）聚焦“政治能力”锻造，在把牢林业产业发展正确方向上达到新高度
（二）聚焦“服务效能”提升，在优化林业产业营商环境上展现新作为
（三）聚焦“法治规范”建设，在维护林业产业公平竞争秩序上实现新突破
（四）聚焦“改革创新”驱动，在激发林业产业内生发展动力上激发新动能
（五）聚焦“管党治党”责任，在锻造清廉务实产业队伍上树立新标杆
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市林业和草原局林业产业发展科科长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据局党组关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，对照党的创新理论和党章党规党纪，对照“五个带头”具体要求，紧密结合自身作为林业产业发展科科长、负责推动林业产业规划、项目发展、科技推广、企业服务、品牌建设等工作的思想、职责与作风实际，进行了全面深刻的自我剖析和反思检查。会前，我认真参加了局党组理论学习中心组（扩大）学习及支部专题学习，系统研读了关于生态文明建设、绿色发展、乡村振兴等重要论述和方针政策；通过发放调查问卷、走访林业企业、林农合作社、产业基地、召开行业座谈会、与相关科室及科研院所同志交流等方式，累计征集到各类市场主体、基层林农、行业专家及内部同志对我个人及科室工作的意见建议**条；与局分管领导、科室内部同志、部分区县林业产业负责人、重点企业及合作社代表、科研单位专家进行了深入坦诚的谈心谈话**人次。现将个人对照检查情况报告如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
本人深知林业产业是绿水青山转化为金山银山的关键路径，是推动绿色发展、促进林农增收、服务乡村振兴的重要引擎，具有鲜明的生态属性、经济属性和民生政治属性。但在将政治要求深度融入产业发展规划、政策设计、项目推动的全过程，确保林业产业始终沿着生态优先、绿色发展的政治方向前进方面，
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维持在**%，未能实现跨越式突破。在对接碳达峰碳中和目标发展林业碳汇产业方面，更多停留在概念研讨，对于方法学开发、项目储备、交易机制等实质性工作推动缓慢。
四是在追求产业发展规模速度与坚守生态红线、带动林农增收之间把握政治平衡的“定力”与“艺术”有待提升。有时在招商引资或推动项目落地时，过于强调投资额和产值预期，对项目可能涉及的林地占用规模、生态影响评估、长期带农益农机制等关键问题的审核把关不够严格、前瞻。例如，在协调某大型林产加工项目落地时，初期对投资方承诺的带动就业和原材料本地化采购比例过于乐观，未能建立具有法律约束力的保障条款并进行严格的过程监督，导致项目建成后实际带动本地林农增收效果低于预期，年度采购本地原料占比仅为承诺的**%。另一方面，在扶持小林农、小合作社发展时，有时又存在政策撒“胡椒面”、项目碎片化的问题，未能有效集中资源培育真正具有示范带动效应的龙头主体，从政治上看是未能完全处理好效率与公平、规模与普惠的关系。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
作为一名直接服务于广大林农和林企、致力于将生态优势转化为发展优势的党员干部，我深知责任重大，必须时刻锤炼党性。但在将党性要求具体化为“兴林富民”的初心使命，内化为“扎根山林、服务产业”的奉献精神上，标准境界有待进一步提高。
一是“产业为民、兴林富民”的宗旨意识践行不够深入细致。在谋划和推动产业发展时，“管理者”、“规划者”的思维有时占主导，真正“以林农和经营主体为中心”、从他们的急难愁盼出发谋划政策、设计项目、评估效果的意识不够强烈。例如，在组织林业产业技术培训时，有时内容安排更倾向于新技术的宏观介绍，对于不同区域、不同树种、不同经营模式下林农最急需、最易掌握、最见实效的实用技术，缺乏精准的需求调研和差异化的课程设计，全年培训场次虽达**次，但参训林农对培训内容与实际需求匹配度的满意度仅为**%。在申报和实施产业发展项目时，有时程序要求复杂，给基层特别是合作社和小微企业带来较重负担，未能充分体现服务的便捷性和温度。
二是实事求是精神在产业数据统计、项目绩效评估和市场需求分析中贯彻不够彻底。在统计林业产业产值、企业数量、基地面积等数据时，虽然力求准确，但有时对数据来源的可靠性、统计口径的一致性审核把关不够严格。在评估财政资金支持的产业项目绩效时，有时满足于项目是否按计划完成建设内容，对于项目实际产生的经济效益、生态效益、社会效益，特别是带动农户增收的具体成效，缺乏科学、客观、深入的第三方评估和后评价机制。例如，对近三年支持的**个产业园区项目进行回头看发现，有**个项目入驻率不足**%，未能达到预期辐射带动效果，反映出前期论证和持续跟踪服务存在不足。对林产品市场需求的调研，有时依赖于二手资料和宏观报告，深入产销一线、直面消费者获取一手鲜活信息的频率和深度不够。
三是艰苦奋斗、深入基层一线的作风有所松懈。随着办公条件的改善和通讯方式的便捷，坐在办公室研究政策文件、电话了解情况、网络收集信息的时间增多，主动深入到偏远林区、产业基地、加工车间、田间地头，与林农、技术员、企业家、销售员同坐一条板凳，面对面了解生产经营中的真实困难、技术瓶颈、市场困惑的次数和时间明显减少。年度内深入基层一线开展连续**天以上的专题调研少于**次。在科室内部，存在一定的“案牍主义”倾向，制定规划、撰写材料、填报表格占用精力较多。在协调解决跨部门、跨区域的产业协同发展问题时，有时存在畏难情绪，牵头推动、一抓到底的韧劲不足。
四是在与林业企业、合作社、科研单位及林农交往中党性原则的“示范引领”和“风气净化”作用发挥不够充分。能够做到自身廉洁自律，但在以自身的党性修养、务实作风、专业精神去影响和引导各类市场主体诚信经营、合规发展、积极履行社会责任方面，有意识的沟通、教育和引导不够。对于个别企业在项目申报、资金使用中可能存在的夸大虚报倾向，审核把关和批评教育不够严厉。对于部分合作社内部治理不规范、利益联结不紧密等问题，指导帮扶的力度和深度有待加强。在推动产学研合作中，对于合作各方的责任义务、知识产权归属、成果转化收益分配等关键问题，未能主动指导建立清晰的规则，有时存在模糊地带。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
我深知林业产业发展涉及公共资源的配置和使用，手中的建议权、评审权、管理权关乎产业发展的公平与效率，必须敬畏权力、敬畏法律、敬畏市场。但在将敬畏之心转化为更规范的行政管理、更公平的资源分配、更自觉的接受各方监督上，仍需时刻保持警惕、不断强化约束。
一是产业政策制定与项目资金安排的“规范性”和“透明度”有待持续提升。在起草产业发展扶持政策、组织项目申报评审、分配专项资金等环节，虽然建立了相关制度，但在实际运作中，有时存在标准不够细化、程序不够严谨、信息公开不够充分的问题。例如，在组织年度林业产业项目评审时，专家遴选机制和评审标准的公开度可以更高，评审过程的独立性保障有待加强。在部分专项资金的使用方向上，有时存在“撒胡椒面”或过于集中于少数“明星”企业的现象，未能完全体现“扶优扶强”与“普惠公平”相结合的原则。对项目资金使用的全过程监管和绩效评价，有时存在“重分配、轻管理、轻问效”的倾向。
二是执行林业产业相关法 ……（未完，全文共8380字，当前仅显示2809字，请阅读下面提示信息。收藏《市林业和草原局林业产业发展科科长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）