组织部政研室主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治领悟的望远镜焦距有待校准，对标对表的精准度不足
二是政治判断的压舱石分量有待加重，风险洞察的前瞻性欠缺
三是政治执行的坐标系方位有待精确定位，服务决策的贡献度不高
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论武装的熔炉火候不够，学用转化存在断点
二是党性锤炼的磨刀石功用减弱，自我革命精神有所懈怠
三是初心使命的源头活水滋养不足，服务情怀有所淡化
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民的立场在调研建言中扎根不深，接地气通下情有差距
二是敬畏组织的意识在履职用权中内化不够，规矩程序执行有温差
三是敬畏法纪的防线在日常言行中构筑不牢，风险防范意识待加强
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的钻头锐度不足，破解深层问题的研究深度不够
二是改革创新的引擎动能不强，政策研究的前瞻性敏锐性欠缺
三是狠抓落实的钉钉子精神不韧，研究成果转化应用效果不彰
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是两个责任融合推进的黏合剂作用发挥不佳，存在业务党建两张皮现象
二是日常教育监督的探照灯亮度不够，抓早抓小防微杜渐不力
三是制度规范执行的钢性约束不足，内部管理精细化水平待提高
二、产生问题的原因剖析
一是理论武装深度不够，导致政治能力根基不牢
二是党性锻……
组织部政研室主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会的要求，我紧密联系个人思想、学习和工作实际，在深入开展理论学习、广泛征求意见建议共计**条、进行谈心谈话**人次的基础上，聚焦政研室主任的职责使命，对照五个带头的标准要求，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。我深知政研室是部领导的参谋助手，承担着政策研究、文稿服务、决策咨询等重要职能，政治性是第一属性。但反思自身，在将政治要求贯穿政研工作全过程、转化为高质量成果方面，仍有明显差距。
一是政治领悟的望远镜焦距有待校准，对标对表的精准度不足。在起草重要文稿、开展政策研究时，有时对中央精神和上级决策部署的理解停留在字面表述和一般性要求层面，缺乏对其深层政治意图、战略考量和时代背景的透彻把握。例如，在牵头起草关于党建引领基层治理现代化的一份指导意见时，前期更侧重于收集各地经验做法和文本表述的整合，但对于这一部署所蕴含的巩固党的执政根基、密切党群血肉联系等政治深意挖掘不深，导致初稿在政治高度和思想穿透力上显得平实有余而锐度不足，未能完全将政治要求转化为具有本地辨识度的创新举措。
二是政治判断的压舱石分量有待加重，风险
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是希望式、建议式，缺乏真刀真枪、触及灵魂的锐气。深入基层一线开展调研，有时为了赶稿子、出材料而“走马观花”，未能真正沉下去体察实情、感悟党性在基层的生动实践。
三是初心使命的源头活水滋养不足，服务情怀有所淡化。政研工作很大程度上是幕后工作、文字工作，长期伏案，有时不自觉地远离了火热的一线实践和服务对象。例如，在研究制定某项人才政策时，前期论证多依赖于数据和书面材料，虽然也召开了座谈会，但未能花费更多时间深入到科研院所、企业车间，与一线人才面对面交流，倾听他们最真实、最迫切的诉求，导致政策建议虽然逻辑自洽，但温度的感知和需求的精准对接上有所欠缺。对基层反映的一些文字材料负担过重问题，虽然知晓，但在推动改进文风、为基层减负方面主动作为不够。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。身处核心部门的关键岗位，我始终告诫自己要知敬畏、存戒惧、守底线。但在具体实践中，敬畏之心未能完全转化为严谨细致、高度负责的行动自觉。
一是敬畏人民的立场在调研建言中扎根不深，接地气通下情有差距。起草文稿、制定政策，根本上是为了服务人民、推动工作。但有时过于追求材料的逻辑严谨和文字工整，对政策建议是否真正符合基层实际、能否解决干部群众急难愁盼问题，论证不够充分。例如，在修改一份关于干部教育培训改革的方案时，更多着眼于课程体系设计和宏观管理要求，对于不同层级、不同领域干部的实际培训需求差异，以及基层在落实中可能遇到的操作性困难，考虑不够周全细致，未能完全做到从群众中来、到群众中去。
二是敬畏组织的意识在履职用权中内化不够，规矩程序执行有温差。对组织赋予的参与重要文稿起草、接触内部信息、开展政策研究等职责，虽然能够遵守b_m纪律和工作程序，但有时对权力背后沉甸甸的政治责任体会不深。例如，在组织起草部领导重要讲话稿时，虽然反复打磨文字，但在一些重要观点、政策表述的提出和把握上，是否经过了充分调研和严谨论证，是否完全符合组织意图和政策口径，有时存在依赖领导把关的心理，自身主动对标、严格校核的政治责任感还可以更强。向组织汇报思想和工作，有时讲成绩多、谈不足少。
三是敬畏法纪的防线在日常言行中构筑不牢，风险防范意识待加强。能够遵守廉洁自律各项规定，但对政研室岗位可能存在的特定风险点警惕性不够高。例如，在资料收集、信息处理过程中，对s_m文件和敏感数据的保管、使用，虽然有大原则，但日常提醒和检查可以更严格细致。在与社会研究机构、专家学者交往合作时，对学术交流与信息b_m、政策咨询与纪律要求的界限，需要时刻保持清醒头脑。对网络上的一些错误思潮和言论，虽然能保持政治定力，但主动批驳、亮剑发声的意识和行动不够。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。政研室工作强度大、要求高，我努力做到勤勉敬业。但面对新形势新任务，攻坚克难、开拓创新的锐气和韧劲有待提升。
一是攻坚克难的钻头锐度不足，破解深层问题的研究深度不够。对于组织工作中一些长期存在的难点、堵点问题，有时存在畏难情绪，倾向于选择相对稳妥、容易出材料的研究角度，缺乏刨根问底、一探究竟的钻研精神。例如，在承担关于形式主义突出问题为基层减负的跟踪研究时，虽然分析了表象和原因，但对于其背后的_机制症结、深层次利益关联以及根治之策，研究不够透彻，提出的建议多是一些原则性要求或技术性微调，未能形成有分量、可操作的深度研究报告，服务领导决策的穿透力不足。
二是改革创新的引擎动能不强，政策研究的前瞻性敏锐性欠缺。在政策研究方面，有时习惯于解读、阐述现有政策，对前沿理论、外地新鲜经验和未来发展趋势的关注、学习和借鉴不够主动深入。例如，在谋划新一年度政研课题时，围绕上级部署和当前热点选题多，自主设置一些具有前瞻性、探索性的“冷门”课题少。对于大数据、人工智能等新技术对组织工作可能带来的深刻影响，缺乏超前研究和储备，导致相关研究成果供给不足。文稿起草有时也习惯于遵循既有框架和表述，缺乏让人耳目一新的观点和文风。
三是狠抓落实的钉钉子精神不韧，研究成果转化应用效果不彰。满足于文稿起草完成、课题报告结题，对于研究成果是否被采纳、转化应用情况如何、在实际工作中产生了什么效果，跟踪问效不够。例如，牵头完成的**项关于党建引领乡村振兴的专题调研，形成了报告并获得领导批示，但后续对报告中建议事项的落实进展、遇到的新问题，缺乏持续的跟踪了解和评估反馈，导致一些好建议未能真正落地生根。推动室內研究成果转化应用、促进学习交流的机制也不够健全。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。作为政研室主要负责人和党支部书记，我负有管党治党直接责任。但在责任落实的全面性和严格性上，仍有改进空间。
一是两个责任融合推进的黏合剂作用发挥不佳，存在业务党建两张皮现象。在 ……（未完，全文共5487字，当前仅显示2529字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部政研室主任2025年度民主生活会个人对照检查材料》）