市检察院领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论向检察实践的战略转化效能有待提升
二是政治判断力、领悟力、执行力在法律监督场景中的精准运用尚有欠缺
三是贯彻落实上级决策部署的检察实践成色需进一步淬炼
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是理想信念的源头活水注入不够充沛
二是党内政治生活的熔炉温度与淬炼强度有待平衡提升
三是司法为民的初心使命在检察履职中的贯穿度需进一步加深
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是对“司法权为民所赋”的敬畏感未能全面_到检察权运行各环节
二是对组织原则和组织纪律的遵循有时存在“灵活变通”心态
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难、破解法律监督深水区矛盾的锐气有所减退
二是改革创新、驱动检察工作高质量发展的闯劲和拼劲不足
三是狠抓落实、确保决策部署落地生根的韧劲需要强化
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是履行主体责任的压力传导存在“上紧下松”现象
二是日常教育管理监督的“探照灯”亮度与覆盖面不足
三是廉政文化建设与检察职业伦理融合的深度不够
二、产生问题的原因剖析
一是理论学习的系统性、实践性结合不够紧密
二是党性锤炼的主动性、彻底性有所放松
三是担当精神的锐气、勇气经受考验
四是管党治党责任的传导、落实存在温差
三、下一步整改措施与努力方向 ……
市检察院领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料

根据上级党委和检察机关关于开好2025年度民主生活会的统一部署与要求，市检察院领导班子紧扣会议主题，聚焦“五个带头”核心标准，在会前通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习党的创新理论、党的二十大精神及历次全会精神，特别是_总书记关于政法工作、检察工作的重要指示批示精神。班子通过召开座谈会、发放征求意见函、设置意见箱、深入基层联系点调研以及班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与普通党员干警广泛谈心谈话等多种形式，全面征求了意见建议。在此基础上，班子紧扣新时代法律监督职责使命，联系检察工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。班子始终将政治建设摆在首位，努力践行“检察工作是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作”的要求，但对照更高标准，在融会贯通、落实落细上仍有差距。一是政治理论向检察实践的战略转化效能有待提升。学习党中央重大决策部署和上级指示精神时，有时满足于掌握基本内容和原则要求，对其蕴含的法治思想、改革导向与检察工作的深层关联挖掘不深，未能完全转化为前瞻性、系统性、创新性的检察工作思路和具体行动方案。例如，在贯彻落实党中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见过程中，虽然制定了
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想信念、党性原则、宗旨意识等根本性、深层次问题进行深刻解剖。相互批评时，有时顾及“面子”和“团结”，存在“和气”多于“锐气”的现象，对于非原则性但可能影响工作标准的问题，往往点到为止，缺乏“红脸出汗”的辣味和触动灵魂的深度，未能完全达到洗涤思想、纯洁组织、解决问题的目的。三是司法为民的初心使命在检察履职中的贯穿度需进一步加深。虽然强调“以人民为中心”的司法理念，但在具体办案和工作中，有时未能完全摆脱“法律人”的思维局限，对人民群众在司法案件中的“公平正义”感受体察不够细腻。例如，在办理涉及弱势_的支持起诉、司法救助案件时，有时更注重程序完结和法律文书制作，对当事人的后续生活状况、救助效果缺乏跟踪回访，司法关怀的“最后一公里”未能完全打通。深入基层倾听群众对检察工作，特别是对刑事执行监督、民事行政检察等相对“隐形”工作的真实评价和意见建议不够经常，导致部分工作与群众期待存在温差。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子成员深知检察权来源于人民、受人民监督，心存敬畏是履职之本，但在将敬畏之心内化为高度自觉、外化为严谨规范上仍有提升空间。一是对“司法权为民所赋”的敬畏感未能全面_到检察权运行各环节。在行使批捕、起诉、抗诉、法律监督等职权时，虽然强调依法独立公正，但有时对权力行使可能对社会、对当事人及其家庭产生的深远影响考量不够周全，未能始终以“如临深渊、如履薄冰”的审慎态度对待手中的每一项权力。例如，在落实“少捕慎诉慎押”刑事司法政策过程中，有时过于依赖传统办案思维和习惯，对非羁押强制措施适用条件把握偏严，对捕后羁押必要性审查的主动性和频次有待提高，全年诉前羁押率虽降至**%，但与先进地区相比、与政策要求相比仍有优化空间，本质上是对当事人人身_权利敬畏不够充分。二是对组织原则和组织纪律的遵循有时存在“灵活变通”心态。能够执行民主集中制，但在党组研究“三重一大”事项，特别是涉及重大复杂案件处理意见、重要人事安排时，会前酝酿沟通有时不够充分，会上对不同意见的听取和吸纳不够彻底，存在一定程度的“一把手”主导倾向。执行请示报告制度不够严格规范，对于一些自认为属于检察业务常规范围、风险可控的事项或案件，有时存在报告不及时、内容不全面的情况，组织观念和纪律意识需要进一步强化。三是对法律和纪律的敬畏更多体现为“不触底线”，主动维护法治权威、捍卫纪律刚性的“斗争精神”有待加强。班子成员能够带头遵守党章党规党纪和检察纪律，但在履行法律监督职责时，对于其他执法司法机关存在的程序瑕疵、不规范行为，有时存在“重配合、轻监督”的思想，监督的勇气和刚性不足，发出的检察建议有时缺乏针对性、强制性和后续跟踪，整改落实率有待提高。在内部监督管理上，对检察人员“八小时内外”的监督手段有限，对苗头性、倾向性问题提醒、函询、诫勉不够及时果断，运用“四种形态”特别是第一种形态抓早抓小还不够充分有力。
（四）带头干事创业、担当作为方面。班子紧紧围绕服务保障经济社会发展大局履职尽责，但在应对新挑战、破解新难题、展现新作为上，锐气和韧劲尚需提振。一是攻坚克难、破解法律监督深水区矛盾的锐气有所减退。面对司法实践中长期存在的监督线索发现难、调查核实难、纠正处理难等问题，有时存在畏难情绪和路径依赖，满足于现有监督方式和成效。例如，在开展行政违法行为监督、行政争议实质性化解工作中，面对一些历史遗留的“老大难”问题，主动协调相关行政机关、寻求党委政法委支持、创新化解方法的决心和魄力不够，导致部分案件程序空转，矛盾未能根本解决。在推进数字检察战略方面，虽然建立了大数据法律监督平台，但模型研发应用能力不足，数据赋能法律监督的效能尚未充分显现，全年通过大数据模型发现监督线索仅**条，成案率有待提升。二是改革创新、驱动检察工作高质量发展的闯劲和拼劲不足。思想解放程度不够，对标先进地区检察机关的创新做法，有时存在“看一看、等一等”的想法，怕出差错、怕担风险。在完善检察管理、优化绩效考核、深化司法责任制综合配套改革等方面，主动谋划、大胆尝试的举措不多，改革系统性、集成度有待加强。例如，在优化“案-件比”评价指标运用上，如何更科学地平衡质量、效率、效果，避免简单追求数值优化而忽视办案实际，缺乏更精细化的制度设计。三是狠抓落实、确保决策部署落地生根的韧劲需要强化。对于上级部署的重点工作和本院党组确定的年度重点任务，有时存在“重部署、轻督导”的现象，工作推进不够一抓到底。比如，在推动落实最高检系列检察建议过程中，虽然向相关部门进行了送达，但持续跟踪督促整改、推动源头治理、形成长效机制方面力度不够，建议的“刚性”和“韧性”未能完全体现。在提升检察建议质量方面，虽然要求提高规范性，但对于建议内容的针对性、可操作性和落实效果的评估考核机制不够健全，部分建议流于形式。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。班子能够认识到全面从严治检的极端重要性，但在压紧压实责任、从严管理监督上仍需持续发力。一是履行主体责任的压力传导存在“上紧下松”现象。有时存在 ……（未完，全文共5821字，当前仅显示2683字，请阅读下面提示信息。收藏《市检察院领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料》）