市商务局电子商务科主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习的深度和实践转化的力度双重不足
（二）党性锻炼的自觉性和标准性有所滑坡
（三）权力观、地位观、利益观的校准出现偏差
（四）担当精神和创新意识的时代性锤炼不够
（五）全面从严治党的政治责任感和现实紧迫感不强
三、今后的努力方向和改进措施
（一）聚焦“政治引领力”提升，在深学笃行中把牢电商发展方向
（二）聚焦“党性锻造力”提升，在严肃生活中永葆党员政治本色
（三）聚焦“宗旨践行力”提升，在优化服务中厚植为民情怀
（四）聚焦“发展攻坚力”提升，在改革创新中彰显担当作为
（五）聚焦“治党约束力”提升，在严管厚爱中锻造过硬队伍
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市商务局电子商务科主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据局党组关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，认真学习了规定的学习篇目和文件精神，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种途径，广泛征求了服务对象、同事及相关部门意见建议，并与科室同志开展了深入的谈心谈话。在此基础上，我严格对照“五个带头”要求，结合自身思想、学习和工作实际，进行了深刻的自我剖析和反思。现将个人对照检查情况报告如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是从政治视角审视和推动电商发展的敏锐性不足。对党中央关于发展数字经济、建设数字中国的战略部署，虽然能够做到及时学习，但在将其转化为我市电子商务发展具体路径时，有时存在“机械化”套用或“标签化”落实的现象。例如，在制定年度电商工作计划时，能够将“促进产业数字化”作为重点任务列出，但对于如何结合我市制造业、农业等实体产业特点，设计出具有针对性、可操作性的“电商+”融合方案，缺乏从政治高度去理解其对于稳定经济大盘、优化产业结构的深远意义，导致部分工作停留在举办培训、对接平台等常规层面，未能真正撬动产业深层次变革。在应对外部环境变化对跨境电商带来的影响时，更多关注物流成本、通关效率等业务层面的问题，对于其中可能蕴含的产业链供应链安全、数据跨境安全等政治风险，研判不够主动，前瞻性布局不足。
二是运用政治理论破解电商发展难题的转化能力有短板。学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是关于高质量发展、新发展格局的重要论述，有时满足于了解基本观点，对其蕴含的方法论掌握和运用不够娴熟。比如，面对当前直播电商领域出现的流量造假、虚假宣传、税收合规等乱象，虽然认识到需要规
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兴工作中，多是按照上级部署和局里安排，指导县区开展工作，主动沉到最偏远、基础最薄弱的乡村，与村干部、致富带头人、普通农户同吃同住，一起探索电商出村入户有效路径的“闯劲”和“韧劲”不足。在科室内部，虽然也强调团队协作，但更多是分配任务、督促完成，在如何通过自身言行，春风化雨般地带动科室同志共同坚定理想信念、提升党性修养方面，思考和实践都不够。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是“以人民为中心”的发展思想在服务企业群众中未能完全落地。虽然深知电商工作最终要服务企业和消费者，但在实际工作中，“公仆”意识和“店小二”精神时强时弱。例如，在制定电商扶持政策时，虽然也开展了调研，但有时调研对象多是规模以上电商企业或协会，对大量小微网商、个体电商创业者的实际困难和诉求掌握不够全面精准，导致部分政策“看得见、够不着”。在处理企业咨询或投诉时，有时存在“路径依赖”，习惯性引用文件条款，未能真正站在企业角度，帮助其分析问题根源、寻找最优解决方案，服务的温度和精细化程度有待提升。对于消费者通过电商渠道反映的产品质量、售后服务等问题，认为主要是市场监管部门的职责，主动协调解决的意识不强。
二是组织纪律和规矩意识在特定情境下有所松弛。能够自觉维护组织权威，服从组织决定。但在执行一些组织程序时，有时存在“变通”思维。比如，在涉及科室较大额度的培训项目采购或活动承办时，虽然也履行了比选或询价程序，但有时为了赶时间或图方便，选择范围可能不够广泛，未能最大限度确保程序严谨和结果最优。在向分管领导和局党组汇报工作时，有时倾向于汇报成绩和进展，对工作中遇到的真正棘手难题、自身决策可能存在的不足，汇报不够充分，怕给领导添麻烦、怕影响自身评价，未能做到完全襟怀坦白。在与其他科室或部门协同推进电商相关工作时，有时存在“领地意识”，沟通协调不够主动顺畅。
三是法治思维和廉洁底线在电商新业态监管服务中树得不够牢固。对电子商务法、网络a全法、个人信息保护法等与业务密切相关的法律法规，学习不够系统深入，满足于基本了解，运用法治思维和法治方式谋划工作、解决问题的能力不足。例如，在探索对社交电商、社区团购等新模式的引导和规范时，有时感觉现有法规政策存在空白或滞后，便产生了“等一等、看一看”的想法，主动研究、提出建议、推动地方性规范完善的积极性不高。在与企业交往中，虽然能守住廉洁底线，但对一些企业安排的考察、接待，有时警惕性不够高，未能时刻以最严格的标准要求自己，对可能存在的“软性”围猎风险认识不足。对科室党员干部的日常廉政教育和监督提醒，多停留在会议传达和节前提醒，针对性、实效性有待加强。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。
一是面对电商发展深水区改革任务存在畏难情绪。对于我市电商发展中长期存在的一些瓶颈问题，如本土电商龙头企业培育不足、电商与传统产业融合不深、跨境电商发展能级不高等，虽然认识到其重要性，但在推动解决时，有时觉得涉及面广、协调难度大，存在“绕道走”或“慢慢来”的心态。例如，在推动建立覆盖全市的电商公共服务体系时，面对县区重视程度不一、资源投入不足等困难，缺乏一抓到底、攻坚突破的决心，导致部分县区服务中心功能薄弱，未能有效发挥作用。在数据要素赋能电商发展方面，深知数据的重要性，但对于如何推动商务数据与政务数据、社会数据的安全有序共享利用，感到无从下手，探索尝试的勇气不足。
二是运用新理念新技术赋能电商发展的创新突破不够。思想上对元宇宙、人工智能、绿色电商等前沿趋势有关注，但在如何将其与我市电商发展实际结合，打造新的增长点和亮点方面，思路不够开阔，行动不够迅速。例如，看到外地利用VR/AR技术打造沉浸式电商消费场景，但在我市推动相关试点应用时，顾虑企业投入成本、市场接受度等问题，推动力度不大。在推动绿色包装、循环快递箱应用方面，多停留在倡议层面，缺乏有效的激励约束机制设计，实际推广效果不明显。工作方法有时习惯于传统路径，如举办产销对接会、开展培训等，对于如何利用数字化工具和平台，更精准、更高效地服务企业和产业，创新手段不多。
三是工作落实的“最后一公里”存在堵点。对一些决策部署和重点工作，能够做到及时安排，但在跟踪问效、确保落地见效上功夫下得不够深。例如，每年都组织电商人才培训，但对培训后的效果跟踪、学员创业就业情况缺乏系统回访评估，导致培训与实际需求有时脱节。在推动电商示范项目、产业园区建设时，有时重申报、轻培育，项目获批后，后续的指导、服务、资源对接跟进不够持续，导致部分项目示范带动效应未能充分显现。工作中存在一定的“机关化”倾向，通过文件、电话指导工作多，深入园区、企业一线实地了解情况、现场解决问题少，导致一些政策措施未能完全贴合实际需求。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是对科室党风廉政建设极端重要性的认识有待深化。有时存在“业务科室主要是干事，党风廉政建设是局党组和机关党委的事”的模糊认识，对履行“一岗双责”的政治责任认识不够到位。研究业务工作多，专题研究、部署推动科室党风廉政建设少，未能将廉政要求有机融入电商项目评审、资金分配、活动举办等业务工作的全过程。对科室党员干部的思想动态、廉洁自律情况关注不够经常，谈心谈话多侧重于工作交流，廉政提醒和警示教育的针对性不强。
二是对电商领域新型廉政风险的辨识和防控能力不足。电商科虽然不是传统意义上的权力集中部门，但随着电商扶持资金、项目评审、评优评先等工作的开展，也存在一定的廉政风险点。对此，主动排查、识别风险的意识不强，防控措施不够具体有力。例如，在组织电商发展专项资金项目评审时，虽然建立了专家库、制定了评审标准，但对评审过程的监督、对专家廉洁评审的要求强调不够，制度“防火墙”筑得不够高。对科室干部在与企业交往中可能出现的接受吃请、收受礼品礼金等风险，提醒教育多，但缺乏有效的监督制约机制。
三是抓早抓小、防微杜渐的力度不够。对科室干部身上出现的一些苗头性、倾向性问题，有时碍于情面，批评教育不够严肃、不够及时，多以提醒代替批评，未能真正起到“红脸出汗”的效果。在营造科室清正廉洁、干事创业的氛围方面，方法不多，效果不显。对电商领域可能存在的 ……（未完，全文共7140字，当前仅显示3290字，请阅读下面提示信息。收藏《市商务局电子商务科主任2025年度民主生活会个人对照检查材料》）