县文旅局局长2025年民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力“见微知著”不足
二是政治领悟力“融会贯通”不够
三是政治执行力“落地见效不强”
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念“补钙壮骨”不够常态
二是党性锤炼“淬火加钢”不够深入
三是宗旨意识“扎根践行”不够具体
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
二是敬畏组织“令行禁止”不够坚定
三是敬畏法纪“心存戒惧”不够严实
（四）带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神“亮剑冲锋”不够果敢
二是创新锐气“破局突围”不够充足
三是落实韧劲“一抓到底”不够持久
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
一是严的基调“层层传导”不够到位
二是严的措施“刚性执行”不够有力
三是严的氛围“浸润滋养”不够浓厚
二、产生问题的原因剖析
（一）思想之“灯”照得不亮
（二）党性之“根”扎得不深
（三）宗旨之“念”树得不牢
（四）担当之“劲”鼓得不足
（五）责任之“弦”绷得不紧
三、下一步整改措施
（一）铸魂强基，在淬炼政治忠诚上实现新提升
（二）固本培元，在锤炼党性修养上展现新风貌
（三）践行宗旨，在厚植为民情怀上取得新成效
（四）实干担当，在推动文旅发展上闯出新路径
（五）严管严治，在筑牢廉政防线中呈现新气象
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县文旅局局长2025年民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，对照“五个带头”标准，结合文旅工作实际和自身思想、履职情况，通过深化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，进行全面自我检视和深刻党性分析。现将对照检查情况报告如下，恳请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力“见微知著”不足。面对文旅领域意识形态风险，如个别乡村旅游点出现低俗文化展演、网络上对本地文化遗产的片面解读等问题，未能第一时间从政治高度研判影响，初期仅从业务角度进行整改，缺乏前瞻性防范意识。二是政治领悟力“融会贯通”不够。对_总书记关于文化和旅游工作的重要论述学习浮于表面，满足于掌握核心观点，对其蕴含的战略思维和实践要求理解不深。在贯彻落实“文旅融合”“以文塑旅、以旅彰文”要求时，未能结合本县文旅资源禀赋进行深度谋划，导致部分工作推进缺乏系统性。三是政治执行力“落地见效不强”。落实上级
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物保护等，偶尔存在畏难情绪，缺乏“无条件服从”的政治自觉。三是敬畏法纪“心存戒惧”不够严实。运用法治思维和法治方式开展文旅工作的能力不足，对《文物保护法》《旅游法》等法律法规学习不够系统。在文旅市场监管中，有时为了优化营商环境，对个别经营户的轻微违规行为“睁一只眼闭一只眼”，未能做到严格执法、公正执法。
（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神“亮剑冲锋”不够果敢。面对文旅发展中的难点问题，如文旅项目征地拆迁阻力、文物保护与开发利用的矛盾，存在“求稳怕乱”心态，缺乏敢于碰硬、一抓到底的决心。在应对文旅市场不正当竞争、低价团等乱象时，整治力度不够，未能形成长效监管机制。二是创新锐气“破局突围”不够充足。习惯于沿用传统模式推进文旅工作，缺乏突破创新的魄力。比如在文旅宣传推广上，仍以传统媒体广告、节庆活动为主，对短视频、直播带货等新媒体营销手段运用不熟练，未能有效打响本县文旅品牌。在文化遗产活化利用方面，思路狭窄，未能充分结合新业态、新模式开发文创产品。
三是落实韧劲“一抓到底”不够持久。对一些周期长、见效慢的基础性工作，如乡村文化人才培养、文物日常修缮保护，存在“重开头、轻收尾”现象。比如启动了乡村文化能人培育计划，但后续跟踪培养、激励保障措施跟不上，导致计划效果未能充分显现。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调“层层传导”不够到位。作为局党组书记，对全面从严治党主体责任认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”倾向。压力传导存在“上热中温下冷”问题，对局机关干部管理较严，但对下属事业单位、文旅企业的监督管理力度不足，导致部分基层单位作风松散。二是严的措施“刚性执行”不够有力。对干部的日常教育监督管理多以口头提醒为主，缺乏常态化的考核问责机制。对文旅项目建设、资金使用等关键环节的廉政风险防控不够到位，制度漏洞未能及时堵塞。面对干部队伍中存在的不作为、慢作为现象，整治措施不够硬核，未能形成有效震慑。三是严的氛围“浸润滋养”不够浓厚。党风廉政宣传教育形式单一，多以会议传达、文件学习为主，缺乏案例警示、实地教育等生动载体。部分干部纪律意识淡薄，认为文旅部门是“清水衙门”，不存在廉政风险，对党风廉政建设重视程度不够，全局上下严管严治的氛围尚未完全形成。
二、产生问题的原因剖析
（一）思想之“灯”照得不亮。对党的创新理论特别是_总书记关于文旅工作的重要论述学习缺乏系统性和深入性，满足于完成规定学习任务，缺乏“挤”和“钻”的精神。理论学习与文旅工作实际结合不紧密，未能做到学思用贯通、知信行统一，导致运用理论破解难题、推动发展的能力不足。
（二）党性之“根”扎得不深。长期在文旅系统工作，逐渐淡化了对党性修养的持续锤炼，存在“业务本位”思想。在面对繁重工作任务时，未能始终从政治高度审视和推进工作，政治敏锐性和政治鉴别力有所弱化。自我革命精神不足，缺乏经常性的自我反思和自我净化，对自身存在的问题未能及时发现和纠正。
（三）宗旨之“念”树得不牢。对“以人民为中心”的发展思想理解不够深刻，未能始终把群众的文化和旅游需求放在首位。深入基层、深入群众的主动性不够，调研工作存在“走马观花”现象，对群众的所思所盼掌握不够精准，导致工作成效与群众期盼存在差距。
（四）担当之“劲”鼓得不足。面对新时代文旅工作的新形势新挑战，存在安于现状、求稳怕乱的思想，缺乏攻坚克难的锐气和勇气。对文旅领域的新情况新问题研究不够深入，创新思维和创新能力不足，导致工作缺乏亮点和特色。斗争精神和斗争本领不足，面对风险挑战时，缺乏敢于亮剑的勇气和善于斗争的智慧。
（五）责任之“弦”绷得不紧。对全面从严治党主体责任的极端重要性认识不够深 ……（未完，全文共3758字，当前仅显示1979字，请阅读下面提示信息。收藏《县文旅局局长2025年民主生活会个人对照检查材料》）