市纪委监委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、深化理论武装，筑牢政治忠诚的思想根基
二、对照“五个带头”要求，深入查摆突出问题
（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面，存在“理论深度与实践转化”的双重短板
一是理论武装的系统性、穿透力有待增强
二是政治洞察与风险防范的敏锐性有待提高
三是政治能力与时代要求的适配度有待提升
（二）在带头锤炼坚强党性、永葆初心本色方面，存在“内化自觉与外在表现”的温差落差
一是党性修养的主动性、持久性不足
二是党内政治生活的战斗性、原则性不强
三是践行根本宗旨的主动性、实效性有差距
（三）在带头恪守敬畏之心、严守纪法底线方面，存在“认知高度与行为恪守”的间距偏差
一是对人民监督主体地位的尊崇度不够
二是对组织纪律规矩的执行力有折扣
三是对纪法规定戒尺的敬畏心需加固
（四）在带头砥砺担当精神、奋力干事创业方面，存在“守成心态与开拓劲头”的矛盾冲突
一是攻坚克难的锐气有所消退
二是履职尽责的韧劲有待加强
三是狠抓落实的效能尚需提升
（五）在带头扛牢政治责任、从严管党治党方面，存在“责任压力与传导效能”的层层递减
一是履行监督责任的精准性、深入性不足
二是干部教育管理监督的严实度不够
三是系统协同、一体发力的整合度不高
三、聚焦突出问题，系统制定整改落实举措
（一）实施“铸魂提能”计划，着力破解政治能力短板
一是深化系统研学
二是强化政治历练
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市纪委监委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据上级统一部署，本次民主生活会紧扣主题，围绕“五个带头”具体要求，市纪委监委领导班子深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想及二十届四中全会精神，坚决落实中央八项规定及其实施细则，持续深化作风建设，切实履行全面从严治党监督责任。会前，班子成员通过集中研讨、个人研读、专题辅导等多种形式，扎实开展理论学习；通过书面征求、座谈访谈、基层调研等多种渠道，广泛听取各方意见；按照“四必谈”要求，深入进行谈心谈话；在此基础上，认真撰写班子对照检查材料，深刻查摆问题，深入剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、深化理论武装，筑牢政治忠诚的思想根基
会前，班子成员聚焦主题深入开展学习研讨，进一步深化了思想认识，提升了政治觉悟。
我们深刻认识到，_新时代中国特色社会主义思想是引领中国发展、振兴民族的科学指南和行动纲领，其蕴含的世界观、方法论是解决新时代新征程面临挑战的强大思想武器。二十届四中全会的战略部署，为推进国家治理体系和治理能力现代化擘画了蓝图，对新时代纪检监察工作高质量发展提出了新的更高要求。
通过深入学习，班子成员普遍感到在政治站位上有了新提升，对“两个确立”决定性意义的领悟更加深刻，做到
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班子成员将党性锻炼视为“软任务”，在日常中自我革命精神有所减弱，对照革命先辈和先进典型反躬自省不够经常。在公私取舍、利益考验面前，有时未能完全做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，理想信念的“压舱石”作用有待进一步夯实。
二是党内政治生活的战斗性、原则性不强。民主生活会、组织生活会等“熔炉”作用未能充分发挥。开展批评时，有时顾虑多、“辣味”少，存在“你好我好大家好”的倾向；自我批评时，有时避重就轻、遮短护丑，未能真正触及思想灵魂。组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性体现不充分。
三是践行根本宗旨的主动性、实效性有差距。个别同志“官本位”思想残余未清，深入基层一线“身入心至”不够，与群众坐在同一条板凳上的时间少了。对于群众通过信访举报等渠道反映的急难愁盼问题，有时跟进督办不够紧，解决反馈不够快，未能完全做到将心比心、换位思考，全心全意为人民服务的宗旨意识需要持续强化。
（三）在带头恪守敬畏之心、严守纪法底线方面，存在“认知高度与行为恪守”的间距偏差
一是对人民监督主体地位的尊崇度不够。虽然设立了多种联系群众、接受监督的渠道，但有时对群众意见建议的分析研究、转化运用不够深入，存在“重收集、轻处理”的现象。未能完全摆正“公仆”位置，自觉主动将工作置于人民群众监督之下的意识需进一步强化。
二是对组织纪律规矩的执行力有折扣。个别同志在执行请示报告、个人有关事项报告等制度时，有时存在不及时、不全面的情况。在贯彻民主集中制方面，“三重一大”事项决策中，有时会前酝酿沟通不充分，会上讨论深度不够。组织观念、程序意识需要进一步绷紧。
三是对纪法规定戒尺的敬畏心需加固。对法律法规、党纪条规的学习有时停留在“知道”层面，深入理解、精准把握不够。在监督执纪执法实践中，有时过于强调实体正义，对程序合法合规的极端重要性认识不足，存在一定的“重结果、轻过程”倾向，运用法治思维和法治方式开展工作的能力有待提高。
（四）在带头砥砺担当精神、奋力干事创业方面，存在“守成心态与开拓劲头”的矛盾冲突
一是攻坚克难的锐气有所消退。面对纪检监察_改革深化过程中的深层次矛盾和历史遗留问题，部分同志存在“求稳怕乱”思想，敢于“啃硬骨头”、接“烫手山芋”的勇气不足。在推动政治监督融入治理体系、提升腐败治理效能等方面，创新突破的举措不多。
二是履职尽责的韧劲有待加强。有的班子成员对分管工作满足于一般性部署，一抓到底、跟踪问效的狠劲和韧劲不足。对于工作中遇到的阻力和困难，有时存在依赖上级指示、等待观望的情况，主动协调、牵头破局的担当精神不够强。
三是狠抓落实的效能尚需提升。工作部署与督查落实之间存在“中梗阻”，一些既定任务未能完全达到预期进度和效果。例如，在推动以案促改促治、做好查办案件“后半篇文章”方面，系统性、常态化机制建设不够完善，成果固化、转化不够充分。
（五）在带头扛牢政治责任、从严管党治党方面，存在“责任压力与传导效能”的层层递减
一是履行监督责任的精准性、深入性不足。对下级党组织落实全面从严治党主体责任的监督，有时方式方法单一，多停留在听取汇报、检查台账层面，下沉一线开展“穿透式”监督、发现真问题不够。运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态抓早抓小、防微杜渐的力度和精度有待加强。
二是干部教育管理监督的严实度不够。对纪检监察干部队伍的日常监督管理存在“宽松软”现象，严管厚爱结合不够到位。在思想动态把握、廉政风险排查、八小时外监督等方面，措施不够具体，抓常抓长不够。内控机制建设有待进一步强化，防治“灯下黑”的篱笆需扎得更紧。
三是系统协同、一体发力的整合度不高。在“四项监督”统筹衔接、纪检监察监督与其他各类监督贯通协调方面，信息共享、力量整合、措施配合、成果运用的机制还不够顺畅高效。在反腐败工作全局中，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体系化建设、协同性作战能力有待提升。
三、聚焦突出问题，系统制定整改落实举措
针对以上查摆出的问题，班子将坚持立行立改、真改实改，制定如下整改措施：
（一）实施“铸魂提能”计划，着力破解政治能力短板
一是深化系统研学。制定并严格执行年度理论学习计划，每月至少组织**次专题学习研讨，每季度举办**期“纪检监察讲堂”，原原本本、融会贯通学习党的创新理论及最新重要指示精神，深刻把握其核心要义和实践要求。
二是强化政治历练。有意识地在监督检查、审查调查、巡视巡察等复杂严峻斗争中培养干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。每年组织 ……（未完，全文共4571字，当前仅显示2408字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪委监委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料》）