农业农村局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力有待精准化
二是政治领悟力有待深度化
三是政治执行力有待高效化
（二）在带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念锤炼不够常态化
二是党性修养淬炼不够深入化
三是宗旨意识践行不够具体化
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是为民服务的意识不够强烈
二是强化组织的观念不够牢固
（四）在带头干事创业，担当作为方面
一是缺乏坚韧不拔的斗争精神
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面
一是严的基调树立不够牢固
二是严的措施落实不够有力
三是严的氛围营造不够浓厚
二、原因剖析
（一）理论素养有所滑坡
（二）党性锤炼有所弱化
（三）责任担当有所欠缺
（四）纪律约束有所放松
（五）自我要求有所降低
三、下一步整改措施
（一）强化理论素养
一是健全学习制度
二是提升政治能力
三是做到学用结合
（二）锤炼党性修养
一是严肃党内政治生活
二是强化党性锻炼
三是践行宗旨意识
（三）恪守敬畏之心
一是增强敬畏人民的自觉
二是强化敬畏组织的意识
三是提升敬畏法纪的能力
（四）勇于担当作为
一是锤炼斗争精神
二是激发创新锐气
三是锤炼落实韧劲
（五）扛起治党责任
一是压实主体责任
二是强化监督管理
三是强化廉洁自律
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农业农村局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，对照带头强化政治忠诚、带头固本培元增强党性等五个方面的要求，通过自我查摆、群众提、同事帮、上级点等方式，深入检视问题、深挖思想根源、明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力有待精准化。在把握“三农”工作的政治属性和发展方向上，有时存在就业务谈业务的倾向，未能从政治高度审视农业农村发展中的深层次问题。面对一些涉及农村意识形态、土地政策落实等敏感问题时，对潜在风险的预判不够敏锐，缺乏透过现象看本质的政治洞察力，例如在处理部分农村土地流转纠纷时，初期仅聚焦于权益分配，对可能引发的_性yq风险考虑不够周全。二是政治领悟力有待深度化。对_总书记关于“三农”工作的重要论述和指示批示精神，学习多停留在会议传达、文件通读层面，缺乏系统性、深层次的钻研思考。在将上级政策要求转化为推动本地农业农村发展的具体举措时，存在理解不透彻、结合不紧密的问题，导致部分工作部署与实际需求脱节，比如在推进乡村振兴示范村建设中，对“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求的领悟不够全面，一度偏重产业发展而
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固。在执行组织决定、服从组织安排方面，总体能够做到令行禁止，但有时存在向组织汇报工作不及时、不全面的问题，对一些工作进展和存在的困难，习惯于事后汇报，缺乏事前请示、事中沟通的意识。在参与组织生活时，有时存在迟到早退现象，未能以普通党员身份严格遵守组织纪律，体现出对组织制度的敬畏之心有所欠缺。执行法纪的思维不够深入。对涉农领域的法律法规学习不够系统全面，运用法治思维和法治方式推动工作的能力有待提升。在开展农业执法、项目审批、资金监管等工作时，有时存在重效率、轻程序的情况，对一些工作环节的合规性审查不够严格。对身边存在的一些苗头性、倾向性违纪违规问题，未能及时提醒纠正，存在“好人主义”思想，缺乏较真碰硬的勇气。
（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是缺乏坚韧不拔的斗争精神。面对农业农村工作中的难点堵点问题，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在处理农村集体资产清产核资、宅基地改革等历史遗留问题时，担心引发矛盾纠纷，不敢动真碰硬，习惯于采取“稳字当头”的保守策略，导致部分问题久拖不决。面对一些损害农民利益的行为，缺乏挺身而出、坚决斗争的魄力。缺乏突破创新的锐气。在推动农业农村发展工作中，习惯于沿用传统思路和方法，缺乏敢闯敢试、勇于突破的创新意识。对数字农业、智慧农业等新业态、新模式的探索不够积极，在推进农产品品牌建设、农村电商发展等工作中，未能结合本地实际推出具有特色的创新举措。工作中存在求稳怕乱思想，担心创新失败担责，导致一些好的思路和想法未能转化为实际行动。缺乏执行落实的韧劲。对一些长期性、基础性的“三农”工作，存在部署多、督查少，开头紧、结尾松的问题。在推进乡村振兴战略实施过程中，对一些重点项目的跟踪问效不够到位，缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子精神。比如在推进农村人居环境长效管护机制建设时，初期投入大量精力，但后期缺乏持续跟踪监督，导致部分村庄出现环境反弹现象。
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树立不够牢固。作为单位党组书记，虽然深知全面从严治党的主体责任，但在实际工作中，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，将更多精力放在农业生产、项目建设等业务工作上，对党建工作的研究部署不够经常、不够深入。在抓党风廉政建设时，存在思想上重视、行动上松懈的问题，未能始终坚持严字当头、全面从严的工作基调。二是严的措施落实不够有力。党风廉政建设责任制落实不够到位，对班子成员和下属干部的监督管理缺乏有效手段。日常工作中，对干部的教育提醒多以会议强调、文件传达为主，缺乏针对性的谈心谈话和警示教育。在项目资金使用、惠农政策落实等重点领域，监督检查机制不够健全，存在监督盲区和漏洞，对一些违纪违规行为的预防和查处力度不够。三是严的氛围营造不够浓厚。在单位内部，未能形成常态化的严管严治氛围，对干部的日常管理失之于宽、失之于软。对一些干部存在的工作敷衍、作风散漫等问题，批评教育多、严肃处理少，未能起到有效的震慑作用。廉政文化建设不够深入，缺乏形式多样、内容丰富的廉政教育活动，干部职工的廉洁自律意识未能得到有效提升。
二、原因剖析
（一）理论素养有所滑坡。对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，而是将其视为一项任务来完成。学习缺乏系统性和深入性，对党的创新理论，特别是_总书记关于“三农”工作的重要论述，理解不够透彻、把握不够精准，导致理论指导实践的能力不足，在面对复杂问题时缺乏科学的理论支撑。
（二）党性锤炼有所弱化。随着职务的提升和工作环境的变化，逐渐放松了对党性修养的持续锤炼，没有时刻以共产党员的标准严格要求自己。在党内政治生活中，缺乏严肃认真的态度，批评与自我批评的武器运用不够充分，导致党性修养难以得到有效提升。同时，宗旨意识有所淡化，未能始终坚持以人民为中心的发展思想，在工作中更多考虑部门利益和工作任务，忽视了群众的需求和期盼。
（三）责任担当有所欠缺。面对新时代“三农”工作的新形势、新任务、新挑战，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气和决心。存在安于现状、不思进取的思想，习惯于按部就班开展工作，缺乏创新意识和担当精神。在处理复杂问题和矛盾纠纷时，存在畏难情绪，担心承担责任，导致工作推进缓慢，一些重点难点问题未能得到及时有效解决。
（四）纪律约束有所放松。对党纪国法的学习不够深入，纪律观念和规矩意识有所淡化，未能时刻绷紧纪律这根弦。在工作中，有时存在重效率、轻程序的情况，对一些工作环节的合规性审查不够严格。同时，存在“好人主义”思想，对身边存在的违纪违规苗头性问题，未能及时提醒纠正，缺乏较真碰硬的勇气和决心，导致纪律约束的作用未能得 ……（未完，全文共5407字，当前仅显示2492字，请阅读下面提示信息。收藏《农业农村局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）