区检察院领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力有待锤炼
二是政治领悟力有待深化
三是政治执行力有待加强
（二）在带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念根基不够牢固
二是党性修养锤炼不够经常
三是宗旨意识践行不够扎实
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民的意识不够强烈
二是敬畏组织的观念不够牢固
三是敬畏法纪的思维不够深入
（四）在带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神不够昂扬
二是创新锐气不够强劲
三是落实韧劲不够持久
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面
一是严的基调树立不够牢固
二是严的措施落实不够有力
三是严的氛围营造不够浓厚
二、原因剖析
（一）理论武装不够深入，思想根基不够牢固
（二）党性修养有所放松，宗旨意识不够强烈
（三）责任担当不够有力，进取精神不够强烈
（四）制度执行不够严格，监督管理不够到位
（五）自我要求不够严格，纪律观念不够强烈
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚
一是建立常态化学习机制
二是提升政治觉悟
三是加强意识形态工作
（二）锤炼党性修养，筑牢思想根基
一是严格落实党内政治生活制度
二是加强党性锻炼
三是践行宗旨意识
（三）增强敬畏之心，严守纪律规矩
一是强化宗旨意识
二是严守组织纪律
三是强化法治……
区检察院领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料

根据上级党委关于召开2025年度专题民主生活会的部署要求，区检察院领导班子紧扣会议主题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆问题、剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力有待锤炼。对新形势下意识形态领域的复杂态势研判不够精准，面对涉检网络yq和社会上关于司法改革的片面言论时，敏锐性不足，未能第一时间辨析本质、预判风险，缺乏从政治高度洞察问题的敏锐性。在办理涉及_性利益的案件时，对案件背后的政治影响考量不够周全，存在就案办案的倾向。二是政治领悟力有待深化。对_法治思想和党中央关于检察工作的新部署新要求学习不够系统深入，往往满足于会议传达和文件学习，未能深刻领悟其核心要义与实践要求。在将政治要求转化为检察工作思路时，思考不深、结合不紧，导致部分工作缺乏政治引领性和时代针对性。三是政治执行力有待加强。在落实上级决策部署时，有时存在“上热中温下冷”的现象
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、解决问题的能力有待提升。在监督执纪过程中，有时存在“宽松软”的现象，对一些苗头性、倾向性问题提醒不够、处置不力，未能真正把纪律和规矩挺在前面。
（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神不够昂扬。面对检察工作中的难点堵点问题，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在办理疑难复杂案件、开展公益诉讼监督等工作中，遇到阻力时不敢动真碰硬，存在怕得罪人、怕惹麻烦的思想。二是创新锐气不够强劲。习惯于沿用传统工作模式和方法，对数字检察、智慧检务等新理念新技术应用不够积极，在构建大数据法律监督模型、推进检察工作数字化转型方面进展缓慢。工作中求稳怕乱思想突出，缺乏敢闯敢试、勇于突破的创新意识。三是落实韧劲不够持久。对一些长期推进的重点工作，存在部署多、督查少，开头紧、结尾松的问题。在统筹推进各项检察业务时，有时缺乏一抓到底的韧劲，对工作落实情况的跟踪问效不够到位，导致部分工作成效不够明显。
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树立不够牢固。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的倾向，党建工作与业务工作融合不够紧密，出现“两张皮”现象。在日常工作中，对党风廉政建设的重视程度不够，未能始终坚持严字当头、全面从严。二是严的措施落实不够有力。党风廉政建设责任制落实不够到位，对分管领域的党风廉政建设研究部署不够具体，监督管理缺乏有效手段。警示教育形式较为单一，多以传达文件、观看影片为主，缺乏结合本地实际案例的深度剖析，警示震慑作用不够明显。三是严的氛围营造不够浓厚。内部监督机制不够健全，存在监督盲点和漏洞，对检察官办案_裁量权的监督缺乏有效措施。对违纪违法问题的查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的情况，未能形成常态化的严管氛围。
二、原因剖析
（一）理论武装不够深入，思想根基不够牢固。班子成员对政治理论学习的重要性认识不足，把学习当作任务来完成，缺乏主动性和自觉性，没有真正把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式。对_新时代中国特色社会主义思想，特别是_法治思想的学习不够系统全面，缺乏深层次的思考和领悟，导致理论素养不高，政治站位不够，在复杂问题面前缺乏理论支撑和思想引领。
（二）党性修养有所放松，宗旨意识不够强烈。随着工作年限的增长和工作经验的积累，部分班子成员逐渐放松了党性修养的持续锤炼，对自身的要求有所降低，没有始终以共产党员的高标准严格要求自己。在工作中忽视了群众的主体地位，宗旨意识树得不牢，缺乏“时时放心不下”的责任感，深入群众、服务群众的自觉性不够，导致在践行司法为民宗旨上出现偏差。
（三）责任担当不够有力，进取精神不够强烈。面对新时代检察工作的新形势新任务，班子成员的责任意识和担当精神不够强烈，存在安于现状、不思进取的思想。在面对困难和挑战时，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”精神，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致一些重点工作推进缓慢，难以取得突破性进展。
（四）制度执行不够严格，监督管理不够到位。虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况，制度的刚性约束没有得到充分体现。内部监督机制不够健全，监督责任落实不够到位，对关键岗位、重点环节的监督缺乏有效手段，存在监督盲区和漏洞。同时，对违反制度规定的行为查处力度不够，导致制度失去了应有的权威性和严肃性。
（五）自我要求不够严格，纪律观念不够强烈。班子成员对党纪国法的敬畏之心不够强烈，纪律观念有所淡化，存在侥幸心理，认为只要不触碰“高压线”就行，对一些小事小节不够重视。在日常工作和生活中，自我约束不够严格，对一些不良风气和行为抵制不够坚决，未能时刻做到慎独、慎微、慎初，导致在纪律作风方面出现一些问题。
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚。一是建 ……（未完，全文共3918字，当前仅显示2064字，请阅读下面提示信息。收藏《区检察院领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料》）