县委老干部局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断力有待加强
二是政治领悟力尚有不足
三是政治执行力仍需提升
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论武装系统性不强
二是党性锻炼主动性不足
三是宗旨意识有所弱化
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是对“老干部是党和国家宝贵财富”理念践行不深
二是对组织原则执行不够严谨
三是纪律规矩意识需持续绷紧
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难锐气有所减退
二是服务创新意识不强
三是狠抓落实韧劲不足
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”落实不到位
二是压力传导存在衰减
三是监督执纪问责偏软
二、产生问题原因分析
三、今后的努力方向和整改措施
（一）铸牢政治忠诚，在提升政治能力上作表率
（二）强化党性锤炼，在践行初心使命上作表率
（三）严守纪律底线，在做到“三个敬畏”上作表率
（四）勇于担当作为，在推动高质量发展上作表率
（五）压实治党责任，在全面从严治党上作表率
……
县委老干部局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据中央和省、市、县委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的部署要求，本人紧扣“五个带头”主题，深入学习党的二十大及历次全会精神，认真研读新修订的《中国共产党纪律处分条例》、党章党规以及_总书记关于老干部工作的重要论述，特别是“让党放心、让老干部满意”的根本要求，广泛征求离退休干部、涉老单位、基层老干工作者和服务对象意见建议，深入开展谈心谈话，紧密联系个人思想、工作和作风实际，全面查摆自身在政治忠诚、党性修养、敬畏意识、担当作为、管党治党等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断力有待加强。面对新时代老干部工作内涵外延不断拓展、服务对象需求日益多元的新形势，有时未能从巩固党的执政基础、传承红色基因的政治高度把握老干部工作的特殊重要性
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略670字，正式会员可完整阅读）……　
应不够耐心细致。对12345热线或来信来访中涉及老干部待遇落实的问题，督办闭环机制尚未健全。
二是对组织原则执行不够严谨。在干部推荐、经费使用、活动安排等事项上，虽坚持民主集中制，但有时因时间紧、任务重，存在“先形成意见再讨论”倾向，削弱了集体决策的科学性和民主性。对个人有关事项报告制度虽能如实填报，但对其政治严肃性认识有待深化。
三是纪律规矩意识需持续绷紧。对老干部活动经费、特困帮扶资金、慰问物资发放等廉政风险点警惕性不足，认为“金额小、风险低”，对虚报冒领、优亲厚友等隐形变异问题防范不到位。在公务接待、差旅报销等方面虽无违规，但对“四风”新动向敏感性不强。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难锐气有所减退。面对老干部活动阵地老化、信息化服务手段滞后、正能量作用发挥不充分等长期问题，存在“求稳守成”心态，主动争取资源、推动改革创新的魄力不足。如县级老干部大学扩容提质项目推进缓慢，未能有效满足老同志学习需求。
二是服务创新意识不强。在推动智慧助老、医养结合、心理关怀等新型服务模式上探索不足，仍以传统走访慰问、节日座谈为主，服务供给与老同志多元化、高品质需求存在差距。对“银发人才库”建设重视不够，引导老同志参与基层治理、关心下一代等工作缺乏系统谋划。
三是狠抓落实韧劲不足。对重点工作部署后跟踪问效不持续，存在“重部署、轻督办”现象。如某乡镇老干部党支部规范化建设滞后，暴露出指导督导不到位的问题。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”落实不到位。作为局长，更多精力放在具体服务事务上，对局机关党支部建设和党风廉政建设投入精力不足，党建工作与业务工作融合不深，“一手硬、一手软”问题依然存在。
二是压力传导存在衰减。对乡镇老干专干、涉老单位联络员履行老干部工作职责督促检查不够经常，个别基层单位存在“老干工作边缘化”倾向。对党员干部日常教育管理偏宽偏软，抓早抓小机制不健全。
三是监督执纪问责偏软。对苗头性、倾向性问题多以提醒、约谈为主，动真碰硬、追责问责较少，导致部分干部对纪律红线缺乏敬畏。在整合纪检、财务、审计等监督力量，构建老干部工作领域“大监督”格局方面，主动作为不够。
二、产生问题原因分析
深刻反思上述问题，根源主要在于以下三个方面：
一是政治站位不够高，未能始终从“党之大计、国之大者”高度认识老干部工作的政治属性，理论武装未能真正转化为政治自觉；
二是宗旨意识有所淡化，随着工作节奏变化，深入老同志、服务老同志的优良作风有所退化，群众立场出现偏差；
三是责任担当不够坚决，在长期平稳环境中滋生求稳心态，缺乏“时时放心不下”的责任感和改革创新的锐气，在从严管党治党和推动老干部工作高质量发展上存在“老好人”思想和路径依赖。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）铸牢政治忠诚，在提升政治能力上作表率。
持续深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。牢牢把握老干部工作的政治方向，把加强离退休干部思想政治引领摆在首位，确保党中央决策部署在老干部工作领域落地见效。
（二）强化党性锤炼，在践行初心使命上作表率。
严格落实双重组织生活制度，带头开展有“辣味”的批评与自我批评。每年深入离退休干部家中走访不少于60人次，建立“老同志急难愁盼”台账，用心用情解决看病就医、精神慰藉、智能技术应用等实际困难。
（三）严守纪律底线，在做到“三个敬畏”上作表率。
带头尊崇党章、严守党纪国 ……（未完，全文共2961字，当前仅显示1883字，请阅读下面提示信息。收藏《县委老干部局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）》）