县委办主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习深度转化不足
二是政治敏锐性与风险洞察力待强化
三是决策部署末端感知弱化
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是理想信念常态化检修不足
二是党内政治生活炉火温度不足
三是红色基因与实干精神融合不足
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是基层联系群众主动性不足
二是民主集中制执行力度不足
三是拒腐防变防火墙检修盲区
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是突破路径依赖思想枷锁未完全解开
二是攻坚克难钉钉子劲头衰减
三是参谋辅政前瞻性研究不足
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是业务党建一手硬一手软
二是整治形式主义刀刃向内不够坚决
三是干部培养管理全链条思维不足
二、问题根源剖析
（一）理论学习内化深化实化存在梗阻
（二）宗旨意识扎根筑牢出现松动
（三）奋斗精神持续燃烧动力衰减
（四）管党治党主责主角意识不够强化
三、未来努力方向与整改承诺
（一）强化理论武装，提升政治能力
（二）筑牢党性根基，严守纪律规矩
（三）勇于担当作为，增强履职效能
（四）扛牢管党责任，净化政治生态
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县委办主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神”主题，结合“五个带头”要求，通过广泛征求意见、深入谈心谈话、自我反思剖析，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习深度转化不足。虽坚持参加县委理论中心组学习，完成“学习强国”平台积分任务，但存在“为完成任务而学”现象，对党的创新理论特别是关于高质量发展、治理现代化等战略思想的系统研究不够深入。例如，在协调推进全县“风光氢储”一体化新能源基地建设时，仅完成文件流转、会议组织等事务性工作，未能从政治高度系统调研总结，为县委提供前瞻性决策参考不足。二是政治敏锐性与风险洞察力待强化。对复杂国际国内形势和意识形态
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任务化”倾向，未能完全融入日常。例如，在推广“民情驿站”网格化服务机制时，多以检查指导工作为主，以普通党员身份定期参与服务、倾听民意较少，与群众深入交流时间短，未能完全捕捉诉求背后的深层忧虑。二是民主集中制执行力度不足。在“三重一大”事项决策中，存在“班长”主导倾向，倾听艺术与包容胸襟需提升。例如，在研究办公室年度预算时，对部分科室提出的创新项目经费申请，因担心风险未充分讨论即予否决，挫伤了干部积极性，反映出决策科学性、民主性不足。三是拒腐防变防火墙检修盲区。对“八小时外”生活圈监管不够严格。例如，曾因公务接待结束较晚，顺便使用公车返回住所，虽事出有因且极少发生，但暴露出自律标准未能做到处处从严、时时在线，对“温水煮青蛙”式风险警惕性不足。
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是突破路径依赖思想枷锁未完全解开。面对新任务新挑战，存在求稳心态。例如，在研究利用农牧业资源禀赋发展精深加工时，更倾向借鉴成熟地区模式，对引入电商新业态、探索“订单农业+数字溯源”等创新模式研究论证不足，导致参谋建议开拓性不强。二是攻坚克难钉钉子劲头衰减。对重大任务跟踪问效存在“虎头蛇尾”现象。例如，在协调推进某重点交通项目前期征拆工作时，虽明确责任时限，但对多部门协同梗阻问题缺乏“点穴式”督办，导致个别环节推进缓慢，影响整体进度。三是参谋辅政前瞻性研究不足。存在“以服务代替谋划”倾向，主动设置议题、开展超前研究意识弱。例如，面对全县推进县域经济高质量发展要求，虽能汇总各部门动态，但未能牵头组织力量围绕“优化产业生态吸引高端要素”“提升城镇综合承载力”等战略性问题形成深度调研报告，决策“智囊”作用发挥不充分。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是业务党建一手硬一手软。对办公室文稿、会务等业务工作标准高、要求严，但对分管领域党员干部思想政治教育投入精力不足。例如，谈心谈话多侧重工作指导，对干部思想波动、生活困难及廉洁风险点关注了解不够深入细致，压力传导未能完全延伸到“神经末梢”。二是整治形式主义刀刃向内不够坚决。在整治文山会海、规范督查检查等方面出台了措施，但执行中存在“心慈手软”现象。例如，对部分科室以“落实上级要求”为由增设报表、会议的行为，未严格按制度问责，导致基层负担反弹风险。三是干部培养管理全链条思维不足。对年轻干部“选育管用”缺乏系统性规划。例如，在办公室干部梯队建设中，更注重业务能力考核，对党性修养、群众工作能力培养着力不多，导致部分干部“重业务轻政治”倾向明显。
二、问题根源剖析
（一）理论学习内化深化实化存在梗阻。对党的创新理论学习存在“碎片化”“浅表化”问题，未能完全做到学思用贯通、知信行统一。
（二）宗旨意识扎根筑牢出现松动。对“江山就是人民，人民就是江山”的理解不够深刻，群众立场、群众观点树立不够牢固。
（三）奋斗精神持续燃烧动力衰减。随着工作年限增长，攻坚克难的锐气、敢闯敢试的勇气有所消退，存在“守成求稳”心态。
（四）管党治党主责主角意识不够强化。对“第一责任人”职责认识不到位，存在“重业务轻党建”“重部署轻落实”倾向。
三、未来努力方向与整改承诺
（一）强化理论武装，提升政治能力
建立“理论学习+实践调研”双机制，每月围绕县委中心工作确定1个调研课题，将学习成果转化为破解难题的实招硬招。完善意识形态风险研判机制，每周分析1次网络yq动态，每季度开展1次意识形态领域风险排查，及时 ……（未完，全文共2902字，当前仅显示1845字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办主任2025年度民主生活会个人对照检查材料》）