区住建局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是预判能力不足
二是感悟能力不强
三是执行能力不高
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念“总阀门”拧得不紧
二是党性修养“熔炼炉”炼得不够
三是宗旨意识“连心桥”架得不实
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民的情怀不够深厚
（四）带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神有所弱化
二是创新锐气有所消减
三是落实韧劲有所不足
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
二是监督执纪力度不够强劲：在履行监督职责时，存在“宽松软”的现象
二、存在问题原因剖析
（一）“思想罗盘”校准不勤
（二）“党性熔炉”淬炼不足
（三）“担当脊梁”挺得不够
（四）“创新引擎”启动不力
（五）“纪律戒尺”握得不严
三、努力方向和整改措施
（一）铸魂补钙强根基
一是统筹学习计划
三是提升政治能力
（二）锤炼党性守初心
一是严肃党内政治生活
二是深化红色教育洗礼
三是践行以人民为中心的发展思想
（三）担当作为勇攻坚
一是攻坚克难
二是破圈突围
三是强化执行落实
（四）从严律己守底线
二是强化纪律约束
三是发挥表率作用
（五）对标对表抓落实
一是聚焦问题整改
二是强化督导检查
三是推动成果转化
……
区住建局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据区委、区政府关于2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，对照_新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照“五个带头”标准，结合住建领域工作实际和自身思想、履职情况，进行全面自查、深刻剖析，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是预判能力不足。面对住建领域复杂的风险挑战，如房地产市场平稳运行、城镇燃气安全监管等工作，有时未能第一时间从政治高度分析问题本质，对一些苗头性、倾向性问题的政治风险预判不够精准，存在“就业务谈业务”的局限，缺乏见微知著的政治敏锐性。二是感悟能力不强。对_总书记关于住房和城乡建设工作的重要论述学习存在“浅尝辄止”现象，满足于会议传达、文件通读，未能深刻领悟其蕴含的立场、观点、方法，导致在落实上级关于保障性住房建设、城市更新行动等决策部署时，有时难以找准与本区实际的结合点，工作站位不够高。三是执行能力不高。在推动住建领域重点工作如老旧小区改造、海绵城市建设等任务落地时，存在“重部署、轻督办”的问题。面对推进过程中的资金筹措、群众协调等堵点难点，有时缺乏一抓到底的
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微违规行为未能及时提醒纠正。
（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神有所弱化。面对住建领域的难点问题如建筑市场乱象整治、历史遗留的不动产登记问题等，有时缺乏敢于较真碰硬的勇气。在协调相关部门解决问题时，存在“怕得罪人”的心态，未能理直气壮地履行监管职责，导致部分问题久拖不决，群众满意度不高。二是创新锐气有所消减。在工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，缺乏敢闯敢试的创新意识。面对数字化转型对住建工作提出的新挑战，如智慧工地建设、城市管理信息化平台推广等，存在畏难情绪，未能主动探索新思路、新方法，工作模式较为传统，缺乏亮点和特色。三是落实韧劲有所不足。在推进住建领域重点项目和民生工程时，存在“虎头蛇尾”的现象。例如在开展文明施工整治工作时，前期动员部署较为充分，但后期长效管理跟进不够，导致一些问题反弹回潮。在落实上级部署的工作任务时，有时存在“打折扣、搞变通”的情况，未能做到不折不扣、一抓到底。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是主体责任落实不够到位：作为区住建局副局长，对分管领域的党风廉政建设重视程度不够，存在“重业务、轻廉政”的倾向。在日常工作中，对干部的教育、管理、监督不够严格，未能做到抓早抓小、防微杜渐，对一些苗头性、倾向性问题未能及时提醒纠正。二是监督执纪力度不够强劲：在履行监督职责时，存在“宽松软”的现象。面对干部队伍中存在的作风散漫、效率低下等问题，有时碍于情面，未能及时严肃批评教育，导致一些不良风气未能得到有效遏制。在开展廉政风险排查时，排查不够全面深入，针对性的防控措施不够具体有力。三是廉洁自律标杆不够鲜明：虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节方面自我要求有所放松。在人际交往中，有时未能时刻保持清醒的头脑，对一些人情往来警惕性不够。在工作和生活中，未能时刻以“标杆”标准要求自己，廉洁自律的表率作用发挥得不够充分。
二、存在问题原因剖析
（一）“思想罗盘”校准不勤。对理论学习的重要性认识肤浅，缺乏“活到老、学到老”的韧劲和毅力。在日常工作中，往往把工程项目推进、行业监管等事务性工作当成硬任务，把理论学习当成软指标，导致对_新时代中国特色社会主义思想和_总书记关于住建工作的重要论述学习不够系统、不够深入。理论学习的碎片化、表面化，使得自身政治站位不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升缓慢，未能真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动住建工作。
（二）“党性熔炉”淬炼不足。随着工作年限的增长，逐渐放松了对党性修养的持续锤炼，忘记了入党时的初心和使命。在党内政治生活中，缺乏严肃认真的态度，自我批评怕“丢面子”，相互批评怕“伤和气”，导致党性修养在一次次的“走过场”中逐渐弱化。同时，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题思考不够深刻，未能始终站在群众立场想问题、办事情，宗旨意识的淡化，使得工作的出发点和落脚点出现了偏差。
（三）“担当脊梁”挺得不够。面对新形势下住建领域的新挑战，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和担当。在工作中，习惯于安于现状、四平八稳，缺乏攻坚克难的锐气和魄力。面对困难和挑战，有时存在畏难情绪，缺乏敢于斗争、善于斗争的精神。同时，对自身肩负的“住建为民”责任认识不够清晰，缺乏“时时放心不下”的责任感和使命感，导致在工作中缺乏一抓到底的韧劲和毅力，工作成效大打折扣。
（四）“创新引擎”启动不力。在长期的住建工作中，逐渐形成了思维定势和路径依赖，习惯于按部就班、循规蹈矩，缺乏创新意识和进取精神。面对新时代住建工作的新要求新挑战，未能及时更新观念、转变思路，对新技术、新方法的学习和应用不够积极主动。创新意识的淡薄，使得住建工作缺乏活力和动力，难以适应新形势下住建事业高质量发展的需要。
（五）“纪律戒尺”握得不严。虽然能够自觉遵守党纪国法，但在一些细节问题上，自我要求有所放松，存在“小节不拘”的思想。对住建领域党风廉政建设的重要性认识不够深刻，未能时刻绷紧廉洁自律这根弦。在履行监督职责时，存在“好人主义”倾向，对一些不良风气和行为未能及时制止和纠正。纪律约束的松弛，使得自身在廉洁自律方面存在一定的风险隐患。
三、努力方向和整改措施
（一）铸魂补钙强根基。坚持把理论学习作为终身课题，以“挤”的精神、“钻”的态度，持续深化对_新时代中国特色社会主义思想的学习，切实把学习成果转化为推动住建工作 ……（未完，全文共5092字，当前仅显示2346字，请阅读下面提示信息。收藏《区住建局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）