集团公司领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、党纪学习教育情况及会前学习和征求意见情况
二、对照查摆问题情况
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）结合反面典型案例剖析方面
三、主题教育以来的民主生活会整改落实情况
（一）强化政治引领，不折不扣拥护“两个确立”
（二）强化政治执行，践行“两个维护”成效显著
（三）强化能力提升，全面提升企业治理效能
（四）强化责任担当，营造干事创业良好氛围
（五）强化作风建设，持续提升总部服务保障能力
（六）强化廉政建设，纵深推进全面从严治党
（七）扛牢主体责任，有效提升整改工作效能
四、产生问题原因分析
（一）总开关”拧得不紧
（二）宗旨意识树得不牢
（三）创新担当仍显不足
（四）从严管理抓得不紧
五、整改方向和措施
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
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集团公司领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

按照集团党组《关于认真开好2024年度党员领导人员民主生活会的通知》要求和中建国际党委安排，联系中建国际领导班子工作和作风实际，作对照检查如下。
一、党纪学习教育情况及会前学习和征求意见情况
党纪学习教育情况：制定专项工作清单，细化8个方面任务和22项具体措施。创新打造“四学联动”机制，组织开展各类学习400余次，实地研学30余次，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训，海外机构与使馆联学共建做法获得上级好评，进一步筑牢遵规守纪“防火墙”。
会前学习情况：对照中央政治局民主生活会、二十届中央纪委四次全会的要求，专门编发了民主生活会学习资料，通过自学和集中学习等方式，专门学习了_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，_总书记最新重要讲话精神以及关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、《条例》和《中央关于推进党纪学习教育的有关意见》等有关文件精神，深刻认识到加强党的纪律建设对于推动全面从严治党向纵深发展、维护党的团结统一、不断增强党的创造力凝聚力战斗力的重大意义，对于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义，进一步增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性，更加自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，为开好本次民主生活会打牢了思想基础。
征求意见建议情况：围绕此次民主生活会主题，公司领导班子广开言路，采取发出书面征集意见通知、个别
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领还需增强；面对中资外投、海外新城新区开发建设等新机遇和巨大市场空间，深入研究的意识和抢抓机遇的能力有待加强。对于实体化转型还存在一定程度的畏难心理，主动创新和攻坚克难，奋力打开发展新天地的决心还不够强烈。
二是应对系统性风险的本领有待增强。深入学习贯彻_法治思想还不到位，海外风险合规机制虽均已建立，但在落实落细上还存在一定差距，一些项目仍存在风险隐患。各机构总法律顾问履职能力仍有待提升，合规管理融入业务的深度、推动发展的效能仍有差距，海外合规风险管理机制仍需完善。
三是基层减负增效成果有待提升。对标上级关于进一步为基层减负的精神和部署，总部管理仍存在“上下一般粗”的情况，考虑各驻外机构发展的差异性还部够充分，管理的精准度和科学化有待进一步提升。总部各部门还存在各自为战、相关信息和资源尚未完全共享、未形成整体合力等情况。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是海外廉洁风险防控体系有待强化。一些党员干部纪法意识规矩不强，重点领域和关键岗位风险防控有待加强，违规违纪问题仍时有发生，公司党风廉政建设和反腐败工作力度和深度还需加大。监督执纪“四种形态”运用还不深入，海外监督执纪问责力度还需加大。
二是“大监督体系”建设深度广度不够。政治监督的精准性与实效性不足，对隐性的政治生态问题、党员干部思想动态变化等深层次内容关注不够；日常监督方式创新不足，精准度有待提高；监督体系内部协同不够，资源整合不力，各类监督相互之间有效联动仍显不足，监督合力发挥还不充分。
三是干部人才支撑瓶颈有待破解。干部队伍建设力度仍需加强，一些机构领导人员乱作为、不作为、不会为问题依然存在。人才工作前瞻规划和系统谋划还存在不足，海外用人导向机制的有效性还需增强，关键岗位拔培养机制还不健全，人才储备和培养不足，缺口较大。引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争的办法还不够多，员工网络空间言行规范还需加强。
（五）结合反面典型案例剖析方面。
针对尹强违反组织纪律这一反面案例，公司领导班子高度重视，举一反三，着重从主观上、思想上进行了深刻检视剖析。这一违纪案例从根本上反映了公司党委管党治党政治责任落实还不到位，班子成员在落实“一岗双责”还有差距；在贯彻落实_总书记关于全面从严治党重要论述等重大决策部署力度还不够，未能真正将全面从严治党、全面从严管理贯穿到企业管理的方方面面，在推动加强党的纪律教育、严格内部管理上抓得还不够紧、效果还不及预期；总部相关管理不规范、不严格的问题仍然较为突出，有的党员纪法意识还较为淡薄。对此，要深刻认识违规违纪行为从小到大、从轻到重的演变规律，以案为鉴、以案促改促治，坚持严的基调，采取严的措施推动提升公司总部管理能力。
三、主题教育以来的民主生活会整改落实情况
中建国际学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会共查摆出六个方面、13项问题。截至目前，13项问题已全部整改完成。现将有关整改落实情况报告如下。
（一）强化政治引领，不折不扣拥护“两个确立”
1.针对理论学习不系统等问题。
整改成效：一是主题教育高标准推进。构建“1+4”工作体系，抓实“5+2”清单，强化“四维立体”创新机制。二是巩固主题教育成果。完善“四个以学”长效机制，一体推进17项措施落实落地。三是党纪学习教育走深走实。创新打造“四学联动”机制，组织开展各类学习400余次，实地研学30余次。四是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。细化13项重点任务，两级总部组织各类学习20余次，开展专题宣讲90余次。
完成情况：已完成。
2.针对学以致用不到位等问题。
整改成效：一是强化督办落实。优化“第一议题”贯彻落实台账，有效保障重点任务在国际的落地生根。二是强化中期调整。精心完成“十四五”规划中期调整，各级各项规划有效落地实施。三是谋划发展举措。贯彻落实党的二十届三中全会精神、中非合作论坛精神、第四次一带一路座谈会精神，召开公司改革发展务虚会，谋划海外业务高质量发展的务实举措。
完成情况：已完成。
（二）强化政治执行，践行“两个维护”成效显著
1.针对政治领悟力有待进一步提升等问题。
整改成效：一是持续深化学习传达。深入学习领会_总书记重要讲话精神，学习传达、研究部署、推动落实、跟踪督办等闭环机制更加成熟。二是推动重点任务落实。围绕“八项行动”“十大伙伴关系”等寻找新的合作点，推动签署一批战略协议成果；抢抓基础设施建设、产能合作及区域互联互通等领域合作机遇，进一步增强市场竞争力。
完成情况：已完成。
2.针对政治执行力有待进一步加强等问题。
整改成效：一是国企改革深化提升行动有序落实。顺利完成70%的阶段性任务。二是“六专行动”有效落地。2023年43项举措以及2024年6个方面46项措施任务全部完成。三是各类专项治理提质增效。建设世界一流系列行动97项举措有效落地；深入推进“厉行节约 勤俭办企”专项行动，强化金融风险专项排查，推动盘活“五类资产”，强化重大债务风险_，有效防范各类风险。
完成情况：已完成。
（三）强化能力提升，全面提升企业治理效能
1.针对新发展理念树得不牢等问题。
整改成效：一是精心组织科技创优。持续完善公司“三库”（规范、方案、专家）建设，不断强化对海外项目的专业支撑保障。二是加快推进技术转化。超高层外立面施工等20余项国内先进技术在海外应用，柔性光伏组件、储能墙等产品入选集团绿色低碳产品重点推介清单；“双碳”课题顺利通过集团验收。
完成情况：已完成。
2.针对做好群众工作能力不高等问题。
整改成效：一是切实保障职工权益。组织召开一届四次职代会，解决职工提案1 ……（未完，全文共9082字，当前仅显示3044字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司领导班子2024年度民主生活会对照检查材料》）