局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论“内化”与“外化”结合存在温差
二是政治洞察与风险预见能力有待加强
三是贯彻执行决策部署的穿透力尚显不足
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是人民立场的“源头活水”滋养不够充分
二是党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分
三是艰苦奋斗优良传统弘扬有所淡化
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是“俯首甘为孺子牛”的服务姿态不够到位
二是组织原则的“刚性”执行存在细微偏差
三是纪律规矩的“防火墙”构筑有待进一步严密
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是开拓创新的“锐度”有所磨损
二是攻坚克难的“钉钉子”精神有所松懈
三是应对复杂局面的“掌控力”需加快提升
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是全面从严治党责任“水流不到头”
二是纪律教育的“感染力”和“_力”不足
三是内部管理制度的“牙齿”咬合不够紧密
二、产生问题的根源剖析
一是理论学习的“转化器”功能未充分激活
二是党性修养的“终身性”认知存在模糊地带
三是担当精神的“动力源”补给不够及时
四是管党治党的“主责秤”砝码压得不够均衡
三、下一步整改措施与努力方向
一是聚焦“深化”与“转化”，在理论武装上达到新高度
二是聚焦“初心”与“民心”，在党性锤炼上展现新风貌
三是聚……
局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据中央及上级党委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署与具体要求，本人紧紧围绕会议主题，在深入学习党的二十大、二十届四中全会精神及党章党规、广泛征求各方意见、扎实开展谈心谈话的基础上，严格对照检视要求，深入查摆自身在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在的突出问题，深刻进行党性分析，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下。
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
作为单位主要负责人，本人始终坚持将政治建设置于首位，努力在思想上政治上行动上同党中央保持一致。但深刻反思，仍存在以下不足：
一是政治理论“内化”与“外化”结合存在温差。能够按要求参与集体学习、完成阅读任务，但在将党的创新理论，特别是关于统筹发展与安全、推动高质量发展的重要论述，深度融合到本市业务发展的具体实践中，思考谋划不足。例如，在理解和落实国家关于促进数字经济创新发展的大政方针时，对于如何有效平衡数据要素市场培育与数据安全、隐私保护的关系，缺乏前瞻性的制度设计思路，导致相关工作推动略显被动，未能率先形成具有地方特色的创新监管范式。
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工的实际困难和承受能力体察不够细致，个别时候批评同志语气较重，未能完全做到严管与厚爱结合、激励与约束并重，不利于激发全员攻坚克难的持久动能。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
本人始终告诫自己要常怀敬畏之心，但反躬自省，在一些具体环节上仍需警钟长鸣：
一是“俯首甘为孺子牛”的服务姿态不够到位。在推进一项旨在简化审批流程的改革中，更多关注了审批环节的压减和时限的缩短，但对市场主体，特别是中小微企业在获取经营许可后，面临的行业标准理解难、合规成本高等“隐性门槛”问题，调研不够深入，帮扶措施不够精准。例如，有**家小微企业在取得主体资格后，因专业检测费用高昂而迟迟无法开展运营，这暴露出政策制定未能完全站稳群众立场。
二是组织原则的“刚性”执行存在细微偏差。在涉及重要人事酝酿时，虽然最终决策均经过党组会议集体讨论，但偶尔会在会前就某些岗位人选与个别班子成员进行非正式的“点对点”沟通，初衷是为了提高议事效率，但客观上可能影响其他成员独立发表意见的氛围，与严格遵循组织程序的要求存在差距。
三是纪律规矩的“防火墙”构筑有待进一步严密。能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节之处自我要求可更高。例如，有时出席行业座谈会或调研活动，对主办方安排的简餐未作坚决推辞，虽属工作需要且未超标，但未能时刻以“慎微”之心对待，距离“清”的标准尚有提升空间。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。
本人秉持职责使命，努力推动事业发展，但对照新时代新要求，在闯劲和韧劲上尚有欠缺：
一是开拓创新的“锐度”有所磨损。面对生物经济、绿色低碳产业等前沿领域快速发展带来的监管新课题，有时存在路径依赖，习惯于参照既有模式和上级指示，主动开展理论研究和实践探索的积极性不足。例如，针对细胞治疗等生命科学领域的技术服务监管，目前仍缺乏清晰的本地化指引和风险_框架，相关工作处于跟随状态。
二是攻坚克难的“钉钉子”精神有所松懈。在牵头负责的一项跨部门协同治理项目中，原计划于2025年底前完成**项重点任务，目前仅完成**项。主要原因是遇到职责交叉、历史遗留问题等复杂情况时，协调推动的力度和持续性不够，有时存在畏难情绪，未能紧盯关键环节直至彻底打通，导致整体进度滞后于预期目标。
三是应对复杂局面的“掌控力”需加快提升。在处理一起涉及多方利益的重大消费纠纷事件时，初期对yq发酵的复杂性估计不足，信息发布和舆论引导的节奏、分寸把握不够精准，虽最终依法妥善处置，但过程中一度引发社会广泛关注和讨论，暴露出在融媒体时代背景下，应对突发公共事件、平衡各方关切的综合能力需要加强。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。
作为管党治党第一责任人，本人认真履职，但在压力传导和纵深推进上仍需加力：
一是全面从严治党责任“水流不到头”。虽然层层签订了责任书，但对下属单位，特别是偏远基层站点党员干部的日常教育、管理和监督存在“远距离”现象。检查中发现，个别基层单位在办理涉及群众利益的微观事务时，流程不够规范透明，虽未发现严重违纪问题，但群众有所反映，说明廉政风险防控的触角需进一步向末端延伸。
二是纪律教育的“感染力”和“_力”不足。目前开展的警示教育多采用会议传达、文件通报等传统形式，结合行业特点、岗位风险进行个性化、场景化警示教育的探索不多。年轻干部对纪律规矩的敬畏多源于外部约束，将其内化为行动自觉和道德修养的“不想腐”思想堤坝筑得不够牢固。
三是内部管理制度的“牙齿”咬合不够紧密。单位制定的《廉政风险防控实施细则》《重点岗位轮岗交流办法》等制度，在实际执行中存在一定的弹性。例如，对**个关键岗位的轮岗要求，因业务连续性考虑未能完全按期落实；部分内部监督环节流于形式，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，制度的刚性约束力有待进一步增强。
二、产生问题的根源剖析
深刻反思以上问题，其根源主要在于：
一是理论学习的“转化器”功能未充分激活。对新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于“知道大概”，在“悟透精髓”和“做实结合”上下的功夫不够深，未能完全将蕴含其中的立场观点方法，创造性地转化为谋划工作的思路、破解难题的举措，导致政治能力与新时代履职要求之间存在差距。
二是党性修 ……（未完，全文共4311字，当前仅显示2271字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料》）