办公室党员2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）理论武装学用脱节，政治领悟力亟待提升一是学习深度不足，存在“浅尝辄止”现象
二是学用转化薄弱，存在“知行不一”短板
（二）党性锤炼融入日常不足，党性修养需持续强化一是理想信念“总开关”拧得不够紧实
二是组织生活参与存在“被动应付”心态
（三）服务群众扎根基层不深，宗旨意识有待筑牢一是基层调研存在“蜻蜓点水”式短板
二是为民服务存在“最后一公里”梗阻
一是应对急难险重任务存在“等靠观望”思想
二是工作创新存在“墨守成规”心态
（五）作风建设不够严实，纪律观念需持续加固一是制度执行存在“弹性宽松”现象
二是抵制形式主义存在“惯性依赖”
二、产生问题的根源剖析
（一）思想根基不够牢固，理论学习紧迫感不足
（二）能力储备滞后于需求，本领恐慌感不强
（三）作风堤坝有所松懈，自我革命精神不足
三、今后的整改措施和努力方向
（一）聚焦固本培元，筑牢理论根基
（二）聚焦党性锤炼，强化担当作为
（三）聚焦宗旨意识，密切联系群众
（四）聚焦作风建设，严守纪律规矩
……
办公室党员2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)

尊敬的党组织、各位同志：大家好！
根据县局党组关于召开2025年度组织生活会的统一部署与要求，作为办公室工作人员，我在会前系统学习了党的二十届四中全会精神、新修订《中国共产党章程》及深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关文件精神。今天，我怀着对党忠诚、对事业尽责的态度，秉持实事求是、坦诚相见的原则，紧扣“党员本位、具体务实、个人层面、落地可行、朴实直白”的对照检查要求，围绕“贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风”五个核心方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，制定切实整改举措。现将对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。
一、存在的主要问题
（一）理论武装学用脱节，政治领悟力亟待提升一是学习深度不足，存在“浅尝辄止”现象。对于党的二十届四中全会精神等最新理论成果，我虽能按时
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略636字，正式会员可完整阅读）……　
被动应付”心态。我能够严格遵守“三会一课”等组织生活制度，但主动思考、积极建言的意识不强。参与支部主题党日活动时，多以认真聆听、做好记录为主，在交流研讨环节，因顾虑自身为普通干部、发言不够深刻成熟，常秉持“多听少说”的心态，极少主动分享学习体会、为单位党建工作提出建设性意见。这种“怕说错、不敢说”的思想，本质上是党内政治生活主人翁意识缺失的表现，未能充分发挥党员在组织生活中的主体作用。
（三）服务群众扎根基层不深，宗旨意识有待筑牢一是基层调研存在“蜻蜓点水”式短板。办公室工作虽以机关事务为主，但联系基层、服务群众是核心职责之一。回顾2025年工作，我参与基层调研次数有限，且多为陪同领导调研或按既定安排开展，主动带着问题、带着感情深入一线走访调研的情况寥寥无几。去年筹备基层站所标准化建设相关材料时，我主要依赖各单位报送的书面材料和数据，未实地走访代表性站所，未与一线工作人员深入交流，导致材料虽数据详实，但对基层实际困难、鲜活工作经验反映不够充分，缺乏“烟火气”和针对性。二是为民服务存在“最后一公里”梗阻。日常工作中，接到基层单位或群众咨询政策、反映问题的来电时，我虽能做到态度热情、耐心解答，但有时仅满足于“照本宣科”解读文件规定，对群众个性化诉求及背后深层次原因，缺乏主动追问、延伸服务的意识。例如，有基层同志咨询经费申报流程时，我仅详细告知文件规定步骤，未进一步询问其在办理过程中遇到的难点，也未主动提供相关科室经办人的联系方式，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急，服务的针对性和实效性有待提升。
（四）先锋模范作用发挥不足，担当精神需进一步弘扬一是应对急难险重任务存在“等靠观望”思想。面对时间紧、标准高、涉及面广的复杂工作，攻坚克难的锐气和主动担当的意识有所弱化，有时习惯于等待领导明确分工、给出具体思路后再推进工作，缺乏主动谋划、先行先试、建言献策的积极性。2025年全局牵头筹备全县性现场会，涉及多部门协调联动，工作初期面对繁杂局面，我内心产生畏难情绪，始终跟随负责人“听指令、干分派活”，未能充分发挥主观能动性，为领导分忧、主动担当的先锋模范作用彰显不明显。二是工作创新存在“墨守成规”心态。对于公文流转、信息报送等办公室常规工作，我习惯于沿用成熟流程和固有模式，满足于“零差错”完成任务，但在优化流程、提升效率、创新形式上思考不多、探索不够。以信息编报工作为例，我仅满足于及时、准确完成上级约稿任务，对于围绕全局中心工作，主动策划、深度挖掘特色亮点信息，打造信息工作品牌的思考和行动不足，缺乏“跳出工作看工作、站在全局谋工作”的创新思维。
（五）作风建设不够严实，纪律观念需持续加固一是制度执行存在“弹性宽松”现象。我能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在工作纪律、日常行为规范方面，自我要求有所松懈。例如，虽无迟到早退情况，但临近下班时偶尔会放松心态、放缓工作节奏，将手头未完成工作推至次日，存在轻微“精神懈怠”问题。这反映出我尚未将纪律规矩完全内化为行为自觉、外化为行动习惯，缺乏常态化自我检视、自我约束的政治自觉。二是抵制形式主义存在“惯性依赖”。深入贯彻中央八项规定精神过程中，我虽对“文山会海”等突出问题保持警惕，但在具体工作细节上，仍受惯性思维影响。比如，起草会议通知时，确定参会人员范围多沿用以往类似会议模式， ……（未完，全文共3390字，当前仅显示1785字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室党员2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)》）