集团公司党委书记2025年抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、主要工作及成效
（一）举旗定向，固本培元，在强化政治引领中把稳思想之舵
一是深化理论武装，筑牢信仰根基
二是聚焦核心要义，把牢发展方向
三是严抓作风整饬，涵养清风正气
（二）深度融合，聚力攻坚，在服务发展大局中彰显组织之力
一是强化战斗堡垒，赋能科技创新与产业升级
二是健全治理机制，确保党的领导落到实处
三是拓展组织覆盖，激发基层党建活力
（三）锤炼党性，激发动能，在锻造先锋队伍中凝聚奋斗之志
一是强化党员教育管理，提升队伍素质
二是创新实践载体，激励担当作为
三是严把入口优化管理，纯洁党员队伍
（四）压实责任，严抓严管，在推进自我革命中夯实廉政之基
一是拧紧责任链条，层层传导压力
二是持续纠治“四风”，深化作风建设
三是深化标本兼治，防控廉洁风险
二、存在的问题与原因剖析
一是理论学习的系统转化有待加强
二是党建业务的融合机制有待深化
三是基层组织的功能发挥有待提升
四是从严治党的压力传导有待压实
三、下一步工作思路与改进措施
（一）持续强化理论武装，在提升政治能力上达到新高度
（二）着力深化融合实践，在服务发展大局上展现新作为
（三）全面夯实基层基础，在建强战斗堡垒上实现新突破
（四）坚定不移正风肃纪，在净化政治生态上取得新成效
……
集团公司党委书记2025年抓党建工作述职报告

2025年是实施“十四五”规划的收官节点，是国企改革深化提升行动的决胜关口，也是谋划“十五五”发展蓝图的布局之年。一年来，在上级党委的坚强领导下，我带领集团党委班子，始终坚持以党的科学理论为指导，深入学习贯彻党的二十大及系列中央全会精神，全面落实党中央关于国有企业改革发展和党的建设系列重要决策部署，以巩固深化作风建设为抓手，以推动党建与中心任务深度融合为主线，着力以高标准党建引领保障企业高质量发展，努力将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能。现将本年度履行党建工作第一责任人职责情况汇报如下。
一、主要工作及成效
（一）举旗定向，固本培元，在强化政治引领中把稳思想之舵
始终将政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
一是深化理论武装，筑牢信仰根基。严格执行“第一议题”制度，带头并组织党委理论学习中心组开展专题学习**次。紧密围绕党的二十大及二十届三中、四中全会作出的战略部署，特别是关于全面深化改革、推进中国式现代化以及制定“十五五”规划的建议精神，组织深入研讨，引导全体党员干部深刻把握发展大势，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉在思想上
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措和广大职工的自觉行动。
三是拓展组织覆盖，激发基层党建活力。严格落实基层党组织按期换届规定，指导完成**个基层党组织的换届选举工作。加强对混合所有制企业、金融业务单元、新设机构及海外单位等不同类型单位党建工作的分类指导，动态优化组织设置，确保党的组织和工作有效覆盖。创新党建工作模式，积极推动跨单位、跨领域的党建联建共建，促进资源共享、优势互补，以高质量党建串联起产业链、价值链、创新链各环节，凝聚发展合力。
（三）锤炼党性，激发动能，在锻造先锋队伍中凝聚奋斗之志
坚持党管干部、党管人才原则与发挥党员先锋模范作用相结合，着力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的骨干力量。
一是强化党员教育管理，提升队伍素质。认真贯彻党员教育培训规划，落实常态化培训机制，全年组织举办各类党员教育培训班**期，累计培训党员**人次。围绕改革攻坚、技术研发、应急抢险等重点任务，广泛设立党员先锋岗**个、划定党员责任区**个、组建党员突击队**支，引导党员在实践一线亮身份、当先锋、作表率，使党性锻炼融入日常、落在经常。
二是创新实践载体，激励担当作为。深化拓展党员发挥作用平台，积极推行在重点项目、重大任务中开展“揭榜挂帅”、“擂台比武”等活动，全年立项党员“揭榜挂帅”攻关项目**个，组织技能竞赛、业绩评比**场。通过搭建赛马场、擂台赛，有效激发了党员队伍的内生动力与创造活力，形成了比学赶超、争先创优的生动局面。
三是严把入口优化管理，纯洁党员队伍。坚持政治标准首位，严格按照程序发展党员，全年新发展党员**名，注重向生产经营一线、青年技术骨干倾斜。加强和改进流动党员管理服务，落实“双向共管”责任，确保党员“流动不流失、离岗不离党”。探索党员在网络空间发挥作用的有效途径，引导党员弘扬主旋律、传播正能量。稳妥有序开展不合格党员处置工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
（四）压实责任，严抓严管，在推进自我革命中夯实廉政之基
坚决扛起管党治党政治责任，以严的基调强化正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
一是拧紧责任链条，层层传导压力。认真履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。带头落实党建工作联系点制度，每半年至少专题研究一次基层党建工作，牵头领办基层党建重点课题项目，主持召开党建工作推进会**次。组织开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，督促各级党组织切实履行好主体责任，推动党风廉政建设、意识形态工作责任制落到实处。
二是持续纠治“四风”，深化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯隐形变异新动向，组织开展专项监督检查**次。严肃查处违反作风建设规定的问题**起，给予相应党纪政务处分**人，通报典型案例**起，强化警示震慑。着力整治形式主义突出问题，切实为基层松绑减负，全年会议、文件数量同比下降**%。
三是深化标本兼治，防控廉洁风险。聚焦工程建设、物资采购、投资并购、金融业务等重点领域和关键环节，深入开展廉洁风险排查与专项整治，查处违纪违法案件**起。坚持一案一整改，推动完善内部管理制度**项，着力堵塞制度漏洞。加强廉洁文化建设，强化警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐_机制建设，不断巩固发展风清气正的政治生态。
二、存在的问题与原因剖析
对照新时代党的建设总要求，对标上级组织的期望和集团高质量发展的迫切需要，反思自身工作，仍存在一些差距与不足：
一是理论学习的系统转化有待加强。对党的创新理论，特别是关于经济发展和国企党建的最新论述，有时停留在字面理解多，深层思考和系统把握不够；将学习成果创造性转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效方面，结合点找得还不够精准，转化效能有待提升。反思根源，在于自身有时存在“以干代学”的思想，理论钻研的刻苦劲头有所松懈，运用理论指导实践的能力需要持续锤炼。
二是党建业务的融合机制有待深化。虽然在推动党建与业务融合方面进行了一些探索，但深度融合、有机结合的长效机制尚不完善，“就党建抓党建”的思维惯性仍未完全打破。党建工作在引领科技创新、赋能产业升级、防范重大风险等方面的独特优势发挥还不够充分，融合的载体和抓手创新不足，个别领域仍存在结合不紧、_不深的问题。主要原因在于对融合规律的研究把握不够透彻，系统性、创新性的融合举措谋划有待加强。
三是基层组织的功能发挥有待提升。对基层党组织 ……（未完，全文共4478字，当前仅显示2359字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党委书记2025年抓党建工作述职报告》）