农商银行党委书记2025年民主生活会个人对照检查材料：坚守政治初心 扛起责任担当 以严实作风推动农商银行高质量发展

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）带头固本培元、增强党性方面
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）带头干事创业、担当作为方面
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
二、问题产生的原因剖析
（一）政治站位不够高远，理想信念根基不牢
（二）宗旨意识不够牢固，群众观念有所淡化
（三）责任担当不够强烈，干事创业劲头不足
（四）纪律规矩不够严格，管党治党力度不足
三、整改措施及努力方向
（一）强化政治忠诚，提升政治能力
（二）固本培元强党性，锤炼过硬作风
（三）敬畏之心存于心，坚守底线不越界
（四）干事创业勇担当，真抓实干求实效
（五）压实治党责任，从严管党治党
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农商银行党委书记2025年民主生活会个人对照检查材料：坚守政治初心 扛起责任担当 以严实作风推动农商银行高质量发展

根据本次民主生活会要求，我紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力；带头固本培元、增强党性；带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪；带头干事创业、担当作为；带头坚决扛起管党治党责任”五个方面要求，通过广泛征求意见、深入谈心谈话、严格自我检视，全面查摆自身存在的问题不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施与努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
1.政治忠诚的践行深度不足。作为农商银行党委书记，虽始终牢记对党忠诚的根本要求，但在将政治忠诚转化为具体工作实效上存在差距。对“两个确立”的决定性意义领悟不够透彻，有时仅停留在口头表态、书面落实层面，未能将其融入农商银行服务乡村振兴、守护县域金融稳定的核心职责中。例如，在落实党中央关于金融支持实体经济的决策部署时，缺乏从政治高度谋划推进的主动意识，部分信贷政策调整滞后于地方经济发展需求，未能以精准金融服务践行“两个维护”的政治承诺，政治忠诚与业务工作的融合度不高。
2.政治能力与岗位职责不相适配。政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升，面对复杂金融形势和监管要求，缺乏从政治视角分析问题、化解风险的能力。在应对经济下行压力、处置跨区域信贷风险时，往往更多关注经营效益、不良贷款压降等业务指标，对风险背后的政治影响、_隐患考量不足，导致部分风险处置措施不够周全。同时，对干部职工的政治能力培养缺乏系统性举措，未能将政治能力建设贯穿干部教育管理全过程，团
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任务，有时存在畏难情绪，缺乏主动担当作为的意识，未能以实际行动维护组织权威、服从组织安排。
3.敬畏法纪的底线不够坚实。对金融法律法规、监管要求的学习贯彻不够深入，合规经营意识淡薄，对干部职工的法纪教育缺乏针对性。在日常业务管理中，对信贷审批、资金划转等关键环节的监督不够严格，部分贷款“三查”制度落实不到位，存在违规放贷、虚假营销等潜在风险。对违规违纪行为的查处力度不足，存在“失之于宽、失之于软”的情况，未能形成“不敢违、不能违、不想违”的法纪震慑，敬畏法纪的思想防线未能筑牢。
（四）带头干事创业、担当作为方面
1.攻坚克难的担当精神不足。面对新时代农商银行转型发展的新任务、新挑战，存在守成思想和畏难情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的斗争精神。在处置不良贷款、推进金融产品创新等难点工作中，手段单一、思路保守，更多依赖传统方式，对市场化处置、数字化转型等新路径探索不够。例如，在应对不良贷款率上升压力时，仅靠催收、诉讼等传统手段，对重组盘活、资产证券化等创新方式运用不足，导致部分不良资产难以有效化解，制约了银行资产质量提升。
2.干事创业的主动性不够强。在工作中存在“重部署、轻落实”的倾向，对上级决策部署和本行工作规划，往往满足于开会传达、发文部署，缺乏一抓到底的韧劲和务实管用的举措。在推进普惠金融、数字化转型等重点工作中，缺乏系统性谋划和阶段性攻坚，导致部分工作推进缓慢、成效不佳。例如，线上金融服务平台建设滞后，功能不够完善，未能充分满足群众便捷办事需求，干事创业的实效未能充分彰显。
3.创新突破的能力有待提升。面对金融行业激烈竞争和数字化浪潮，思想不够解放，创新意识不足，缺乏突破传统经营模式的勇气和能力。在信贷产品、服务模式、管理机制等方面的创新力度不够，推出的产品和服务难以适应市场变化和群众需求。同时，对创新工作的容错纠错机制不够健全，干部职工创新的积极性、主动性受到制约，难以形成敢闯敢试、勇于突破的干事氛围。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
1.主体责任落实不够到位。作为党委书记，对全面从严治党第一责任人职责认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的问题，未能将管党治党责任与业务发展同谋划、同部署、同落实、同考核。在推进党风廉政建设工作中，更多停留在签订责任书、召开会议层面，对下级党支部党风廉政建设的指导监督不够到位，责任传导层层递减，部分党支部党建工作流于形式，管党治党的政治责任未能压实。
2.干部队伍建设抓得不够扎实。在干部选拔任用、培养管理方面，缺乏系统性规划，存在“重使用、轻培养”的倾向。对年轻干部的培养缺乏针对性举措，未能搭建完善的成长平台，部分干部的业务能力、政治素养难以适应新时代金融工作要求。在干部监督管理中，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时，纪律约束不够严格，导致部分干部作风不实、担当不足，干部队伍的凝聚力、战斗力有待提升。
3.作风建设整治不够彻底。在落实中央八项规定及其实施细则精神方面，存在松懈思想，对形式主义、官僚主义问题整治不够到位。在会议部署、文件传达中，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的情况，缺乏务实管用的举措；在调研工作中，存在走马观花、流于形式的问题，未能深入基层、深入群众解决实际问题。对干部职工的作风监督不够严格，部分干部存在不作为、慢作为、乱作为等问题，作风建设的长效机制未能健全。
二、问题产生的原因剖析
（一）政治站位不够高远，理想信念根基不牢
对“金融工作是政治工作”的认识不够深刻，未能始终站在党和国家事业发展大局的高度谋划农商银行工作，存在“本位主义”倾向。对_新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、持续性，理想信念锤炼不够经常，导致思想上出现松懈、信念上出现弱化。在面对复杂的金融环境和繁重的业务任务时，未能从党的创新理论中汲取政治力量和精神养分，政治忠诚、党性修养与岗位职责要求不相适配，从而在政治能力、担当作为等方面出现一系列问题。
（二）宗旨意识不够牢固，群众观念有所淡化
忘记了农商银行“服务三农、造福百姓”的初心使命，对“以人民为中心”的发展思想理解不够深刻、践行不够到位。在工作中，更多关注业绩指标、经营效益，对群众的急难愁盼问题重视不够，缺乏深入基层、深入群众的自觉性，未能始终把群众利益放在首位。敬畏人民的意识淡薄，服务群众的主动性、精准性不足，导致在信贷支持、便民服务等方面偏离了初心使命，损害了群众利益和银行形象。
（三）责任担当不够强烈，干事创业劲头不足
面对新时代金融工作的新任务、新挑战，缺乏“时时放心不下”的责任感和使命感，存在畏难情绪、守成思想。在推进转型发展、防范化解风险等工作中，缺乏主动担当、积极作为的精神，遇到问题推诿扯皮、回避矛盾，未能以“钉钉子”精神抓好各项工作落实。同时，创新意识、攻坚能力不足，缺乏突破传统、敢闯敢试的勇气，导致部分工作推进缓慢、成效不佳，干事创业的精气神不够饱满。
（四）纪律规矩不够严格，管党治党力度不足
对全面从严治党的重要性、紧迫性认识不足，存在“宽松软”的思想，主体责任落实不够有力。在干部队伍建设、党风廉政建设、作风建设等方面，缺乏严格的管理制度和有效的监督机制，对干部职工的教育、管理、监督不够到位，纪律约束不够严格。敬畏组织、敬畏法纪的观念不够强烈，对违规违纪行为的查处力度不足，未能形成有效的纪律震慑，管党治党的防线未能筑牢。
三、整改措施及努力方向
（一）强化政治忠诚，提升政治能力
1.深化理论武装铸忠诚。坚持把学习_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善党委理论学习中心组学习制度，每月至少开展1次集中研讨，每季度组织1次专题辅导，带头读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合农商银行实际，开展“理论+业务”融合学习，推动理论学习与服务乡村振兴、防范金融风险等工作深度结合，切实 ……（未完，全文共6890字，当前仅显示3175字，请阅读下面提示信息。收藏《农商银行党委书记2025年民主生活会个人对照检查材料：坚守政治初心 扛起责任担当 以严实作风推动农商银行高质量发展》）