发改局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2024年度民主生活会整改落实情况
二、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治敏锐性有待加强
二是理论向实践转化不够顺畅
三是贯彻执行存在“温差”
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论学习系统性规划不足
二是理想信念锤炼的日常化不够
三是党内政治生活淬炼作用发挥不充分
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是联系服务群众“最后一公里”有堵点
二是贯彻民主集中制的质量有待提高
三是法治思维和程序意识有待强化
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的锐气有所减退
二是防范化解风险的前瞻性不足
三是改革创新的主动性能动性不强
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”压力传导存在层层递减现象
二是整治形式主义、官僚主义韧劲不足
三是干部队伍严管厚爱结合不够到位
三、产生问题的原因剖析
一是理论武装深度不够，思想根基筑得不牢
二是宗旨意识有所弱化，群众立场站得不稳
三是自我革命精神减退，纪律规矩弦绷得不紧
四是担当精神有所懈怠，奋斗姿态保持不足
四、今后努力方向与整改措施
一是持续强化理论武装，在提升政治能力上实现新高度
二是牢固树立群众观点，在增进民生福祉上展现新作为
三是砥砺奋发进取精神，在推动高质量发展上取得新突破
四是全面压实治党责任，在涵养政治生……
发改局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人在会前认真参加了局党组组织的集中学习研讨，深入学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神，特别是_总书记关于党的建设的重要思想和关于严肃党内政治生活的重要论述，并围绕贯彻落实中央八项规定精神进行了专题学习。同时，通过广泛开展谈心谈话，主动征求局主要领导、班子成员及分管股室负责同志的意见建议，为深入查摆问题、开展批评与自我批评奠定了扎实基础。下面，结合个人思想和工作实际，进行对照检查。
一、2024年度民主生活会整改落实情况
针对2024年度民主生活会上查摆出的涉及政治纪律、党性作风、担当尽责、从严治党等**个方面共**个具体问题，本人制定了详实整改清单，明确时限与责任，并贯穿全年工作持续推进。通过强化理论武装、深化基层调研、严格自我约束等途径，已推动**个问题整改到位并转入常态坚持。例如，针对“理论联系实际不够紧密”问题，全年牵头开展专题调研**次，形成了《关于我县产业园区绿色低碳发展的调研报告》等**篇成果，部分建议已纳入相关规划；针对“服务基层主动性有待提升”问题，推动解决了**个乡镇配电网升级改造中的规划衔接难题，协调落实资金约**万元。剩余*
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略876字，正式会员可完整阅读）……　
题时，难以自觉运用贯穿其中的立场观点方法来分析解决，例如在思考如何破解我县**产业“大而不强”问题时，理论指导实践的穿透力明显不足。
二是理想信念锤炼的日常化不够。在和平发展环境和长期机关工作中，偶尔会不自觉地放松对主观世界的改造，革命意志和奋斗精神有所消减。体现在工作中，有时过于关注短期指标和显性成绩，对一些打基础、利长远但周期长、见效慢的工作，投入的精力与韧劲相对欠缺。比如，在推动全县社会信用体系建设过程中，对涉及多个部门的数据归集共享等基础性工作，协调推动的力度和持续性不如对举办诚信宣传主题活动那样上心，反映出深层政绩观需要进一步端正。
三是党内政治生活淬炼作用发挥不充分。参加组织生活有时侧重于完成程序，思想上“预热”不够，未能真正把每一次组织生活都作为锤炼党性的“熔炉”。在支部民主评议党员时，开展自我批评有时避重就轻，对自身思想深处的惰性思维、经验主义挖掘不深；听取批评意见时，虽能保持态度端正，但内心深处的触动和反思强度有待加强，距离“洗澡治病、轻装前进”的效果还有差距。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是联系服务群众“最后一公里”有堵点。践行“以人民为中心”的发展思想不够彻底，主动深入群众听民意、解民忧的自觉性下降。去年在推进我县**片区老旧小区改造配套基础设施项目时，主要精力放在方案审批和资金争取上，虽然也召开了听证会，但未能全覆盖走访涉及的所有楼栋居民，对部分高龄、残疾居民提出的个性化诉求（如楼道扶手安装、无障碍通道改造等）掌握不全面，导致实施方案在细节上考虑不周，后期进行了补充调整，影响了群众满意度。
二是贯彻民主集中制的质量有待提高。在参与局领导班子决策和研究分管领域重要事项时，有时前期调研论证不够充分，听取各方面意见特别是不同意见的广度与深度不足。在研究制定我县**产业差异化电价政策初步方案时，由于担心影响政策出台效率，会前与相关行业协会、代表性企业沟通不够广泛深入，导致会上有同志提出对部分中小微企业可能造成成本压力的担忧时，我未能给出充分的数据支撑和预案分析，使得决策过程不够圆满。
三是法治思维和程序意识有待强化。在日常工作中，对法律法规和政策规定的学习运用不够娴熟，有时存在“重实体、轻程序”的倾向。在协调推进**重点建设项目涉及的历史遗留用地手续补办问题时，面对项目方加快进度的迫切请求，曾考虑过建议采取“边完善手续、边推进前期”的变通方式，虽经提醒后及时纠正，坚持了依法合规办理的原则，但这一闪念反映出自身严格按制度和程序办事的定力仍需加固。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。
一是攻坚克难的锐气有所减退。面对发展改革中的硬骨头和深层次矛盾，有时存在畏难发愁情绪，习惯于在既有框架和路径下寻找答案，缺乏打破常规、开拓新局的闯劲。例如，在牵头负责我县开发区低效用地盘活工作时，对于部分产权复杂、债务纠纷多的“僵尸企业”用地，更多地依赖法院诉讼等常规途径，在探索通过市场化收储、嫁接新项目等多元化处置方式上，主动研究、大胆尝试不够，导致整体工作进度滞后于预期。
二是防范化解风险的前瞻性不足。对分管领域潜在的风险隐患，缺乏常态化、制度化的排查研判机制，预见和应对能力有短板。去年在对全县政府投资项目进行概算核查时，虽发现了部分项目存在超概算苗头，但未能及时组织深入分析其普遍性成因，并据此建立起有效的投资控制预警机制。直到年底审计部门指出相关问题后，才匆忙进行整改，工作陷入被动，暴露出底线思维和风险意识需要时刻绷紧。
三是改革创新的主动性能动性不强。在工作中，对标先进、争创一流的意识不够强烈，满足于按部就班完成任务。在深化投资审批制度改革方面，对我县现行在线审批监管平台的运用，大多停留在接受申报和办理进度查询层面，对于如何利用平台数据进行项目生成、效能分析和监管预警，缺乏深入思考和主动探索，未能最大程度发挥“互联网+政务服务”的效能，距离“让数据多跑路、群众少跑腿”的目标还有差距。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是“一岗双责”压力传导存在层层递减现象。对分管股室的党风廉政建设，满足于签订责任书、开展廉政谈话等常规动作，但结合具体业务工作排查廉政风险点不够精准细致，常态化监督提醒抓得不够紧、不够实。例如，对价格管理股行使的部分价格备案职能，虽知道存在一定的_裁量空间，但对其廉政风险的具体表现形式和防控措施研究不深，日常提醒多集中于廉洁纪律，未能将风险防控有效嵌入业务操作流程。
二是整治形式主义、官僚主义韧劲不足。对一些看似微小、实则影响作风的问题，有时批评教育不够严厉，未能做 ……（未完，全文共4669字，当前仅显示2459字，请阅读下面提示信息。收藏《发改局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）