公司“十四五”纪检监察工作总结与“十五五”工作规划

目录/提纲：……
一、“十四五”时期纪律检查工作实践与主要成效
（一）突出政治引领，在护航中心任务中践行忠诚担当
一是监督靶向精准明确
二是监督体系协同高效
三是监督实效持续增强
（二）深化系统施治，在一体构建“三不”机制中巩固反腐成果
一是保持惩治高压，强化“不敢腐”的威慑
二是健全制度约束，扎紧“不能腐”的篱笆
三是筑牢思想防线，提升“不想腐”的自觉
（三）持续整饬作风，在弘扬新风正气中优化发展环境
一是从严查处“四风”顽疾
二是维护职工群众权益
三是推动风气向善向好
（四）聚力改革创新，在完善监督格局中提升履职效能
一是推动“两个责任”协同落实
二是促进各类监督贯通协调
三是发挥巡察政治体检作用
（五）淬炼过硬队伍，在加强自身建设中锻造可靠力量
一是锤炼绝对忠诚的政治品格
二是提升专业精准的业务能力
三是强化严管严治的自我约束
二、“十五五”时期纪律检查工作思路与重点任务
（一）坚守政治监督根本定位，在保障政令畅通上达到新高度
一是精准锚定监督焦点
二是创新运用监督方法
三是强化监督成果运用
（二）保持反腐倡廉战略定力，在一体推进“三不”上取得新进展
一是持续加大惩治力度
二是深化制度治理效能
三是培育特色廉洁文化
（三）持之以恒抓好作风建设，在涵养政治生态上展现新作为
一是严防“四风”问题反弹变异
二是健全作风建设长效机制
三……
公司“十四五”纪检监察工作总结与“十五五”工作规划

“十四五”时期，在公司深化改革、持续发展的进程中，是充满挑战、奋发有为的五年。五年来，公司纪律检查机构在公司党委和上级纪律检查委员会的坚强领导下，深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大、二十大及系列中央全会精神，深刻认识“两个确立”的重大意义，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护党中央权威和集中统一领导，忠诚履行党章赋予的职责，紧密围绕公司改革发展的中心工作，切实发挥监督保障执行、促进完善发展的重要作用，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为公司顺利实现“十四五”时期各项任务目标、迈向更高质量的发展阶段提供了坚实的纪律支撑。
一、“十四五”时期纪律检查工作实践与主要成效
回望“十四五”奋斗之路，公司纪律检查工作顺应形势、锐意进取，在实践中探索，在创新中提升，取得了阶段性重要成果，积累了宝贵经验。
（一）突出政治引领，在护航中心任务中践行忠诚担当
始终将维护党的政治纪律和政治规矩摆在首位，以强有力的政治监督确保党中央的路线方针政策及重要指示精神在公
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议**份，督促相关单位和职能部门完善制度流程，健全涵盖重大决策、招标采购、资金监管、合规风控等领域的规章制度**余项。推动监督资源整合，促进不同监督主体协调联动，构建起衔接紧密、覆盖全面的监督网络。
三是筑牢思想防线，提升“不想腐”的自觉。积极推进具有企业特色的廉洁文化建设，挖掘传承企业精神中的廉洁基因。坚持常态化开展理想信念教育、党纪法规教育和警示警醒教育，通过召开警示教育会议、编发典型案例、组织观看专题片、参观警示教育场所等多种形式，用真实案例教育引导党员干部和关键岗位人员知敬畏、存戒惧、守底线。注重加强对青年骨干的教育引导和监督管理，帮助他们树立正确的职业观、价值观。廉洁从业氛围日益浓厚，清风正气不断充盈。
（三）持续整饬作风，在弘扬新风正气中优化发展环境
以常抓不懈的韧劲贯彻落实中央关于作风建设的精神，坚决纠治影响企业形象和干群关系的突出问题，推动形成求真务实、清正廉洁的新风尚。
一是从严查处“四风”顽疾。紧盯年节假期和关键环节，密切关注“四风”问题新表现新动向，对违规收送礼品礼金、违规接受宴请、公车私用、变相发放福利、借机旅游等问题，发现一起、查处一起。在坚决遏制享乐奢靡之风的同时，着力整治形式主义、官僚主义，重点纠正工作中空喊口号、只走过场，服务基层推诿扯皮，以及履职中的不作为、慢作为、乱作为等问题，切实为基层减轻不必要的负担。
二是维护职工群众权益。畅通职工诉求反映和监督渠道，认真对待和解决职工群众反映集中、强烈的问题。针对科研生产、经营管理和服务保障中可能存在的损害职工利益的不正之风，开展专项治理，保障职工合法权益，提升职工群众的信任度和满意度。
三是推动风气向善向好。经过持续努力，公司各级管理人员和广大职工的纪律观念、规矩意识明显提升，勤俭节约、实干担当、廉洁奉献的作风得到进一步发扬，企业内部干事创业、积极向上的氛围更加浓厚，汇聚了推动发展的合力。
（四）聚力改革创新，在完善监督格局中提升履职效能
持续深化纪律检查_和工作机制改革，着力提升工作的规范化、法治化、正规化水平。
一是推动“两个责任”协同落实。积极协助公司党委深化全面从严治党，认真履行监督专责，定期开展政治生态分析，提出建设性意见。推动党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”贯通协同、层层压实，凝聚管党治党合力。
二是促进各类监督贯通协调。着力完善党内监督体系，强化纪律监督的引领作用，促进其与审计、财务、法律、职工民主监督等有机融合。建立健全跨部门监督信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享机制，推动构建配置科学、权责协同、运行高效的“大监督”格局。
三是发挥巡察政治体检作用。协助党委完成“十四五”期间巡察全覆盖目标，灵活运用常规、专项、机动等巡察方式，提升巡察精准度。强化巡察整改落实和成果综合运用，建立整改台账，压实整改责任，加强跟踪问效，将巡察结果作为干部评价、考核、任用的重要参考，持续放大巡察的监督效能。
（五）淬炼过硬队伍，在加强自身建设中锻造可靠力量
始终秉持“打铁必须自身硬”的原则，以更严标准、更实措施加强自身建设，努力打造一支让党放心、职工信赖的纪律检查队伍。
一是锤炼绝对忠诚的政治品格。带头加强政治理论学习，深刻领会党的创新理论，不断提高政治站位、强化政治担当，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的各项纪律。
二是提升专业精准的业务能力。实施队伍能力强化计划，通过集中培训、专题研讨、案例教学、实战锻炼等多种途径，提升干部队伍在监督检查、核查取证、定性处理、运用信息化手段等方面的专业素养。发扬斗争精神，增强斗争本领。
三是强化严管严治的自我约束。完善内部管理制度，规范工作流程，构建廉政风险防控机制。自觉接受最严格的约束和监督，坚决防止“灯下黑”，对违纪违法的纪律检查人员“零容忍”，确保队伍的纯洁性和战斗力。
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，面对新形势新任务新要求，工作中还存在一些需要改进之处：政治监督的深度和精度有待进一步拓展；“三不腐”一体推进的机制衔接需要更加顺畅；对隐形变异“四风”问题的甄别和纠治能力有待加强；监督体系整体效能有待进一步释放；队伍专业化水平与高质量发展要求相比尚有提升空间。这些问题需要在未来工作中重点研究解决。
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