局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断的前瞻性不足，对复杂形势的穿透性把握有待加强
二是政治领悟的精准性欠缺，将上级精神转化为具体实践的深度有待拓展
三是政治执行的穿透力不强，在攻坚克难中展现的政治担当有待提升
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是理论学习的系统性和转化率不高，“知行合一”的桥梁尚未完全架通
二是党性修养的主动性和日常锤炼的自觉性有所放松
三是理想信念的根基在应对具体挑战时偶有松动
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是深入基层联系群众的频度和实效性有待提升
二是贯彻民主集中制的严肃性和规范性有改进空间
三是法治思维和法治方式在日常工作中的贯穿运用不够自觉
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是政绩观的科学内涵把握不够全面，存在一定的“路径依赖”
二是攻坚克难的锐气和“钉钉子”精神有所衰减
三是风险意识与底线思维的弦绷得不够紧
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是全面从严治党主体责任的压力传导存在“上热中温下冷”现象
二是整治形式主义、官僚主义的韧劲和狠劲不足
三是干部日常教育管理监督的全面性和严格性有待加强
二、反面典型案例剖析与对照反思
一是在抵制“糖衣炮弹”、保持清正廉洁的政治本色上，需要时刻保持高度警惕
二是在构建“亲”“清”政商关系、规范权力运行上，需……
局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧紧围绕会议主题，在会前通过参加党组理论学习中心组专题学习、深入自学、广泛征求意见、开展谈心谈话等方式，认真进行了准备。期间，共参与集中学习研讨**次，与班子成员、分管部门及基层联系点负责同志开展谈心谈话**人次，通过多种形式征集到各类意见建议**条。在此基础上，我严格对照要求的五个重点方面，结合思想、学习和工作实际，深入查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是政治判断的前瞻性不足，对复杂形势的穿透性把握有待加强。在面对经济社会发展的新趋势新挑战时，有时未能完全做到从政治高度审视业务工作，对潜在的风险隐患缺乏见微知著的敏锐性。例如，在谋划本领域长远发展规划时，对宏观政策调整可能带来的连锁反应预估不足，战略预置不够充分。
二是政治领悟的精准性欠缺，将上级精神转化为具体实践的深度有待拓展。对党中央的重大决策部署和省市县委的工作要求，虽然能够及时传达学习，但在结合部门实际创造性地抓落实上，有时存在机械化、简单化倾向，未
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安排较满、与群众面对面深入交流时间不足的问题，对群众的真实想法和急难愁盼掌握得不够全面精准。例如，在推进某乡村土地整治项目前期，虽然也听取了汇报，但未能更早、更深入地走访所有涉及农户，导致后来在个别补偿细节上出现反复，影响了整体进度。
二是贯彻民主集中制的严肃性和规范性有改进空间。作为主要负责人，在党组议事决策过程中，虽然能遵循程序，但有时为了追求效率，在议题酝酿阶段与班子成员特别是不同意见者的充分沟通协商不够，听取各方面意见的耐心有待加强，一定程度上影响了决策质量的最优化。
三是法治思维和法治方式在日常工作中的贯穿运用不够自觉。对一些时效要求紧的工作任务，偶尔会习惯于靠行政命令或经验来推动，对照法律法规和政策程序进行严格审视的步骤时有省略，运用法治手段化解矛盾、规范管理、推动发展的能力需要进一步提高。
（四）带头干事创业、担当作为方面。
一是政绩观的科学内涵把握不够全面，存在一定的“路径依赖”。在推动工作中，有时过于关注短期可见的、容易出彩的指标性任务，而对那些需要久久为功、打基础利长远的工作，投入的精力相对不足，系统性、前瞻性的谋划不够。比如，在资源保护与开发利用的平衡上，有时对能够较快产生经济效益的项目推动更着力，而对生态系统长期修复和保护性投入的可持续机制建设，思考谋划的深度和推动力度相对较弱。
二是攻坚克难的锐气和“钉钉子”精神有所衰减。面对一些长期存在的顽瘴痼疾或改革中的深层次矛盾，存在求稳怕乱的思想，怕出错、怕担责，缺乏敢闯敢试、敢为人先的劲头。对于需要多部门协同解决的复杂问题，主动牵头协调、强力推进的担当意识不够强，有时存在“等一等、看一看”的想法。
三是风险意识与底线思维的弦绷得不够紧。对分管领域可能存在的各类风险，特别是非传统风险、衍生风险，研判预警不够及时深入，应对预案的针对性和可操作性有待加强。例如，对当前快速发展衍生出的数据安全、yq风险等，认识不足，相关工作机制和应对能力建设相对滞后。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是全面从严治党主体责任的压力传导存在“上热中温下冷”现象。对班子成员履行“一岗双责”的督促检查不够严格细致，对基层单位党组织的指导有时浮于表面，个性化、精准化的要求不多。与干部进行廉政谈话提醒时，谈业务工作多，结合岗位廉政风险点进行深度剖析、警示提醒不够。对于发现的一些苗头性、倾向性问题，有时顾虑影响团结或面子，批评教育不够严厉、不够及时，未能真正做到抓早抓小、防微杜渐。
二是整治形式主义、官僚主义的韧劲和狠劲不足。对工作中可能存在的新的形式主义表现，如“指尖上的形式主义”、过度留痕等，警惕性不够高，纠治措施不够硬。在推动工作落实中，有时过于依赖会议和文件，深入一线核查验证、跟踪问效不够。比如，在落实一项专项督查反馈问题整改时，满足于听取书面汇报和查看整改台账，对整改的实际效果和群众的真实感受，缺乏更深入的实地回访和核验。
三是干部日常教育管理监督的全面性和严格性有待加强。对干部的思想动态、工作状态、生活情况关心了解不够全面，特别是“八小时之外”的监督提醒相对薄弱。在干部培养方面，压担子、交任务多，但在思想引导、能力提升、心理关怀等方面做得不够细致。对网络意识形态领域的复杂性认识不足，未能及时就党员干部规范网络行为、提升媒介素养提出明确要求和组织有效培训。
二、反面典型案例剖析与对照反思
近期，我深入学习了关于某市工程建设领域系列腐败案件的通报材料。该系列案件涉及多名领导干部，他们在项目审批、招标投标、资金拨付等环节利用职权大肆收受贿赂，为不法企业谋取利益，严重破坏了市场秩序和营商环境，最终受到党纪国法的严惩。
深刻剖析该系列案件，其根源在于：理想信念的“压舱石”发生偏移，把权力当作谋取私利的工具；纪律规矩的“防护网”形同虚设，在“围猎”与“被围猎”中丧失原则底线；监督制约的“探照灯”存在盲区，特别是对关键岗位、关键环节的监督未能有效穿透。
以此为镜鉴，反观自身，我深感在以下几个方面仍需警醒和加强：
一是在抵制“糖衣炮弹”、保持清正廉洁的政治本色上，需要时刻保持高度警惕。虽然自身能坚守底线，但对新形势下腐败手段的隐蔽性、复杂性认识仍需深化，自我警示教育的主动性有待加强。
二是在构建“亲”“清”政商关系、规范权力运行上，需要更加自觉主动。虽然能够把握原则，但在与企业、服务对象交往中，如何做到既热情服务又坚守底线，分寸感需要进一步精准把握，自觉将权力运行置于阳光之下。 ……（未完，全文共4553字，当前仅显示2398字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料》）