县纪委书记、监委主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况
一是理论学习系统性得到增强
二是履职尽责精准性得到提升
三是联系群众紧密性得到改善
二、对照“五个带头”查摆存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治站位的高度有待进一步抬升
二是政治监督的准度有待进一步校准
三是政治担当的硬度有待进一步淬炼
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是理论武装向实践转化的效能有所弱化
二是党性锻炼的主动性和经常性有所弱化
三是理想信念融入日常言行的自觉性有所弱化
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是践行群众路线的深度不够
二是贯彻民主集中制的质量不够
三是恪守法纪标杆的硬度不够
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的锐气有待提升
二是改革创新的意识有待提升
三是久久为功的韧劲有待提升
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是压力传导层层递减现象纠治不够到位
二是日常监督管理精细严实不够到位
三是自我革命引领示范作用发挥不够到位
三、产生问题的原因剖析
（一）思想淬炼“深度”不足，理论武装未能完全入脑入心
（二）党性修养“纯度”不高，自我革命精神有所懈怠
（三）宗旨立场“温度”不够，群众观点树立得不够牢固
（四）能力本领“新度”欠缺，适应新时代要求的素养有待提升
（五）标杆意识“强度”不足，示范引领作用发挥不……
县纪委书记、监委主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署与要求，本人紧扣会议主题，持续深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的二十届四中全会精神，严格对照“五个带头”的标准要求，紧密联系个人思想动态、履职实践与作风实际，进行了全面细致的自我检视、深刻反思和根源剖析，并明确了今后的整改方向与措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况
在上一年度的民主生活会上，本人共查摆出理论学习深度、监督执纪精度、作风建设韧度等方面**个具体问题。一年来，我始终秉持“改不到位不放松、改不彻底不撒手”的态度，制定详实整改清单，实行挂账销号管理。截至目前，已按要求完成**项问题的整改，剩余**项需要长期坚持的任务也已建立常态化机制并取得持续进展。具体而言：一是理论学习系统性得到增强。通过严格执行个人学习计划，将集体研讨与个人精读相结合，对党的创新理论，特别是关于全面从严治党、党的自我革命等重要论述的理解更加系统连贯，运用理论指导纪检监察实际工作的自觉性有所提高。二是履职尽责精准性得到提升。聚焦“国之大者”在县域的贯彻落实，将政治监督融入乡村振兴、重点项目推进、安全生产等关键领域，牵头开展了**项专项监督，推动解决了一批突出问题。三是联系群众紧密性得到改善。带头落实联系基层
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色社会主义信念是坚定的，但将其内化为无时无刻的行为准则和奋斗动力尚有差距。面对繁重任务和压力时，有时会产生疲惫心态，拼搏奉献的劲头有所松懈；在抵制社会上一些错误思潮和模糊认识时，发声亮剑的主动性、及时性有待加强。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。主要存在三个“不够”问题：一是践行群众路线的深度不够。下基层调研有时存在“安排路线多、随机走访少”的情况，与普通群众面对面、心贴心的交流不充分，对群众生产生活的真实状况、内心深处的所思所盼体察不够细腻。对于信访举报中反映的某些涉及群众切身利益的“微腐败”或作风问题，虽然批办了，但亲自督办、跟踪问效、推动彻底解决的力度尚需加大，距离群众“呼声”变“掌声”的要求有差距。二是贯彻民主集中制的质量不够。在班子议事决策过程中，虽然能够按程序办事，但有时为了追求效率，对议题的前期酝酿和会中的充分讨论引导不够，听取其他班子成员特别是不同意见的耐心不足，未能最大程度集思广益。作为主要负责人，在激发整个队伍积极性、创造性方面，方法还比较单一，严管与厚爱结合的艺术有待提升。三是恪守法纪标杆的硬度不够。自身能够做到清正廉洁，但对干部队伍的日常教育管理监督抓得不够严实。对一些非原则性的“小节”问题，有时提醒不够及时、批评不够严厉，存在“惜情”思想。在推动廉洁家风建设上，对家属和身边工作人员的常态化教育和约束提醒还可以更严格、更细致。
（四）带头干事创业、担当作为方面。主要存在三个“有待提升”：一是攻坚克难的锐气有待提升。面对一些盘根错节的利益藩篱或需要多部门协同攻坚的复杂案件，有时存在畏难情绪和“等一等、看一看”的想法，主动牵头协调、强势推动突破的担当精神不足。比如，在推动某领域系统性治理时，因牵涉面广、改革难度大，前期存在一定的观望心态，主动“啃硬骨头”的劲头不足。二是改革创新的意识有待提升。对新形势下腐败问题的新特征、新动向研究不够深入，习惯于运用传统方式开展工作。在运用信息化、大数据等手段提升主动发现、精准监督能力方面，探索实践不足，智慧监督平台建设及应用相对滞后。在推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接、贯通协同上，机制创新和力量整合的效果尚未充分显现。三是久久为功的韧劲有待提升。有时存在“重查处、轻治理”的倾向，对于案件查办“后半篇文章”的重视程度和投入精力不够均衡。比如，在推动以案促改促治工作中，满足于下发建议书、召开警示教育会，但对整改落实情况的跟踪评估、对制度漏洞的深挖填补不够持续深入，导致治理效能未能最大化。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。主要存在三个“不够到位”：一是压力传导层层递减现象纠治不够到位。对下级党委（党组）履行主体责任情况的监督检查，有时方式方法偏于常规，针对性、实效性不强，导致压力传导在个别基层单位出现“上热中温下冷”的情况。对发现的责任落实“挂空挡”、搞形式主义的问题，追责问责的震慑力有待加强。二是日常监督管理精细严实不够到位。对党员干部的常态化教育管理监督抓得不够紧实，“八小时之内”与“八小时之外”的监督衔接不够紧密。廉政谈话、提醒函询等有时流于形式，未能真正起到“红脸出汗”、预警防范的作用。对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小的意识和力度还需强化。三是自我革命引领示范作用发挥不够到位。作为监督者，有时对自身要求不够极致，未能时时处处以最高标准作表率。在带头反对形式主义、官僚主义方面，虽然大会小会强调，但有时不自觉地陷入“以会议落实会议、以文件落实文件”的窠臼，在精简文件会议、改进调研方式、切实为基层减负等方面，仍需下更大决心，拿出更实举措。
三、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题，根源主要在于以下几个方面：
（一）思想淬炼“深度”不足，理论武装未能完全入脑入心。对党的创新理论的学习，有时停留在“读过了”“学过了”的层面，缺乏“打破砂锅问到底”的钻研精神和“学思用贯通、知信行统一”的执着追求。未能真正将科学理论内化为坚定的政治信仰、强大的思想武器和科学的工作方法，导致政治站位、政治能力存在短板，面对复杂局面时“望远镜”和“显微镜”的作用未能充分发挥。
（二）党性修养“纯度”不高，自我革命精神有所懈怠。随着工作年限和岗位历练的增长，有时不自觉地产生了“歇口气”的想法，以更高标准、更严要求进行党性锤炼的主动性、自觉性有所下降。在严肃的党内政治生活中“淬火加钢”不够，运用批评和自我批评武器清除思想灰尘、抵御政治微生物侵袭的力度减弱，导致理想信念的根基不够牢固，斗争精神有所滑坡。
（三）宗旨立场“温度”不够，群众观点树立得不够牢固。虽然出身群众，但长期在机关工作，与基层群众的直接联系和情感交流有所减弱，不自觉地拉大了与群众的距离。想问题、作决策、抓工作有时更多从上级要求、考核指标出发，未能始终将群众满意度作为根本标尺，导致一些工作群众认同 ……（未完，全文共4924字，当前仅显示2594字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委书记、监委主任2025年度民主生活会个人对照检查材料》）