县纪委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况
二、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治洞察的预见性有待提升
二是政治监督的精准性有待增强
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论滋养实践的深度不够
二是党性锻炼的自觉性不足
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是联系群众的紧密性有待加强
二是集体领导制度的执行刚性有待提升
三是刀刃向己的勇气有待深化
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是工作推进的韧劲存在短板
二是攻坚克难的锐气有所消减
三是创新突破的动能不足
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是压力传导存在层级衰减
二是“四风”纠治的纵深推进不足
三是“三不腐”一体推进的融合度不高
（六）反面典型案例剖析
三、产生问题的根源剖析
（一）思想根基铸炼不牢，理论内化转化存在堵点
（二）党性修养锤炼不纯，自我革命精神有所懈怠
（三）宗旨意识树得不牢，群众观点贯彻出现偏差
（四）担当精神砥砺不足，斗争意志面临软化风险
（五）制度执行刚性不强，严管严治氛围尚需加温
四、今后努力方向和改进措施
（一）聚焦凝心铸魂，夯实绝对忠诚的思想根基
（二）聚焦党性提纯，锻造勇于自我革命的坚强内核
（三）聚焦为民宗旨，搭建密切联系群众的坚实桥梁
（四）聚焦担当实干，激发开拓奋进的内生动……
县纪委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据上级统一部署和要求，县纪委常委会紧紧围绕年度民主生活会主题，聚焦“五个带头”具体要求，通过深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心交心，紧密联系班子工作实际，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。
一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况
针对上年度民主生活会查摆出的**个方面**项具体问题，常委会制定专项整改方案，建立清单台账，实行销号管理。截至当前，已完成整改**项，其余**项取得重要阶段性进展并持续深化推进。
在深化理论武装层面，健全并落实常委会“第一议题”学习机制，理论学习系统性有所增强，但在将学习成果创造性转化为监督执纪执法具体实践方面，融合度与转化效能仍需提高。在推动基层减负层面，会议文件数量得到一定控制，但工作部署中偶有路径依赖现象，通过机制性调整从根本上为基层松绑的探索有待加强。在履行监督专责层面，对“关键少数”特别是“一把手”的监督措施更加具体，政治生态分析研判常态化开展，然而运用谈心谈话、批评教育等抓早抓小方式还不够主动经常。在破解复杂难题层面，推动解决了一批存量问题，但面对_机制性障碍时，系统施策
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等“原生态”接触群众方式运用不足，全年班子成员人均深入村（社区）与群众面对面交流仅**次。对群众通过网络等渠道反映的“微腐败”问题，核查反馈的及时性和透明度有待提高。二是集体领导制度的执行刚性有待提升。在讨论某些专业性较强或时间要求较紧的议题时，有时酝酿讨论不够充分，听取各方面意见的广度有待拓展，集思广益的效能未能完全发挥。三是刀刃向己的勇气有待深化。虽然注重外部监督，但对纪检监察权力运行内部关键节点的常态化、嵌入式监督检视还可以更严格，主动排查岗位风险、评估用权效果的频率和精细度不足，防止“治权者”特权思维滋长的警钟需长鸣不息。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。班子能够履职尽责，但开拓进取的锐气和攻坚克难的硬度需进一步淬炼。一是工作推进的韧劲存在短板。对于某些周期性长、见效慢的基础性工作，如廉洁文化浸润工程，虽然投入了资源，举办了**场活动，但在探索如何使其更自然地融入干部群众日常生活、产生持久教化作用方面，缺乏持续创新的思路和举措，存在“一阵风”现象。二是攻坚克难的锐气有所消减。面对一些历史遗留的复杂信访积案或涉及多方利益纠葛的难题时，有时存在求稳心态，牵头协调、推动彻底解决的决心和魄力不够，满足于程序性结案而非实质性化解。三是创新突破的动能不足。运用大数据、信息化手段赋能监督的探索较为初步，仅接入了**个数据源，数据分析模型构建简单，从海量信息中精准发现问题的能力薄弱，智慧监督建设滞后于现实需要。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。班子认真履行监督责任，但责任传导的穿透力和系统施治的合力有待增强。一是压力传导存在层级衰减。对乡镇（街道）纪（工）委履行监督责任的指导督促，有时停留在会议部署和文件要求，针对不同乡镇特点进行“点对点”精准帮扶、帮助解决实际困难不够，导致部分基层纪委履职能力不平衡。二是“四风”纠治的纵深推进不足。对形式主义、官僚主义新表现发现和整治不够及时，例如，在督查检查中，有时过于注重材料“留痕”的规范性，而对工作实绩的核验不够深入；对部门之间存在的职责交叉、推诿扯皮问题，主动牵头协调解决的力度不大。三是“三不腐”一体推进的融合度不高。在查办案件后，做深做透以案促改、促治“后半篇文章”的系统性不足，针对案件暴露的机制漏洞，向相关单位发出高质量纪检监察建议仅**份，且跟踪问效、评估整改效果的闭环管理不够严密，推动举一反三、完善制度的效果有待提升。
（六）反面典型案例剖析。我们深入剖析了本县查处的县直某单位原负责人李某严重违纪违法案。李某在任职期间，丧失理想信念，背离初心使命，将手中权力异化为谋私工具，长期违规插手干预工程项目，收受巨额财物，并存在生活腐化堕落问题，最终被开除党籍、开除公职，移送司法机关。此案暴露出我们在对重点领域、关键岗位干部，特别是“一把手”的日常监督管理上，存在“重选任、轻管理”倾向，廉政风险排查防控不够精准有效。警示教育形式上，多以通报案例、观看警示片为主，结合案情组织专题民主生活会、开展沉浸式警示教育不足，触及灵魂的深度不够。案件查办后，推动该领域开展系统性警示教育、排查制度漏洞的力度和覆盖面有待加强。我们将以此案为镜鉴，深刻反思，进一步完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
三、产生问题的根源剖析
深刻反思，这些问题产生的根源在于：
（一）思想根基铸炼不牢，理论内化转化存在堵点。对党的创新理论，特别是关于全面从严治党、党的自我革命的重要论述，学习理解有时停留在表层，缺乏反复研读、深钻细研的刻苦精神，未能完全做到融会贯通。导致在运用其立场观点方法观察形势、分析问题、指导工作时，思路不够开阔，办法不够创新，理论与实践结合不够紧密顺畅。
（二）党性修养锤炼不纯，自我革命精神有所懈怠。随着环境变化和职务提升，有时不自觉地放松了党性锻炼的主动性，对照党章党规党纪进行自我检视、自我修正的自觉性和频率下降。党内政治生活有时“炉温”不够，批评与自我批评武器运用未能完全摆脱“好人主义”思想，缺乏开门见山、直指问题的锐气。对自身存在的问题，有时碍于情面或自我满足，缺乏刮骨疗毒的勇气。
（三）宗旨意识树得不牢，群众观点贯彻出现偏差。“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题在思想深处扎根不够牢固，有时不自觉地以管理者自居，深入 ……（未完，全文共4371字，当前仅显示2302字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料》）