县自然资源局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）带头固本培元、增强党性方面
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）带头干事创业、担当作为方面
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
二、反面典型案例剖析与深刻警示
（一）案件根源透视
（二）对照反思自身差距
三、产生问题的原因剖析
（一）理论学习“深度”掘进不足，导致政治站位不够高
（二）党性锻炼“强度”有所减弱，导致自我革命不够彻底
（三）宗旨意识“温度”有所降低，导致群众立场不够稳固
（四）纪律观念“硬度”有所软化，导致底线坚守不够严格
四、今后努力方向和整改措施
（一）聚焦“铸魂补钙”，在深化理论武装上走在前、作表率
（二）聚焦“植根固本”，在践行初心使命上走在前、作表率
（三）聚焦“担责负重”，在锐意改革创新上走在前、作表率
（四）聚焦“严管厚爱”，在涵养清风正气上走在前、作表率
……
县自然资源局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人严格对照会议要求，深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神及关于作风建设的重要论述，并认真学习中央八项规定精神及其最新要求。会前，通过参与局党组理论学习中心组专题研讨、与班子成员及分管科室负责同志开展谈心谈话**余人次、面向服务对象及基层单位发放征求意见函等方式，广泛听取了各方面意见建议，共梳理出涉及个人的意见**条。在此基础上，本人紧扣会议主题，重点围绕五个方面带头作用发挥情况，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是理论武装“压舱石”作用发挥不充分。对党的创新理论，特别是关于生态文明建设、国土空间治理、粮食安全等与自然资源工作密切相关的战略思想，缺乏系统性、前瞻性研读，未能完全做到融会贯通。在将理论学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的有效方法上存在明显短板，理论学习的“转化率”不高，导致在面对复杂局面时，政治判断有时未能完全契合中央精神内核。比如，在审议**片区土地成片开发方案时，虽然意识到该区域涉及部分优质耕地，但在平衡地方短期发展诉求与长期耕地保护红线的问题上，一度未能旗帜鲜明地将保护耕地置于绝对优先地位，经过上级提醒才重新调整方案，这暴露了自身在运用政治眼光研判发展问题
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化”。
三是宗旨情怀“温度计”感知不敏。全心全意为人民服务的根本宗旨践行不够到位，虽然也强调“以人为本”，但在具体政策制定和工作推进中，有时未能完全站稳群众立场。在涉及群众切身利益的征地补偿、不动产登记历史遗留问题化解、地质灾害搬迁避让等工作中，更多地是从管理角度、技术层面考虑问题，对群众的实际感受、具体困难体察不够深入细致。例如，在推动**小区不动产登记难题化解时，前期过多关注手续完备性、政策合规性等程序问题，未能第一时间深入住户家中了解其因无法办证带来的落户、入学、抵押等实际困境，导致工作推进初期群众满意度不高，这实质上是群众观念树得不牢的表现。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是群众路线“生命线”扎根不深。落实“四下基层”要求存在形式化倾向，下基层调研有时“走预设路线、看示范点位、听标准汇报”的多，随机走访、暗访抽查、与普通群众“唠家常”的少，导致掌握的情况不够全面真实。2025年在调研农村宅基地审批管理改革试点工作时，主要听取了乡镇干部和村“两委”负责人的汇报，对普通村民，特别是外出务工人员、新增分户需求家庭等_的真实想法和实际诉求掌握不充分，致使后期制定的部分配套措施针对性、可操作性不强，与基层实际有所脱节，影响了改革试点成效。
二是组织原则“议事规”执行不严。在主持局党组会议、局长办公会时，虽然能够遵循议事程序，但在一些议题的讨论环节，尤其是自己已有初步考虑的事项上，有时会不自觉地先定调子、下结论，无形中压缩了其他班子成员充分发表意见的空间。例如，在研究**年度地质灾害治理项目资金分配方案时，我过早表达了向个别重点乡镇倾斜的意见，影响了后续的民主讨论氛围，一定程度上干扰了集体决策的充分性和科学性。这反映出作为主要负责人，在发扬民主、善于集中方面还需要进一步提升领导艺术和纪律自觉。
三是法治思维“度量衡”运用不熟。对法治在自然资源管理中的基础性、保障性作用认识深刻，但在实践中，遇到时间紧迫或矛盾尖锐的执法案件时，偶尔仍会沿用“行政调解优先”“柔性执法”的旧有思维，未能坚定不移地将法治方式作为首选和必选。在查处**公司在生态保护区内未批先建旅游设施案件时，初期过多考虑其投资规模和地方就业影响，试图通过约谈责令其补办手续，未能果断启动立案查处程序，致使违法行为纠正不及时，在面上产生了不良示范效应。这说明内心深处对法纪的敬畏，尚未完全转化为行动上的绝对遵从。
（四）带头干事创业、担当作为方面。
一是新发展理念“指挥棒”舞动不精准。在推动自然资源工作服务高质量发展过程中，对“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的整体把握和协同落实存在偏差。有时过于强调保障发展用地用矿需求，而在推动资源节约集约利用、促进绿色低碳发展方面，思路不宽、措施不硬。例如，在审批一个大型物流园区项目时，重点关注其容积率、投资强度等传统指标是否达标，但对项目是否采用绿色建筑标准、内部交通组织能否实现节能减排、能否与周边生态系统和谐共生等绿色低碳要求，审核把关不够严格、引导不够有力，未能将生态优先、绿色发展理念贯穿项目落地全过程。
二是攻坚克难“突击队”冲锋不强劲。面对自然资源管理改革深水区的矛盾和挑战，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和韧劲。对于全县范围内仍然存在的批而未供土地、城镇低效用地等问题，虽然建立了台账、制定了计划，但破解难题的创新性举措不多，依赖上级政策和常规方法推进，成效显现缓慢。特别是对于涉及跨部门协调、政策壁垒或需较大投入才能解决的“硬骨头”，存在等靠思想，主动向上汇报争取、横向沟通协调、向下督导落实的力度不够，导致部分难点问题年复一年存在，制约了县域发展空间的有效拓展。
三是风险防范“预警器”灵敏度不高。对自然资源领域潜在的政治风险、社会风险、安全风险、廉政风险，系统研判、超前谋划不足。在组织实施全县国土空间生态修复重大工程时，更多关注技术方案和资金安排，对项目实施过程中可能引发的社会矛盾（如涉及权属调整、农民利益）、廉政风险（如项目招投标、资金监管）以及后续长效管护机制缺失等问题，风险预案准备不充分，未能将风险防控贯穿项目始终。在矿产资源执法监管中，对借助高科技手段隐蔽盗采、以各类项目名义非法采矿等新型违法违规行为，研究不深，应对措施滞后，被动发现、被动查处的情况依然存在。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是责任压力“传导轴”运转有卡顿。履行全面从严治党第一责任人职责存在“上热中温下冷”现象。对领导班子成员“一岗双责”落实情况，提要求多、具体指导和监督检查少；对下属事业单位和基层所（站）的党风廉政建设，存在以信任代替监督的倾向，压力传导层层递减。局下属的**测绘队曾发生技术人员违规在外承接项目并引发纠纷的问题，虽然事后进行了处理，但我未能举一反三，深入查找在干部职工日常教育管理监督方面的漏洞，反映出管党治党责任没有完全压实到“神经末梢”。
二是作风建设“持久战”韧劲有松懈。对作风问题的顽固性、反复性认识不足，认为经过持续整治，大问题已经解决，产生了盲目乐观情绪。对一些改头换面、潜入地下的“四风”问题，警惕性下降。比如，在公务接待中，虽然杜绝了高档酒水和高消费，但对陪同人员略超标准、赠送本地土特产等行为，有时认为是“人之常情”，批评制止不够坚决。在精简文件会议方面，虽然数量有所控制，但通过工作群、OA系统变相布置工作、要求“即 ……（未完，全文共6242字，当前仅显示2877字，请阅读下面提示信息。收藏《县自然资源局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）