市委组织部2025年度工作总结及2026年度工作设想

市委组织部2025年度工作总结及2026年度工作设想

根据中央、省委及市委关于组织工作的系列决策部署与指示要求，现就中共**市市委组织部2025年度工作开展情况、存在问题及2026年度工作设想汇报如下：
一、2025年度主要工作回顾与成效
2025年，在市委的坚强领导下，市委组织部始终紧扣全市“攻坚大项目、全域优环境、提档惠民生、善治促和谐”工作主线和“三突破一跃升”年度奋斗目标，忠诚履行选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的核心职责，主动担当，积极作为，推动全市组织工作在服务保障高质量发展中取得系列新成果，为加速建设“两地一市”、奋力打造“全省工业样板市”筑牢了坚实的组织根基与人才支撑。
(一)聚焦政治统领，理论武装与党性淬炼迈向纵深。始终将党的政治建设置于统领地位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，引导全市党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是深化理论学习，筑牢思想根基。将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，高标准推进中央八项规定精神学习教育走深走实。健全并严格执行领导班子理论学习中心组学习、“第一议题”等制度，围绕党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神及_总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，举办专题读书班、研讨交流会**余场，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实转化为推动工作的强大动力。
二是强化党性教育，赓续红色血脉。深度挖掘利用本土红色教育资源，组
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建”融合模式，促进了机关、国企、学校、医院、社区等领域党建工作互联互通、共建共享。
(三)锻造中坚力量，干部队伍活力与战力持续迸发。坚持党管干部原则，全面落实新时代好干部标准，着力建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。
一是鲜明树立实干实绩导向。突出在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿识别和使用干部，重点考察干部在招商引资、项目建设、产业培育、乡村振兴等关键任务中的实际表现。常态化、近距离开展干部综合调研**次、专项调研**次，多维度掌握干部现实表现，为市委精准科学选人用人提供可靠依据。
二是持续优化队伍结构功能。加强对领导班子和干部队伍的分领域、分专业研判，注重优化年龄梯次、专业搭配、经历互补，增强班子整体功能与合力。加大优秀年轻干部战略培养和适时使用力度，年内提拔使用在关键岗位表现突出的年轻干部**名。对不适宜担任现职、担当不够的干部，依规依纪进行谈话提醒或组织调整，推动干部能上能下成为常态。
三是强化实践磨砺培养锻炼。采取“上挂”开阔视野与“下派”墩苗历练相结合的方式，选派**名优秀年轻干部到上级机关跟班学习，选派**名有发展潜力的干部到乡镇（街道）、重大项目、信访协调等吃劲岗位经受锻炼，让干部在复杂环境、艰苦岗位中增长才干、砥砺品质。
四是严格日常管理监督约束。完善并落实干部考核评价机制，强化考核结果在干部选拔任用、管理监督、激励约束中的运用。加强干部日常监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，常态化开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，营造既严格管理又关心关爱的良好氛围。
(四)汇聚第一资源，人才发展生态与动能日益优化。坚持人才引领发展的战略地位，深入实施人才强市战略，加速集聚各方面优秀人才，为高质量发展注入源头活水。
一是精准靶向引才，拓宽聚才渠道。紧密对接全市重点产业发展需求，编制发布急需紧缺人才目录，组建专业化引才团队，赴西安、兰州、成都、上海等高校和人才富集地区开展“组团式”招才引智活动，成功引进急需紧缺专业人才**名。
二是搭建平台载体，促进产才融合。坚持平台建设与人才集聚同步推进，全力推动**工业园区化工园区、现代农业（平凉红牛）产业园通过省级认定。积极培育创新主体，新增规上工业企业**户、省级“专精特新”企业**户。推动**户重点企业与甘肃农业大学、省科学院生物研究所等高校院所建立产学研合作关系。新建林麝产业、中医中药等领域专家工作站**个，命名医工作室**个，柔性引进高层次人才**名。
三是优化服务保障，营造爱才环境。严格落实党委联系服务专家制度，市级领导干部带头联系服务优秀专家人才。为**名高层次人才成功申办“陇原人才服务卡”，及时足额兑现急需紧缺引进人才生活补贴**万元。制定实施《**市人才公寓管理办法》，投入**万元建成高品质人才公寓并投入使用，努力打造近悦远来的人才发展优良生态。
四是深化改革创新，激发人才活力。积极探索人才评价、流动、激励机制改革，赋予用人单位更大自主权。鼓励引导人才向基层一线和重点领域流动，对在乡村振兴、科技攻关中作出突出贡献的优秀人才给予表彰奖励，有效激发各类人才的创新创造潜能。
(五)擦亮先锋底色，党员队伍形象与作用充分彰显。着力加强党员队伍建设和管理，引导广大党员在各自岗位上履职尽责、担当奉献，发挥先锋模范作用。
一是严格标准程序，优化队伍结构。始终坚持政治标准，严格发展党员工作程序，全年新发展党员**名，其中青年、产业工人、新经济组织、新社会组织、新就业_党员比例稳步提高。在重要节庆期间，走访慰问生活困难党员、老党员**名，颁发“光荣在党50年”纪念章**枚，传递组织关怀，增强党员荣誉感归属感。
二是创新教育方式，提升培训质效。实现乡镇（城市社区）党校规范化建设与运行全覆盖，夯实党员教育主阵地。聚焦党的创新理论、乡村振兴、基层治理等主题，分层分类开展农村党员进党校集中轮训**期，培训党员**人次，有效提升党员队伍整体素质与能力。
三是搭建实践平台，激励担当作为。深入开展“党员干部下一线、访民情、解难题”专项行动，组织全市**名在职党员到居住地或工作联系点社区（村）报到服务。围绕群众关切，设立党员先锋岗**个、划定党员责任区**个，组建党员志愿服务队**支，累计为群众办实事好事**件，协助化解矛盾纠纷、消除安全隐患**件，在服务发展、服务民生中展现了共产党员的先锋形象。
(六)加强自身建设，组工干部素养与形象全面提升。对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，持之以恒加强组织部门政治、能力、作风和纪律建设。
一是带头深化理论武装。部机关坚持理论学习走在前、作表率，建立“每周集体学、每月专题研”制度，带头深学细悟党的创新理论、组织工作方针政策和业务知识，不断提升组工干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是着力提升专业能力。开设“组工业务讲堂”**期，由部领导、科室负责人和业务骨干授课辅导。实施“青蓝结对”导师帮带计划，促进经验传承与年轻干部快速成长。围绕组织工作重点难点问题，确定**个重点调研课题，由部务会成员牵头开展深度调研，形成高质量调研报告**篇。
三是持续锤炼严实作风。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神 ……（未完，全文共6132字，当前仅显示2826字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部2025年度工作总结及2026年度工作设想》）