在市医保局领导班子2025年度专题民主生活会上的指导讲话

目录/提纲：……
一、盘点2025年工作的“成效清单”与“担当答卷”
一是政治引领的“定盘星”作用更加坚固
二是基金监管的“防火墙”体系持续筑牢
三是惠民服务的“温暖度”体验显著提升
四是管党治党的“责任链”传导不断压实
二、剖析当前存在的“思想温差”与“行动偏差”
一是理论学习的“深度消化”与“实践转化”之间尚有提升空间
二是改革攻坚的“决心魄力”与“复杂现实”之间尚需有效平衡
三是政策设计的“供给导向”与“需求感知”之间尚存细微落差
四是管党治党的“责任压力”与“末梢感知”之间尚需持续加力
三、擘画2026年工作的“奋进蓝图”与“实干路径”
一是在淬炼忠诚政治上树立更高标杆
二是在深化改革创新上展现更大作为
三是在践行为民宗旨上倾注更深情怀
四是在从严管党治党上落实更严要求
……
在市医保局领导班子2025年度专题民主生活会上的指导讲话

同志们：
按照市委的统一部署和要求，今天我们指导组全程列席了市医疗保障局领导班子2025年度专题民主生活会。会上，局党组主要负责同志代表班子作了全面深刻的对照检查，各位班子成员紧密联系个人思想、学习和工作实际，逐一进行了深刻的自我剖析。大家本着对党忠诚、对事业负责、对同志坦诚的态度，严肃认真地开展了批评与自我批评，既有查摆问题的“广度”，也有剖析根源的“深度”，更有相互提醒的“温度”。总体来看，这次民主生活会准备充分、主题聚焦、程序严谨、氛围严肃，达到了交流思想、检视问题、明确方向、增进团结的预期效果，是一次质量较高、富有实效的党内政治生活实践。这充分反映了市医保局党组班子及成员具有较强的自我革命精神和直面问题的政治勇气。
下面，结合会前了解掌握的情况和会议听取的发言，我讲三个方面的意见，供同志们参考。
一、盘点2025年工作的“成效清单”与“担当答卷”
刚刚过去的一年，面对复杂严峻的宏观形势和艰巨繁重的改革发展任务，市医保局领导班子在市委、市政府的正确领导下，团结带领全体干部职工，迎难而上、担当
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略775字，正式会员可完整阅读）……　
药品集中采购中选结果平稳有序落地执行，相关药品价格平均降幅超过**%，有效减轻了患者的用药负担。持续优化跨省异地就医直接结算服务，住院、普通门诊以及门诊慢性病特殊病等费用直接结算的覆盖范围和便捷度不断提升，切实解决了群众“跑腿垫资”的烦恼，让医保服务的可及性和满意度不断增强。
四是管党治党的“责任链”传导不断压实。局党组认真履行全面从严治党主体责任，班子成员切实落实“一岗双责”，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。通过扎实开展专题纪律教育和警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义等突出问题。注重加强干部队伍思想政治建设和能力培养，整体呈现出风清气正、干事创业的良好政治生态，为医保事业行稳致远提供了坚强的纪律和作风保障。
二、剖析当前存在的“思想温差”与“行动偏差”
肯定成绩是为了坚定信心，指出不足是为了更好前行。大家在会上查摆的问题和相互提出的批评意见，体现了实事求是的态度和帮助同志改进的诚意。本着“治病救人”、促进工作的原则，我也结合日常掌握的情况，点出几个需要进一步关注和深化解决的方面，与同志们共同警醒、共商对策。
一是理论学习的“深度消化”与“实践转化”之间尚有提升空间。班子成员普遍重视理论学习，但在如何将学习成果内化为坚定的政治信念、科学的思维方法、有效的工作举措上，还可以做得更深更实。部分同志对新时代医疗保障事业发展的规律性认识、对各项改革政策内在逻辑的系统性把握，有待进一步深化。有时存在“上下一般粗”的现象，将上级精神与本地实际紧密结合，进行创造性转化、特色化落实的思路不够开阔、措施不够精准。例如，在探索建立符合地方实际的长期照护保障制度过程中，对于筹资渠道的多元化设计、失能评估标准的科学建立、服务供给体系的有效构建等核心难点问题，前瞻性研究和系统性破题能力需要进一步加强。
二是改革攻坚的“决心魄力”与“复杂现实”之间尚需有效平衡。当前，医疗保障制度改革已进入系统集成、协同高效的深水区，面临的多是利益调整深刻、矛盾错综复杂的“硬骨头”。在面对诸如对部分医疗机构的医保基金使用实行更精准的总额控制、对高值医用耗材进行动态调整与管理等触及深层次利益格局的改革任务时，班子有时可能存在一定的“求稳”心态，担心引发连锁反应，导致攻坚克难的锐气有所减弱，先行先试、敢闯敢试的劲头有待进一步激发。在推动医疗、医保、医药“三医”联动改革方面，医保部门发挥杠杆作用、主动加强跨部门协调、凝聚改革共识的力度和成效，尚有潜力可挖，协同机制有待进一步畅通和巩固。
三是政策设计的“供给导向”与“需求感知”之间尚存细微落差。虽然出台了大量便民利民政策，但政策效果与群众实际体验之间有时未能完全同频共振。有的同志深入基层一线、服务窗口开展“沉浸式”调研、体验式察情不够经常，对于群众在医保报销流程、政策理解咨询、慢性病管理服务等方面的具体“梗阻点”和“烦心事”，掌握得不够鲜活、不够精准。例如，我们建设的医保信息化平台功能日益强大，但部分老年人等_反映操作界面不够友好、流程较为复杂；我们的政策宣传材料内容专业严谨，但部分群众反映表述不够通俗易懂、难以完全理解。这些细节问题反映出，我们的工作在一定程度上尚未完全实现从“管理者”视角到“使用者”视角的彻底转换。
四是管党治党的“责任压力”与“末梢感知”之间尚需持续加力。全面从严治党主体责任和“一岗双责”的压力传导，存在向基层延伸、向日常_不够充分的问题。班子成员对分管领域、下属单位的党员干部，有时侧重于工作部署和业务指导，在常态化开展谈心谈话、及时进行提醒警示、抓早抓小纠治苗头性倾向性问题方面，还可以更细更实。对于一些非核心业务岗位、非重点环节存在的廉政风险排查不够深入细致，对于干部队伍中可能出现的“慵懒散”现象或“微腐败”风险，警惕性、斗争性有待进一步加强。一定程度上存在的“业务硬、党建软”倾向，以及监督管理上的“宽松软”现象，既不利于基金安全长效机制的构建，也不利于干部的健康成长。
三、擘画202 ……（未完，全文共4132字，当前仅显示2176字，请阅读下面提示信息。收藏《在市医保局领导班子2025年度专题民主生活会上的指导讲话》）