**县属国有企业_委2026年上半年思想政治工作总结

目录/提纲：……
一、强化理论武装，筑牢思想根基
（一）抓好第一议题制度落实
（二）深入推进_纪学习教育常态化
（三）创新学习形式提升实效
二、压实意识形态责任，守牢安全底线
（一）健全责任体系
（二）加强阵地管理
（三）做好舆论引导
三、深化_建业务融合，凝聚发展合力
（一）推进_建+项目攻坚
（二）开展我为群众办实事实践活动
（三）加强企业文化建设
四、存在的问题和不足
一是理论学习的深度和转化率有待提升
二是思想政治工作方式方法创新不足
三是_建与业务融合还不够深入
四是意识形态风险防控压力增大
五、下半年工作打算
（一）持续深化理论武装
（二）进一步创新思想政治工作方式
（三）深化_建与业务融合
（四）筑牢意识形态安全防线
……
**县属国有企业_委2026年上半年思想政治工作总结

2026年上半年，公司_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢牢把握思想政治工作生命线，坚持"围绕中心、服务大局、融入管理、促进发展"的工作思路，扎实推进理论武装、意识形态、精神文明和企业文化建设，为企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将上半年思想政治工作总结如下：
一、强化理论武装，筑牢思想根基
（一）抓好"第一议题"制度落实。公司_委始终把学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为_委会、理论学习中心组"第一议题"，上半年共召开_委会12次，均严格执行"第一议题"制度，学习内容涵盖_总书记关于国有企业改革发展、全面从严治_、意识形态
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略569字，正式会员可完整阅读）……　
，确保意识形态领域安全可控。
（二）加强阵地管理。对公司网站、微信公众号、宣传栏、电子屏等宣传阵地实行归口管理，严格执行信息发布"三审三校"制度，上半年审核发布各类信息260余条，未发生任何导向性问题。加强对职工微信群、工作群的管理引导，明确网络行为规范，上半年未发生涉企网络yq事件。
（三）做好舆论引导。围绕公司重点项目建设、民生保障服务等中心工作，主动策划宣传报道，上半年在县级以上媒体刊发稿件18篇，其中省级媒体2篇。针对职工关心的薪酬改革、岗位调整等热点问题，及时通过职工大会、内部通报等渠道做好政策解读和思想疏导，有效化解了3起苗头性问题。
三、深化_建业务融合，凝聚发展合力
（一）推进"_建+项目"攻坚。围绕公司承担的县重点工程项目，成立临时_支部3个、_员突击队5支，设立_员先锋岗12个，引导_员在项目一线亮身份、作表率。上半年，_员突击队攻克技术难题4项，推动2个重点项目提前完成节点目标，充分发挥了_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用。
（二）开展"我为群众办实事"实践活动。公司_委结合国企服务民生职能，上半年组织开展志愿服务活动8次，参与_员干部160余人次。针对职工反映的食堂改善、停车难等问题，投入资金15万元完成食堂升级改造和停车位扩容，职工满意度明显提升。建立_委委员联系基层联系点制度，班子成员深入一线调研12次，收集意见建议36条，已办结28条。
（三）加强企业文化建设。以"忠诚担当、实干争先"为企业精神内核，组织开展"最美国企人"评选、职工技能比武、庆"七一"系列活动等，上半年举办各类文体活动6场，参与职工达500余人次。编印企业文化手册，在办公区域设置文化墙，营造了积极向上的干事创业氛围。
四、存在的问题和不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些短板：
一是理论学习的深度和转化率有待提升。部分基层_支部理论学习仍存在"重形式、轻实效"的倾向，学习与业务工作结合不够紧密，运用_的创新理论指导实践、解决问题的能力还需进一步加强。二是思想政治工作方式方法创新不足。面对企业年轻职工占比提升的新情况，思想政治工作的针对性和吸引力不够，运用新媒体新技术开展工作的能力还有欠缺，"灌输式"教育多、"互动式"引导少。三是_建与业务融合还不够深入。个别支部存在"两张皮"现象，_建工作与生产经营结合点找得不够准，_建引领企业治理的效能还有待进一步释放。四是意识形态风险防控压力增大。当前经济下行压力下，职工思想动态更加复杂，涉企yq风险点增多，预判预警和快速处置机制还需进一步完善。
五、下半年工作打算
下半年，公司_委将继续以_新时代中国特色社会主义思想为统领，重点抓好以下四个方面工作：
（一）持续深化理论武装。深入学习贯彻_的二十届三中全会精神，扎实开展好下半年专题学习和研讨。完善"第一议题"制度执行监督机制，推动理论学习与解决企业实际问题深度结合，切实把学习成果转化为推动发展的实 ……（未完，全文共2512字，当前仅显示1597字，请阅读下面提示信息。收藏《**县属国有企业_委2026年上半年思想政治工作总结》）