握紧传承“接力棒”锤炼实干“硬肩膀”全力锻造基层过硬_员队伍——建_105周年七一专题_课讲稿

目录/提纲：……
一、回望百年_史征程：传承接力是_的制胜密码，实干笃行是_员立身根本
二、紧盯青年成长关键：牵牢实干“牛鼻子”，祛除浮躁心态，在一线磨砺中走好成长正道
（一）沉下心铸忠诚，破除功利思想，校准干事创业“方向盘”
（二）沉下身练本领，破除娇气陋习，补齐基层履职“能力短板”
（三）沉住气敢担当，破除躺平风气，扛起攻坚克难“硬责任”
三、立足银发赋能优势：守好传帮带“主阵地”，当好引路铺路石，以经验传承助力队伍薪火永续
（一）传思想之魂，筑牢信仰根基，扣好青年干部履职“第一粒扣子”
（二）传业务之能，分享实战妙招，帮助青年干部少走成长弯路
（三）传作风之要，树立身边标杆，涵养支部清风正气
四、凝聚支部全员合力：拧紧协作“一股绳”，构建新老协同、全域联动的干事新格局
（一）健全师徒结对机制，压实传帮带硬责任
（二）打破岗位条线壁垒，树立全域一盘棋思想
（三）坚持严管厚爱结合，筑牢干事创业保障底线
……
握紧传承“接力棒”锤炼实干“硬肩膀” 全力锻造基层过硬_员队伍 ——建_105周年七一专题_课讲稿

同志们：
百年风华启新程，初心如磐向未来。今年是中国共产_成立105周年，在七一建_节来临之际，我们召开本次专题_课，回望_的百年奋斗征程，重温共产_人初心使命，立足支部工作实际，凝聚全员干事合力。
我们机关_支部是一支结构多元、分工全面、互补性极强的_员队伍：既有深耕政务一线数十年、阅历深厚、作风过硬的老_员老干部，是队伍稳定前行的压舱石；也有敢闯敢干、思维活跃、勇于创新的青年_员干部，是队伍接续发展的生力军，虽然同志们岗位不同、职责各异，但_员身份相同、政治底色一致、为民初心相通。
当前基层工作任务繁重、矛盾多元、考验叠加，队伍内部存在两类突出问题：一是部分年轻干部心浮气躁，重履历轻实绩、重形式轻实干，不愿扎根一线磨砺，成长路上走弯路、遇瓶颈；二是传帮带机制作用发挥不充分，部分老同志经验沉淀未能有效传承，新老_员各自为战、合力不足。
立足支部实际，今天本次_课紧扣实干立身、薪火传承两大核心，聚焦握紧传承“接力棒”锤炼实干“硬肩膀”两大关键，从百年_史悟传承初心、青年干部锚定实干航向、老同志扛起传帮带使命、新老联动凝聚攻坚合力四个维度，与全体_员交流思想、查摆问
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略862字，正式会员可完整阅读）……　
。当下青年_员普遍具备学历优势、思维优势、信息化操作优势，但同时也存在共性短板：基层阅历不足、群众工作经验欠缺、应急处置能力薄弱，部分人员存在急于求成、眼高手低、畏难避事等浮躁问题。成长没有捷径，实干才是唯一出路，全体青年_员必须牢牢牵住实干这个牛鼻子，戒骄戒躁、扎根岗位、躬身做事，重点做到三个“沉下去”。
（一） 沉下心铸忠诚，破除功利思想，校准干事创业“方向盘”
对_忠诚是_员的首要政治品质，绝非空洞口号，而是体现在每一项具体工作、每一次为民服务之中。当前少数年轻干部存在认知偏差：嫌弃后勤岗位琐碎、治理岗位繁杂、执法岗位辛苦，一心追求光鲜岗位；入职不久便盘算职级晋升，把岗位当作跳板；面对复杂群众工作、棘手执法案件，稍有压力便心生退缩。
在此强调，岗位有分工，初心无差别。立足我们支部各条线，秉公文明执法、守住执法底线，就是执法岗位_员的忠诚；深耕_群一线、做实思想引领，就是_群岗位_员的忠诚；下沉网格走访民情、就地化解邻里矛盾，就是社会治理岗位_员的忠诚；严守司法程序、办好每一起案件、维护司法公信力，就是政法岗位_员的忠诚；精细做好办文办会、物资保障、后勤服务，甘当幕后螺丝钉，就是后勤岗位_员的忠诚。青年_员要摒弃功利之心、浮躁之气，把心思集中在干事上，把本领体现在履职上，把目标锁定在为民上。
（二） 沉下身练本领，破除娇气陋习，补齐基层履职“能力短板”
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。青年干部最大的短板，就是缺少基层一线实战历练，书本理论和基层实务存在脱节。有的同志精通法条理论，现场执法却不懂柔性沟通，极易引发干群对立；有的同志擅长书面材料，直面群众诉求却不会共情沟通；有的同志熟悉线上办公系统，却不懂基层工作人情世故。
针对不同岗位，青年干部要靶向补齐能力短板：综合执法岗青年_员，既要严守法律红线规范执法，更要学习群众沟通技巧，坚持法理与情理兼顾，做到执法有力度、服务有温度；社会治理岗青年_员，要常态化下沉网格、走访村居，直面一线矛盾纠纷，杜绝坐在办公室看台账、隔空做治理；司法政法岗青年_员，要恪守严谨细致工作准则，严把案件事实关、证据关、程序关，全力打造经得起法律、历史和群众检验的铁案；_群及后勤岗青年_员，要深耕小事、紧盯细节，_群工作杜绝形式主义，后勤工作坚持精打细算，于细微之处见担当。
（三）沉住气敢担当，破除躺平风气，扛起攻坚克难“硬责任”
新时代基层工作风险交织、任务叠加，应急处置、专项整治、_、重大活动保障等急难险重任务常态化出现。青年_员坚决不能沾染佛系躺平、推诿避事、多做多错的负面风气。越是难事急事，越能淬炼干部；越是攻坚一线，越能快速成长。
青年干部要主动跳出舒适圈，主动认领重难点工作，主动参与一线执法、矛盾调解、基层值守等实战任务。要始终牢记：工作中多扛一次责任，就多一分底气；多化解一起纠纷，就多一分经验；多直面一次难题，就多一分成长。坚决不做置身事外的旁观者，争当冲锋在前的实干者，以实打实的工作业绩彰显青年_员担当。
三、立足银发赋能优势：守好传帮带“主阵地”，当好引路铺路石，以经验传承助力队伍薪火永续
老_员、老干部是支部最宝贵的财富。大家历经多轮_性淬炼、常年扎根基层一线，拥有丰富的实战经验、扎实的工作作风、深厚的群众根基和清醒的纪律底线，这些书本无法习得、培训无法复刻的宝贵经验，是青年干部成长路上最好的指路明灯。做好传帮带工作，不是老同志额外负担，而是接续_的事业、夯实支部根基的政治责任。希望全体老同志立足岗位，做好三大传承，当好青年干部成长路上的铺路石。
（一）传思想之魂，筑牢信仰根基，扣好青年干部履职“第一粒扣子”
言传先于身教，育人先育初心。老同志亲历时代变迁、见证单位发展、经受各类风险考验，对_的初心使命有着最真切、最深刻的感悟。在日常工作交流中，要常态化开展红色故事分享、岗位初心交流，结合自身工作经历，讲述基层政务工作的初心坚守、作风要求、纪律红线。
重点引导青年干部树立正确_，摒弃重显绩、轻潜绩，重面子、轻里子的错误认知，帮助青年干部认清基层工作的政治属性，始终牢记公职人员权力为民所用、执法司法为民所谋，从思想源头筑牢拒腐防变、为民服务的思想防线，让红色血脉、红色信仰代代赓续。
（二）传业务之能，分享实战妙招，帮助青年干部少走成长弯路
基层工作很多处置技巧、沟通艺术、应急办法，属于一线实战沉淀的“乡土经验”，无法从书本直接获取。同样一起群众投诉，年轻干部容易激化矛盾，老同志可以柔性化解；同样 ……（未完，全文共4595字，当前仅显示2420字，请阅读下面提示信息。收藏《握紧传承“接力棒”锤炼实干“硬肩膀”全力锻造基层过硬_员队伍——建_105周年七一专题_课讲稿》）