淬炼正确_奋进开局新征程以过硬干部队伍护航县域高质量发展——在全县领导干部_专题培训班开班式上的讲话

目录/提纲：……
一、固本培元、提高站位，深刻认识新时代基层干部树立正确_的核心要义与时代价值
二、刀刃向内、对标检视，精准研判我县干部队伍_方面存在的突出问题和深层症结
一是短视思维依然存在，重显绩轻潜绩
二是务实作风仍有短板，重流程轻实效
三是发展理念不够全面，重增量轻提质
四是全局意识有待强化，重局部轻整体
五是为民导向不够牢固，重考核轻民生
三、靶向施策、久久为功，以组织工作全链条体系推动正确_落地生根、见行见效
……
淬炼正确_奋进开局新征程以过硬干部队伍护航县域高质量发展——在全县领导干部_专题培训班开班式上的讲话
（县委常委、组织部部长）
2026年*月*日

同志们：
_是_员干部从政履职的思想基石，是干事创业的价值原点，更是衡量一方发展质量、一地政治生态、一支队伍风气的核心标尺。2026年是“十五五”规划开局起步的奠基之年，也是中国式现代化河北场景县域实践纵深推进的关键之年。当前，我县立足京津冀协同发展腹地区位，正处在产业转型升级的攻坚期、城乡融合发展的提速期、基层治理体系的重塑期。越是任务繁重、形势复杂、机遇难得，越需要全县广大领导干部校准思想航向、校正价值坐标、端正干事导向。
按照县委统一部署，今天我们隆重举办全县领导干部_专题培训班。本次培训既是一次对标上级部署的政治淬炼课，也是一次立足县域发展的形势政策课，更是一次直面干部短板的作风整顿课。核心目的就是引导全县各级干部深刻回答好“为谁干事、干什么事、怎么干事”的根本性问题，彻底纠治政绩偏差、破解发展误区、夯实作风根基，以正确_引领全县干部队伍高质量建设、护航县域经济社会高质量发展。下面，我结合全县干部队伍建设现状、河北县域发展大势和组织工作职能职责，讲三个方面的意见。
一、固本培元、提高站位，深刻认识新时代基层干部树立正确_的核
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略895字，正式会员可完整阅读）……　
绩，这是正确_最鲜明的价值内核。我县作为典型的北方平原县域，乡村覆盖面广、农业人口基数大、群众普惠性诉求多，群众最期盼的是实实在在的增收、实实在在的便利、实实在在的公平、实实在在的安稳。
基层干部是_和群众联系的“最后一米”，我们的每一项决策、每一次落实、每一件实事，都直接关系群众切身利益。树立正确_，本质上就是树立“群众至上”的工作导向，坚决摒弃“重对上负责、轻对下服务”“重亮点打造、轻普惠均衡”“重指标完成、轻群众感受”的偏差思维，把有限的财力、精力、资源更多投入到补短板、强弱项、惠民生、固根本上，用干部的“实干指数”换取群众的“幸福指数”。
第四，正确_是净化政治生态、锻造过硬干部队伍的作风保障。_是作风建设的“晴雨表”，也是政治生态的“风向标”。大量实践表明，形式主义、官僚主义滋生的根源在于_错位，盲目决策、低效投入、矛盾积压的病根在于发展观跑偏。作为组织部门，我们抓干部队伍建设，首要就是抓思想建设、抓_建设，从源头纠治作风顽疾、规范履职行为、纯正干事风气，持续营造求真务实、真抓实干、清正廉洁的良好政治生态。
二、刀刃向内、对标检视，精准研判我县干部队伍_方面存在的突出问题和深层症结
总体来看，全县广大_员干部政治坚定、作风务实、担当尽责，在产业发展、乡村振兴、应急值守、基层治理等一线攻坚克难、实干奉献，推动全县发展持续稳中向好、稳中有进。但对照新时代高质量发展要求、对照省委市委部署标准、对照群众更高期盼，结合日常调研、年度考核、巡察督查、专项研判掌握的实情，我县部分干部在_层面仍存在一些不容忽视的倾向性、苗头性问题，需要全体干部深刻自省、坚决整改。
一是短视思维依然存在，重显绩轻潜绩。少数干部干事创业存在明显的“任期思维”“短期思维”，偏爱见效快、看得见、易出彩的显性工作，热衷于打造示范点位、包装工作亮点、营造宣传声势；对周期长、投入大、见效慢但利长远、固根本、惠全域的基础性工作谋划不深、推进不力。在乡村建设中，重环境整治、轻产业培育；在产业发展中，重项目签约、轻投产达效；在基层治理中，重专项攻坚、轻常态长效，造成部分工作“亮点突出、基础薄弱、发展不均”。
二是务实作风仍有短板，重流程轻实效。个别干部存在典型的形式主义惯性，把“部署了当落实了、完成了当做好了、留痕了当见效了”，工作推进重台账资料、重画面留痕、重汇报总结，轻实地攻坚、轻问题清零、轻群众评价。面对历史遗留问题、复杂矛盾纠纷、改革攻坚难题，存在畏难避事、守摊避险心态，缺少敢于斗争、善于攻坚的韧劲，导致部分工作推进缓慢、落地不实、成效虚化。
三是发展理念不够全面，重增量轻提质。部分单位和干部抓发展仍存在粗放思维，重项目数量、重投资规模、重数据提升，对产业转型升级、链条延伸、技改创新、质效提升重视不足；在县域建设中偏重硬件提升，对公共服务均衡、人才培育、机制完善、治理提质等软实力建设投入不足，一定程度上制约了县域高质量、可持续发展。
四是全局意识有待强化，重局部轻整体。少数干部本位主义突出，谋划工作只看分管领域、只守自己摊子，缺少全县“一盘棋”思维，跨部门、跨乡镇协同配合不够，存在各自为战、资源分散、合力不足的问题。个别干部新官不理旧账、新任不问旧事，对历史遗留问题推诿拖延，导致小问题积累、老矛盾固化，影响县域整体发展大局。
五是为民导向不够牢固，重考核轻民生。有的干部工作围绕考核转、围绕排名转、围绕任务转，紧盯上级指标完成情况，对群众日常诉求、细微难题、普惠事项关注不够、解决不及时。部分民生工作停留在完成规定动作、达标过关层面，主动服务、精准服务、暖心服务不足，导致工作成效与群众获得感存在温差。
深刻剖析以上问题，表面是工作作风、工作方法问题，本质是理想信念锤炼不深、宗旨意识树得不牢、系统思维养成不够、自我革命精神不足，是_、事业观、权力观出现偏差的综合体现，必须通过系统培训、靶向整改、常态纠偏，从思想根源、制度机制、作风实践上彻底破解。
三、靶向施策、久久为功，以组织工作全链条体系推动正确_落地生根、见行见效
作为县委组织部门，我们将立足职能职责，以本次专题培训为重要抓手，把正确_建设贯穿干部“育、选、管、用、评”全过程，坚持思想铸魂、导向立标、制度固本、作风塑形，构建契合我县十五五发展实际、贴合河北县域治理要求的_培育体系，引导全县干部树立和践行务实、为民、长远、清廉的正确_。
第一，抓实思想淬炼，筑牢正确_思想根基。坚持把理论武装作为校准_的根本举措，持续完善常态化、分层化、精准化培训体系。将正确_教育纳入县委_校主体班次、中青年干部培训、基层_组织书记轮 ……（未完，全文共4770字，当前仅显示2512字，请阅读下面提示信息。收藏《淬炼正确_奋进开局新征程以过硬干部队伍护航县域高质量发展——在全县领导干部_专题培训班开班式上的讲话》）