市委组织部长学习__建思想集中研讨发言材料

目录/提纲：……
一、深钻细研《__建文选》，准确把握__建思想的核心要义与实践伟力
二、对标__建思想检视工作短板，清醒认识当前全市_建组织工作存在的差距不足
三、以__建思想为行动指南，以高质量组织工作服务全市高质量发展
（一）持续深化理论铸魂，把_的政治建设贯穿组织工作全过程，筑牢绝对忠诚政治根基
（二）织密建强上下贯通组织体系，以大抓基层导向激活基层治理“神经末梢”
（三）锻造堪当发展重任高素质干部队伍，树立重实干重实绩鲜明用人导向
（四）全方位集聚各方面优秀人才，以人才优势赋能全市高质量发展
四、坚持从严律己履职，持续锻造忠诚公道清正的组织铁军
……
学习__建思想集中研讨发言材料

按照本次理论学习集中研讨安排，近期我逐篇研读《__建文选》一、二卷，结合组织部长岗位职责、全市_建与组织工作实际，系统梳理_总书记关于_的建设重要论述，深入领会__建思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑。通过原原本本学、联系实际悟、对标职责思，进一步明晰了新时代管_治_的根本方向、重点任务、实践路径，更加深刻认识到，__建思想是_新时代中国特色社会主义思想的“_建篇”，科学回答了建设什么样的长期执政的马克思主义政_、怎样建设长期执政的马克思主义政_这一根本性时代课题，是做好新时代_的建设、组织工作的总遵循、总纲领、总指引。下面，结合学习思考与工作实践，谈几点认识、体会和落实举措。
一、深钻细研《__建文选》，准确把握__建思想的核心要义与实践伟力
《__建文选》收录_的十八大以来总书记关于_的建设一系列重要讲话、文章，覆盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐败斗争各领域，通篇贯穿严的基调、实的导向、民的立场，形成体系完备、逻辑严密、内涵丰富的科学理论体系，也就是__建思想。通读全书能够清晰感受到，这一重要思想立足百年大_执政考验、着眼民族复兴战略全局，既传承马克思主义建_学说精髓，又结合新时代管_治_鲜活实践创新发展，每一篇篇目都直面_建突出问题、给出治本对策，为组织部门履职尽责划定了清晰坐标。
一是深刻把握“坚持和加强_的全面领导”这一根本主线，读懂_建工作的“根”与“魂”。《__建文选》反复强调，_领导是中国特色社会主义最本质的特征，是_和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民利益所系、命运所系。总书记多次指出，_政军民学，东西南北中，_是领导一切的，_的领导必
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1192字，正式会员可完整阅读）……　
群众评判。近年来我市推进_建引领基层网格治理、驻村帮扶、为民办实事，凡是群众认可度高、成效明显的工作，都是_组织扎根群众、干部下沉一线的实践成果。学习贯彻__建思想，必须始终坚持_建为民导向，推动各级_组织、_员主动贴近群众、服务群众，以基层治理实效、民生改善成果检验_建成效。
总体来看，__建思想贯穿《__建文选》全部内容，既有顶层设计、宏观部署，又有具体抓手、实操办法，既是理论读本，也是组织工作“工具书”。作为组织部长，唯有持续反复研读、常学常新，才能跳出“就组织抓组织、就_建抓_建”的狭隘思维，站在管_治_、全市发展大局谋划推进组织工作。
二、对标__建思想检视工作短板，清醒认识当前全市_建组织工作存在的差距不足
对照《__建文选》明确的标准要求，结合全市日常调研、专项督查、干部考察掌握情况，客观梳理当前我市_建、组织工作短板弱项，主要集中在四个方面，也是下一步贯彻落实__建思想重点攻坚方向。
第一，理论武装与实践转化存在温差，学用结合不够紧密。按照总书记“坚持用_的创新理论凝心铸魂”要求，我市持续开展_员干部集中培训、专题学习，但仍存在分层分类精准化不足问题。一是部分基层学习流于形式，农村、两新组织_员集中学习多以读文件为主，结合产业发展、基层治理研讨交流少，理论学习“入脑入心”不够；二是干部教育培训供需匹配度不高，针对现代化产业、基层矛盾化解、新质生产力等专题课程偏少，学完之后转化为破解发展难题、化解群众诉求的办法不多；三是理论宣讲队伍力量薄弱，县区、乡镇专职宣讲人员不足，面向企业职工、新业态从业者的常态化宣讲覆盖存在盲区，创新理论传播_力不足。
第二，组织体系建设均衡性不足，基层_组织战斗堡垒作用发挥参差不齐。总书记要求健全上下贯通、执行有力的组织体系，当前我市基层_建呈现“城乡不均衡、领域不均衡”问题。农村领域，部分村_组织带头人带富能力不强，_建引领村集体经济路径单一，软弱涣散_组织整改长效机制不够完善；城市社区领域，网格_建联动机制运行不畅，机关单位、驻区企业下沉资源整合不足，共建共治共享流于表面；两新组织领域，组织覆盖仍有空白点，部分已建_组织重挂牌、轻实效，_建与企业生产经营融合不深；机关_建存在“灯下黑”，部分单位_建工作与业务工作割裂，_员先锋岗、示范岗作用发挥不明显。同时，基层_务工作者队伍不稳定，乡镇、社区_务干部兼职多、专职少，业务培训频次不足，专业能力有待提升。
第三，干部队伍建设适配高质量发展还有差距，选育管用全链条存在薄弱环节。对照“建设堪当民族复兴重任高素质干部队伍”要求，我市干部队伍存在结构性、能力性短板。一是专业化干部储备不足，聚焦先进制造、文旅融合、金融招商、乡村规划等领域专业干部总量偏少，年轻干部多在综合岗位历练，产业一线、基层攻坚岗位历练经历不足；二是干部考察精准度有待提升，日常近距离考察机制不健全，识别干部实绩、隐性担当的手段不多，对干部八小时外、基层一线表现掌握不够全面；三是严管厚爱统筹不够，干部能上能下常态化推进力度不足，容错纠错机制落地案例偏少，部分干部存在“多做多错、少做少错”躺平心态；四是年轻干部培养链条不完整，村级后备干部、乡镇青年干部跟踪培养、实践锻炼机制不够系统，梯队建设存在断层风险。
第四，人才工作服务发展支撑力不强，引育留用全链条机制有待完善。总书记强调要全方位培养、引进、用好人才，当前我市人才工作短板突出。一是高层次产业人才引进难度大，配套住房、科研、子女教育等保障政策吸引力不足；二是本土实用人才培育力度弱，乡村工匠、产业技术工人、基层医疗教育人才培育体系不完善；三是人才服务体系碎片化，组织、人社、行业主管部门联动协同不足，人才诉求响应、跟踪服务机制不健全；四是人才载体平台能级不高，重点企业、园区科研平台承载能力有限，难以留住高端创新人才，人才外流现象客观存在。
以上问题，表面是业务层面短板，深层次是贯彻落实__建思想不够彻底、运用新时代_的组织路线破解难题不够有力造成的。下一步，必须以__建思想为指引，靶向施策、系统整改，推动全市_建组织工作提质增效。
三、以__建思想为行动指南，以高质量组织工作服务全市高质量发展
学习的落脚点在于贯彻落实。作为市委组织部部长，我将带领全市组织系统把《__建文选》学习成果转化为履职实效，紧扣新时代_的建设总要求、新时代_的组织路线，聚焦主责主业抓牢四项重点工作，切实把__建思想转化为建强组织、育优干部、集聚人才、夯实基层的具体行动。
（一）持续深化理论铸魂，把_的政治建设贯穿组织工作全过程，筑牢绝对忠诚政治根基
紧扣文选“坚持以政治建设为统领、坚持凝心铸魂”重要要求，把强化理论武装、锤炼政治忠诚作为首要政治任务。
一是抓实分层分类系统化理论学习。以《__建文选》为核心教材，统筹市委_校、县区_校开设专题研修班，覆盖市管干部、乡镇_政正职、基层_组织书记；针对农村_员、两新_员、流动_员推行“田间课堂、车间微课堂、线上云课堂”，摒弃照本宣科式学习，围绕乡村产业、企业发展、基层治理设置研讨课题，推动理论学习从“被动听”转向“主动思”。严格落实_委（_组）理论学习中心组学习制度，将__建思想纳入年度必学内容，各级组织部门列席旁听、督促提质，杜绝学习走过场。
二是常态化开展政治历练与_性锤炼。严格规范_内政治生活，把落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”质量纳入基层_建考核，常态化开展_内政治生活专项督查，对批评与自我批评流于形式、民主评议走过场的_组织限期整改。实施干部政治能力提升专项计划，每年组织干部到信访一线、项目攻坚一线、乡村振兴一线挂职历练，在急难险重任务中检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善干部政治素质考察体系，细化政治表现负面清单，提拔重用、评优评先首过政治关口，对政治不合格干部一律不予使用。
三是持续净化全市风清气正政治生态。常态化开展政治纪律和政治规矩教育，组织全市_员干部学习_内法规，运用本地违纪违法典型案例开展警示教育。严格执行民主集中制，规范各级_组织议事决策规则，健全重大事项请示报告、干部谈心谈话机制，抓早抓小开展提醒函询诫勉，引导_员干部时刻绷紧政治纪律之弦。
（ ……（未完，全文共7262字，当前仅显示3347字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部长学习__建思想集中研讨发言材料》）