学习《__建文选》第一卷、第二卷专题进修班学员集中研讨交流发言材料汇总

学习《__建文选》第一卷、第二卷专题进修班学员集中研讨交流发言材料汇总

区委书记（班级主任）开场讲话：
区委组织部召开本次全区系统内科级以上干部学员集中进修班，组织大家专题学习《__建文选》第一卷、第二卷内容，为更好地开展新时代_建工作提供根本遵循。今天按照学习班计划安排，全体学员开展集中研讨交流，是一次分享学习经验、交流心得体会、实现共同进步的难得机会。首先，我先围绕如何完整、系统把握__建思想科学体系谈几点认识，为整场研讨把方向、定基调、明要求。后续请各位科级干部结合分管领域、岗位实际畅所欲言，谈学习感悟、谈实践思路、谈整改方向。
研读两卷文选，首要任务就是跳出碎片化阅读、零散化理解的误区，把__建思想当成一套逻辑贯通、层次清晰、环环相扣的完整体系来把握。整部文选系统回答了建设什么样的长期执政的马克思主义政_、怎样建设长期执政的马克思主义政_这一根本性时代课题，第一卷立足_的十八大到十九大全面从严治_奠基阶段，收录管_治_破冰开局的重要论述；第二卷聚焦_的十九大以来_建提质进阶的新部署、新实践，两卷前后接续、一脉相承，完整呈现新时代_的建设理论演进脉络，绝不能割裂开来分段学、选择性学_建网。不少干部平时忙于业务，习惯于挑与自己工作直接相关的篇目浏览，忽略理论整体逻辑，很容易造成理解片面、落实跑偏，这也是本次集中进修重点纠偏的问题。
要把握这套科学体系，必须做到以下两点：
一要牢牢锚定政治引领这条主线，把深刻领悟“两个确立”决定性意义、践行“两个维护”贯穿学习全过程。__建思想通篇贯穿着坚持_中央集中统一领导这一最高政治原则，大到顶层制度设计，小到基层支部建设、干部日常管理，全部以_的全面领导为逻辑起点。在座各位都是全区各部门、镇街、事业单位、区属国企的科级骨干，手握分管领域决策权、管理权，日常工作对上承接上级部署、对下面对基层群众，一言一行都体现政治站位。大家在接下来的交流中，要主动对标检视：日常落实工作有没有打折扣、搞变通？面对多重任务时，有没有出现本位主义、选择性执行？要以文选内容为标尺，把政治忠诚具象化，要把政令落地成效作为检验理论学习成色的硬标准。
二要理清_建思想与区域发展的内在关联，破解_建和业务“两张皮”的老难题。__建思想从来不是脱离发展的空洞理论，所有管_治_要求最终都服务于事业发展、民生改善。我们**区当前产业升级、城市治理、民生保障、基层治理各项任务繁重，很多
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1655字，正式会员可完整阅读）……　
，本次我交流的主题是强化思想理论武装，夯实理想信念思想根基。我的日常工作主责全区理论学习统筹、中心组学习管理、基层理论宣讲、意识形态阵地_，结合岗位研读两卷文选，我更多是从落地执行、基层实操层面谈思考。
一是抓实领导干部理论学习规范化，解决学习浅尝辄止问题。文选多次要求_员干部坚持读原著、学原文、悟原理。日常负责全区各级_委（_组）中心组服务保障，我发现部分单位中心组学习存在念文件走过场、以工作部署代替理论学习、研讨交流凑字数等问题。结合本次进修收获，我优化了中心组学习报备机制，要求每次学习必须固定原文研读环节，科级干部发言必须结合文选谈岗位感悟。对镇街、区直部门学习材料逐月审核，对摘抄笔记多、思考感悟少的单位点对点提醒整改。同时分类定制学习清单，给国企、学校、卫健系统梳理差异化文选学习篇目，避免所有单位一套学习模板，提升针对性。
二是守牢意识形态阵地，以理论主流思想对冲错误思潮。思想阵地正确思想不去占领，错误思想就会趁虚而入。我统筹管理全区新时代文明实践站、社区讲堂、校园宣讲阵地，把《__建文选》宣讲作为全年基层宣讲核心内容。组织全区理论轻骑兵下沉村居、企业车间、校园课堂，用大白话拆解厚重理论，让普通_员听得懂、能领会。针对短视频、微信群等线上阵地，联合融媒_作简短理论短视频，推送机关干部、基层群众，筑牢线上思想防线。面对偶尔出现的片面负面言论，联合网信部门及时引导纠偏，守住思想安全关口。
三是用好_内组织生活载体，把理论学习融入日常_建。很多基层干部把理论学习和“三会一课”割裂。我牵头制定机关、社区、两新组织三会一课理论学习指引，明确每月固定设置文选学习环节。针对流动_员、企业倒班_员，推送音频学习资料，保障学习不断档。针对年轻科级干部，牵头举办读书沙龙，组织分段诵读、交流感悟，改掉年轻干部依赖短视频碎片化学习、不愿深耕原著的习惯。我自己坚持每日固定一小时研读文选，做好批注，每次下基层宣讲都带上学习笔记，保证宣讲内容有据可依。
四是抓实理想信念常态化教育，补足干部精神之钙。理想信念不是一次性教育就能筑牢。我们结合_史资源，把文选学习和红色现场教学结合，组织干部前往本地红色点位研学，对照革命先辈谈初心。针对机关、学校、医院_员干部，分层开展理想信念专题谈心谈话，重点了解干部是否存在干事迷茫、动力不足、功利主义倾向。对于心态出现波动的干部，结合文选内容上门开展思想疏导，引导大家跳出个人得失看待工作使命。
后续，我会立足理论股本职，当好全区理论学习的服务员、监督员、宣传员，把文选学习抓细抓常，让理论武装真正入脑入心，避免思想学习形式化。

发言三：贯彻新时代_的组织路线，建强组织与干部人才体系/（区委组织部干部股股长）
各位领导、各位学员：
大家好。我是区委组织部干部股股长***，今天围绕贯彻新时代_的组织路线、建强组织干部人才体系汇报学习心得。干部股主要承担全区科级干部选拔任用、职级晋升、日常管理、考核评价等工作，每天都在践行组织路线，对照两卷文选复盘日常工作，收获十分具体。
一是牢牢锚定政治标准，把好科级干部选用第一道关口。文选清晰指明选人用人以德为先、政治为首。干部调整动议、民主推荐、考察谈话全流程，我始终把政治考察放在最前面。以往干部考察偏重工作业绩，现在我们细化政治考察清单，重点了解干部落实上级部署态度、面对重大任务担当、对待组织纪律表现，对政治表态多、落地行动少的干部暂缓推荐使用。近半年干部调整中，有两名业务能力尚可但政治执行力偏弱的干部，经过综合研判不予提拔，守住选人用人政治底线。同时，延伸考察八小时外生活作风、家风情况，全方位画准干部政治画像。
二是分层培育干部能力，匹配区域发展锤炼实干本领。新时代干部既要政治过硬，也要本领高强。结合我区产业发展、基层治理需求，我们分类搭建干部历练平台。针对镇街科级干部，安排信访攻坚、乡村振兴一线轮岗锻炼；针对住建、应急、市场监管行业干部，设置专项业务实训；针对区属国企干部，重点增加合规管理、投融资风险_培训。落实严管厚爱，精准运用容错纠错机制，区分无心失误和违纪谋私，给敢于改革创新的干部撑腰，打消干部多干多错的顾虑。同时常态化开展提醒函询诫勉，抓早抓小管好日常。
三是全域健全组织体系，打通各级_组织运转脉络。组织路线根基是严密的组织体系。干部股配合组织股梳理机关、镇街、事业单位、国企_组织履职清单，厘清不同领域_组织权责边界。督促各单位配齐配强_务科级干部，杜绝_务岗位边缘化。针对两新_组织覆盖薄弱问题，推动行业主管部门科级干部牵头包联，补齐新业态_建短板，让各级_组织上下贯通、执行有力。
四是坚持_管人才，依托干部体系联动做好人才保障。_管人才不是单独的人才部门工作，干部选拔和人才储备紧密相连。我在干部摸排过程中同步梳理行业优秀专业人才，把卫健、教育、工程、农业领域骨干人才纳入后备库。联动人才股推动人才引进配套岗位保障，对于引进的高层次专业人才，合理安排管理岗位、畅通职级晋升渠道，做到事业留人、制度留人。依托科级干部联系人才制度，督促各单位分管领导常态化对接专业人才，解决住房、子女就学等后顾之忧。
下一步，我将持续以新时代组织路线为标尺，规范干部选任全流程，统筹干部培养、组织建设、人才服务一体推进，把组织工作成效转化为全区干事创业动力。

发言四：作风建设常态化长效化，纠治“四风”树立新风正气/（区政府办公室副主任）
各位领导、同志们：
我是区政府办副主任***，分管机关会务、督查、公文运转、基层协调，今天围绕作风建设常态化长效化交流学习感悟。政府办是全区政务运转中枢，直面各镇街、所有区直部门，文山会海、形式主义、落实迟缓等作风问题，我们感受最直接，整改责任也最重。
一是持之以恒落实中央八项规定精神，严防作风松懈反弹。通读文选能够看到，作风建设贵在久久为功，不存在终点。我牵头负责全区会议、文件统筹审核，严控发文数量、会议时长。实行无实质内容文件一律不发、可合并会议坚决合并，今年区级会议同比压缩近三成，纸质文件大范围转为线上推送，切实为基层干部减负。严控公务接待、差旅标准，办公室对所有机关公务报销开展前置把关，杜绝超标准接待、变相吃喝。日常带头厉行节约，机关办公耗材精细化_，杜绝办公浪费，把艰苦奋斗落到细微之处。
二是靶向纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。基层反映强烈的重痕迹轻实绩、多头报表、重复督查问题，是我们整治重点。我统筹整合各类督查检查事项，多个部门同类检查合并开展，避免基层多频次迎检。规范各类台账报表，梳理全区必填报表清单，取消十余项没有实际价值的纸质台账，允许基层用工作台账、现场照片替代重复纸质资料。同时，紧盯部门“推拖绕”问题，政务督查紧盯领导批示、民生事项办理时限，对拖延办理、敷衍回复的单位定期通报，倒逼干部主动履职，杜绝遇事往上推、往外甩。
三是坚持下沉一线，走好新时代群众路线。文风会风减负最终目的，是让干部腾出时间下基层。我要求政府办督查人员每周至少两天下沉镇街、村居现场督办，不坐在办公室打电话催报材料。针对12345热线、群众信访高频诉求，牵头组织行业科级干部上门走访，直面群众解决老旧小区改造、道路破损、物业管理等民生难题。本人坚持每周下沉2个基层点位，当面倾听干部群众诉求，把基层的难点堵点收集汇总，提交区政府统筹破解，杜绝隔着屏幕办民生。
四是带头弘扬务实作风，带动全区机关风气转变。办公室作为窗口，作风好坏会形成示范效应。我要求办公室全体人员接待基层热情耐心，杜绝门好进脸好看事难办；对外协调不摆机关架子，主动配合各镇街、事业单位推进工作。针对部分干部躺平佛系、安于现状的问题，借助作风专项提醒，引导干部主动担当。同时把家风建设纳入作风管理，督促身边干部管好家人亲属，防止家风不正催生作风失守。
作风建设永远在路上。接下来我继续立足办公室统筹职能，抓细减负、抓实督查、抓牢下沉，以机关作风持续向好，保障全区政务高效顺畅运转。

发言五：坚持制度治_依规治_，完善管_治_制度闭环/（区司法局_组成员、副局长）
各位领导、各位同仁：
大家好。我是区司法局副局长***，分管法治制度建设、_内法规学习、行政执法规范化、合法性审查工作。今天围绕坚持制度治_、依规治_，结合法治岗位谈学习体会。依规治_和依法治国一体两面，司法局天然承担制度落地、法规执行的保障职责。
一是吃透_内法规体系，推动制度学习全覆盖。《__建文选》反复强调制度治_是长远之策。日常工作中，我把_章、各类_内条例、配套 ……（未完，全文共14494字，当前仅显示4647字，请阅读下面提示信息。收藏《学习《__建文选》第一卷、第二卷专题进修班学员集中研讨交流发言材料汇总》）