锤炼过硬纪律作风筑牢实干履职根基——县纪委书记在全县干部纪律作风建设专题_课上的讲稿

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻把握新时代纪律作风建设的核心要义与时代价值
二、直面短板不足，精准查摆我县干部纪律作风领域突出顽疾
三、聚焦对标提质，精准把握新时代干部纪律作风建设实践准则
四、坚持常态长效，持续推动纪律作风建设走深走实、提质增效
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锤炼过硬纪律作风筑牢实干履职根基——县纪委书记在全县干部纪律作风建设专题_课上的讲稿

同志们：
按照县委_纪学习教育常态化长效化部署要求，今天我们围绕干部纪律作风建设开展专题_课学习，聚焦纪律规矩、查摆突出问题、锤炼过硬作风、夯实履职根基。作风建设是全面从严治_的永恒课题，纪律建设是管_治_的治本之策。_总书记明确指出，纪律是_员干部修身律己、干事创业的根本遵循，是维护_的团结统一、保障事业发展的重要保障。县一级作为政策落地、服务群众、基层治理的关键层级，干部纪律作风直接关乎_的执政形象、关乎群众切身利益、关乎县域高质量发展全局。结合全县纪检监察工作实际和干部队伍现状，我从四个方面和大家共同交流探讨。
一、提高政治站位，深刻把握新时代纪律作风建设的核心要义与时代价值
_的十八大以来，_中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治_，持之以恒正风肃纪、反腐惩恶，推动_风政风焕然一新、社风民风持续向好。纪律作风建设作为全面从严治_的基础性、经常性工作，贯穿_的建设全过程、各方面，是锻造忠诚干净担当干部队伍、护航事业发展的核心抓手。全县广大_员干部必须深刻认清新时代纪律作风建设的重要意义，切实增强从严律己、改进作风的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
第一，严明纪律作风是践行“两个维护”、永葆政治本色的根本标尺。纪律严明是我们_的鲜明特质和优良传统。百余年_史证明，我们_之所以能历经风雨而生生不息、攻坚克难而永葆生机，核心在于始终以铁的纪律凝聚_心民心、规范_员言行。从革命年代的纪律准则到新时代全面从严治_制度体系，纪律作风建设始终与_的政治建设同向同行、同频共振。政治纪律和政治规矩是首位纪律，所有作风问题的根源都是_性问题、政治问题。_员干部纪律观念强弱、作风状态好坏，是检
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有反弹，必须高度警醒、坚决纠治。
一是政治站位不够高，纪律规矩意识存在松懈偏差。部分干部政治敏锐性、政治判断力不足，对政治纪律的极端重要性认识不足，将政治纪律等同于普通工作纪律，存在重业务、轻政治的片面认知。有的落实上级决策部署机械化、套路化，照搬照抄、上下一般粗，结合县域实际细化落实不够，缺乏针对性举措；有的存在本位主义思想，对不利于局部利益的工作消极应付、拖延推诿；有的面对巡察督查、审计整改，存在纸面整改、虚假整改、敷衍整改问题，重台账完善、轻实效落地；有的不讲政治规矩，随意传播不实言论、小道消息，对错误言行不抵制、不发声，_性原则弱化、纪律观念淡薄。
二是务实作风不够实，形式主义官僚主义仍有残留。个别单位和干部依然存在重痕迹、轻实绩的工作导向，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，部署多、落实少，安排多、落地少。调查研究流于形式，提前定路线、提前备脚本，走马观花、浅尝辄止，听不到基层真话、摸不到真实情况、解决不了实际问题。部分干部履职推诿扯皮、避重就轻，面对复杂矛盾、历史遗留问题不敢攻坚、不愿担当，一味上交矛盾、下放责任。有的工作标准不高、敷衍应付，满足于完成基本任务，不求提质增效、争先进位，长期处于平庸滞后状态，严重影响整体工作质效。
三是担当劲头不够足，干事创业精气神有所弱化。当前，少数干部存在佛系躺平、消极懈怠心态，缺乏攻坚克难、锐意进取的奋斗精神。有的安于现状、墨守成规，习惯于老经验、老办法开展工作，面对新形势、新任务、新挑战，不愿创新、不敢突破；有的畏难避责、怕出错、怕担责，面对硬任务、硬难题退缩避让，缺乏迎难而上、敢闯敢干的勇气；有的争先进位意识薄弱，满足于不落后、过得去，对标先进、赶超突破的动力不足；个别干部存在“熬资历、等退休”的消极心态，工作敷衍了事、精气神低迷，严重拖累队伍整体风气。
四是为民初心不够牢，服务群众质效有待提升。少数干部宗旨意识淡化、群众观念薄弱，官本位思想尚未彻底根除，对待群众态度生硬、服务冷漠。窗口服务领域仍存在一次性告知不到位、流程公示不清晰、办事效率偏低等问题，让群众多头跑、反复跑。部分干部对待群众信访诉求消极应付、简单处置，只做程序性答复、不做实质性化解，导致小事拖大、矛盾积累。在惠民政策落实、基层治理推进过程中，个别人员存在优亲厚友、厚此薄彼、标准不一等问题，损害群众公平感、获得感，影响_群干群鱼水关系。
五是廉洁底线不够牢，四风问题隐形变异反弹回潮。经过持续专项整治，显性四风问题得到有效遏制，但隐形变异、花样翻新问题依然存在。有的规避监督、变相违规，将违规吃喝、人情往来转入私人场所、隐蔽场景，不吃公款吃老板、不搞明面上违规、搞私下变通；有的借助快递物流、电子红包、线上转账等隐蔽方式收送礼品礼金，规避监督检查；有的存在私车公养、公车私用、违规报销、变相敛财等问题；个别干部插手基层小微权力、干预工程项目，利用职权谋取私利，基层廉政风险防控仍存在薄弱环节。
六是自我约束不够严，八小时外监管存在空白短板。部分干部存在认知误区，认为纪律约束仅局限于工作时间、工作岗位，八小时外属于个人_，放松自我约束、放纵个人言行。有的沉迷酒局应酬、牌桌娱乐，耗费精力、影响作风；有的交友界限不清、原则不强，与企业老板、社会人员交往过密，形成不良社交圈子；有的家风建设薄弱，对家属、身边工作人员管教不严、约束不够，默许纵容亲属借助自身职权影响力谋取便利；有的网络言行失范，随意发表不当言论，造成不良社会影响，小节失守最终引发底线失守。
以上问题虽仅发生在少数单位、个别干部身上，但具有极强的传染性、危害性，会涣散队伍凝聚力、削弱整体战斗力、阻碍县域发展进程、损害_政公信力。全县各级_组织和广大_员干部必须以案为鉴、反躬自省，靶向纠偏、全面整改，切实筑牢纪律作风防线。
三、聚焦对标提质，精准把握新时代干部纪律作风建设实践准则
立足新时代全面从严治_新形势、县域发展新任务、基层治理新要求，全体_员干部要以_纪学习教育为抓手，常态化学纪、知纪、明纪、守纪，全方位锤炼政治品格、实干作风、廉洁操守，着力打造政治过硬、担当过硬、为民过硬、务实过硬、团结过硬、廉洁过硬的基层干部队伍。
第一，坚守政治忠诚，淬炼绝对过硬的政治品格。对_忠诚是_员干部的首要政治品质，是纪律作风建设的根本核心。一要深化理论铸魂。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化开展专题学习、研讨交流、_性教育，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持政治上的清醒坚定。二要严守政治规矩。始终把“两个维护”作为最高政治原则，自觉对标_中央决策部署和省市县委工作要求，做到令行禁止、步调一致，绝不搞变通、打折扣、搞选择性执行。三要恪守政治本色。坚持说老实话、办老实事、做老实人，如实报告工作、报备个人事项，坚决杜绝两面派、两面人行为，始终做到对_襟怀坦白、绝对忠诚。
第二，坚持实干担当，锻造攻坚克难的履职能力。干事担当是干部的核心职责，也是优良作风的直接体现。一要强化攻坚魄力。面对改革发展难题、基层治理堵点、历史遗留痛点，主动担当、主动破局，不回避矛盾、不畏惧困难、不推诿责任。二要提升履职本领。立足岗位深耕细研，主动学习政策、钻研业务、调研基层，持续提升解决复杂问题、应对风险挑战、推动工作落实的综合能力，做到能干会干、善作善成。三要树立争先导向。摒弃安于现状、甘于平庸的消极心态，对标先进、补齐短板，力争各项工作提质增效、进位争先，以一流作风创造一流业绩。四要坚持真抓实干。大力弘扬马上就办、真抓实干的优良作风，定了就干、干就干成，一抓到底、久久为功，坚决杜绝虚功虚做、坐而论道。
第三，厚植为民情怀，践行人民至上的初心使命。作风建设的核心是密切_群干群关系，根本落脚点是服务群众、惠及民生。一要站稳群众立场。始终把群众利益放在首位，作决策、推工作、抓落实都立足群众需求、贴合基层实际，以群众满意度作为检验工作的根本标准。二要深耕基层一线。常态化开展下沉走访、入户调研，深入矛盾集中、问题突出、群众困难较多的一线，倾听群众呼声、收集群众诉求、摸清基层实情。三要办好民生实事。聚焦就业、教育、医疗、养老、住房等民生重点领域，精准破解群众急难愁盼 ……（未完，全文共7221字，当前仅显示3328字，请阅读下面提示信息。收藏《锤炼过硬纪律作风筑牢实干履职根基——县纪委书记在全县干部纪律作风建设专题_课上的讲稿》）