深学笃行__建思想以高质量_建引领保障集团高质量发展——国企公司_委书记专题研讨发言材料

目录/提纲：……
一、深刻领会核心要义，准确把握__建思想引领国企发展的实践逻辑
一是牢牢把握政治引领根本方向，始终坚持国企姓_
二是牢牢把握两个一以贯之重大原则，健全中国特色现代企业制度
三是牢牢把握深度融合实践路径，坚决防止_建业务“两张皮”
四是牢牢把握自我革命重要要求，持续涵养风清气正政治生态
二、立足集团工作实际，清醒认识当前_建工作存在的短板弱项
一是理论学习转化效能有待提升
二是_建与生产经营融合层次不够深入
三是基层_组织标准化建设不均衡
四是干部人才队伍建设仍需持续夯实
五是全面从严治_压力传导存在层层递减现象
三、锚定目标精准发力，以__建思想引领集团_建工作高质量发展
（一）持续强化理论武装，把稳集团发展政治方向
（二）完善现代企业治理，持续把_的领导融入治理全链条
（三）深化_建业务融合，打造_建赋能发展红色引擎
（四）大抓基层强基固本，筑牢坚强战斗堡垒
（五）贯彻新时代组织路线，锻造高素质国企干部人才队伍
（六）坚持从严管_治_，营造风清气正发展环境
……
深学笃行__建思想以高质量_建引领保障集团高质量发展
——专题研讨发言材料

尊敬的各位领导、同志们：
按照本次专题学习研讨安排，我深入研读_总书记关于_的建设的重要思想，重温全国国有企业_的建设工作会议精神，紧密结合集团改革发展、经营管理、风险防控、基层_建工作实际，谈学习体会、查摆短板不足、明确实践路径。下面，作交流发言。
_总书记关于_的建设的重要思想，以“十三个坚持”为主要内容，系统回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政_、怎样建设长期执政的马克思主义政_”这一重大时代课题，是_新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为新时代_的建设提供了总遵循、总依据、总指引。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们_执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持_的领导、加强_的建设，是国有企业的“根”和“魂”。作为集团_委书记，必须带头把__建思想学深悟透、落地践行，牢牢把握国企_建工作总要求，持续夯实_建根基，推动_建工作与生产经营深度融合，切实把_的政治优势、组织优势转化为企业发展竞争优势，奋力推动集团做强做优做大，更好履行国有企业政治责任、经济责任、社会责任。
一、深刻领会核心要义，准确把握__建思想引领
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略846字，正式会员可完整阅读）……　
金密集、资源富集、权力集中，廉政风险点多面广。必须坚持严的基调不动摇，压紧压实管_治_责任，持之以恒正风肃纪反腐，紧盯投融资、工程建设、物资采购、产权交易等关键领域，织密监督防控网络，筑牢拒腐防变防线，守护好国有资产安全。
二、立足集团工作实际，清醒认识当前_建工作存在的短板弱项
对照__建思想新要求、上级_委工作新标准、集团高质量发展新任务，结合日常调研、_建考核、巡察反馈情况来看，集团_建工作还存在不少差距和薄弱环节。
一是理论学习转化效能有待提升。部分基层_组织理论学习存在“重形式、轻实效”现象，落实“第一议题”制度存在学习与实践脱节问题，满足于完成规定动作，运用_的创新理论破解经营难题、谋划转型路径的思路举措不多，学思用贯通、知信行统一仍有差距。少数干部存在“重业务、轻_建”惯性思维，对抓好_建是最大政绩认识不够深刻。
二是_建与生产经营融合层次不够深入。融合载体创新性不足，部分基层支部开展_建活动习惯于传统模式，结合业务板块特点打造特色_建品牌力度不足；有的单位_建工作与经营工作部署不同步、考核不同轨，融合停留在表面，运用_建机制破解项目推进缓慢、市场开拓乏力、提质增效困难等现实问题办法不多。
三是基层_组织标准化建设不均衡。各子企业_建基础参差不齐，少数下属_支部组织生活质量不高，“三会一课”、主题_日吸引力不强；_务干部队伍建设存在短板，部分_务人员兼职化、新手多，业务能力有待加强；_员教育管理针对性不强，在青年职工、业务骨干中发展_员力度仍需持续加大。
四是干部人才队伍建设仍需持续夯实。落实新时代_的组织路线存在薄弱环节，干部培养、交流、历练机制不够完善，复合型经营管理人才、专业技术人才储备不足；激励约束机制不够健全，干事创业氛围还需进一步浓厚；_管人才与市场化选人用人统筹结合的机制需要持续优化。
五是全面从严治_压力传导存在层层递减现象。_风廉政建设责任向基层一线延伸不够，日常监督、靠前监督手段不多；形式主义、官僚主义隐患尚未根除；部分基层单位风险防范意识不强，廉洁风险常态化排查机制不够完善。
这些问题，根源在于对__建思想学习领会不够透彻，运用_的建设规律指导国企实践不够到位，管_治_责任压得不够紧实。下一步，我们必须坚持问题导向，靶向施策、系统整改，推动集团_建工作提质升级。
三、锚定目标精准发力，以__建思想引领集团_建工作高质量发展
新征程上，集团_委将持续把学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想作为长期重大政治任务，紧紧围绕集团改革转型、产业升级、资产运营、风险防范中心任务，抓牢政治建设、夯实基层基础、深化_建融合、建强干部队伍、从严管_治_，以高质量_建引领保障集团高质量发展。
（一）持续强化理论武装，把稳集团发展政治方向
始终把政治建设摆在首位，持续深化理论学习。严格落实_委理论学习中心组学习、“第一议题”制度，完善常态化学习机制，坚持领导带头学、分层分类学、联系实际学，推动_新时代中国特色社会主义思想、_总书记关于国企改革发展和_的建设重要论述进支部、进班组、进一线。坚持学用结合，围绕集团产业布局优化、存量资产盘活、深化国企改革、防范化解债务风险等重点课题开展专题研讨，推动_员领导干部把学习成果转化为破解发展瓶颈、谋划转型发展的务实举措。不断提升政治能力，自觉对标上级决策部署，主动服务地方经济发展大局，扛牢国企使命担当，在重大项目建设、民生保障、产业培育中主动作为。
（二）完善现代企业治理，持续把_的领导融入治理全链条
坚定不移落实“两个一以贯之”，持续健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。动态修订_委前置研究重大事项清单，厘清_委、董事会、经理层职责边界，杜绝前置研究泛化、虚化问题。持续巩固_建入章程成果，规范各级子企业_组织设置。完善“双向进入、交叉任职”机制，推动符合条件的_委班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、经理层_员成员依照规定进入_委班子。健全重大决策闭环落实机制，对_委研究部署事项建立台账、跟踪督办、定期评估，确保各项决策落地见效，切实发挥_委“把方向、管大局、保落实”作用。
（三）深化_建业务融合，打造_建赋能发展红色引擎
牢牢坚持服务生产经营不偏离，着力破解“两张皮”难题。构建“目标同向、部署同步、工作同力、考核同体系”融合机制，把_建工作成效、融合发展成效纳入经 ……（未完，全文共4509字，当前仅显示2375字，请阅读下面提示信息。收藏《深学笃行__建思想以高质量_建引领保障集团高质量发展——国企公司_委书记专题研讨发言材料》）