在全面从严治_主体责任落实情况约谈专题会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，从战略全局高度把握主体责任的政治属性
二、保持清醒警醒，直面主体责任落实中的突出问题
三、强化担当作为，推动全面从严治_主体责任落地见效
四、坚持以上率下，永葆清正廉洁的政治本色
……
在全面从严治_主体责任落实情况约谈专题会上的讲话

同志们：
今天我们召开这次全面从严治_主体责任落实情况约谈专题会，既是一次责任传导的加压会，也是一次问题整改的督办会，更是一次护航发展的动员会。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，是_成立105周年，也是纵深推进_的自我革命、持续巩固反腐败斗争压倒性胜利的关键一年。开局关乎全局，起步决定后势，越是在改革发展任务繁重的关键节点，越要把管_治_责任牢牢扛在肩上，以全面从严治_的新成效为经济社会高质量发展清障护航。刚才，相关单位负责同志作了表态发言，认识比较深刻，整改方向也基本明确，关键是要说到做到、见底见效。下面，我结合当前形势任务和我县实际，讲四点意见。
一、提高政治站位，从战略全局高度把握主体责任的政治属性
全面从严治_主体责任，是_章赋予各级_组织的政治责任，是管_治_的“牛鼻子”，更是检验各级领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石。站在“十五五”开局的新起点，我们必须从政治和全局的高度，深刻认识压实主体责任的极端重要性，切实增强知责担责履责的思想自觉和行动自觉。
第一，压实主体责任是践行“两个维护”的具体体现。坚持和加强_的全面领导，是“十五五”时期经济社会发展必须遵循的首要原则。_的二十届_对未来五年发展作出系统部署，二十届中央纪委五次全会明确提出要以更高标准、更实举措推进全面从严治_，为实现“十五五”时期目标任务提供坚强保障。各级_组织
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略992字，正式会员可完整阅读）……　
察督查、信访举报和案件查办情况来看，我们的工作还存在不少短板弱项，一些问题还比较突出，必须引起高度警醒。
一是责任传导存在“上热中温下冷”的温差。有的_组织书记对主体责任认识不到位，把“书记抓、抓书记”挂在嘴上、写在纸上，没有真正扛在肩上、抓在手上，存在“只挂帅不出征”的现象；有的班子成员“一岗双责”意识淡薄，把业务工作和_风廉政建设割裂开来，谈业务头头是道，讲廉政轻描淡写，对分管领域的廉政风险底数不清、防控不力；有的基层_组织责任落实流于形式，满足于开开会、发发文，没有结合实际研究具体举措，压力传导到村、社区和基层站所时已经层层递减、弱化虚化。个别单位甚至出现“上级推一推、下级动一动”的被动应付状态，责任链条没有真正闭环贯通。
二是政治监督的精准性实效性有待提升。有的_组织开展政治监督大而化之，不聚焦、不具体，对_中央重大决策部署和上级工作要求，只做“二传手”、不当“施工队”，监督检查满足于看有没有开会、有没有发文，不关注实际成效；有的对“一把手”和领导班子监督存在畏难情绪，监督措施偏软、监督力度偏弱，存在“上级监督远、同级监督软、下级监督难”的问题；有的政治监督和业务工作“两张皮”，没有找准服务保障中心工作的切入点和着力点，对重点项目、重大资金、重要领域的跟进监督不及时、不到位，特别是在高标准农田建设、农村集体“三资”管理、医保基金监管、养老服务等民生领域，还存在监督盲区和薄弱环节，群众身边的不正之风和腐败问题仍时有发生。
三是作风建设顽瘴痼疾尚未根除。经过持续整治，全县作风建设总体向好，但隐形变异“四风”问题禁而未绝。有的干部_存在偏差，重显绩轻潜绩、重短期轻长远，热衷于搞“形象工程”“面子工程”，做表面文章；有的形式主义、官僚主义问题依然存在，会议多、文件多、检查多的问题没有根本解决，基层负担仍然较重；有的干部担当精神不足，遇到矛盾往上交、碰到难题绕着走，“躺平”“佛系”心态不同程度存在；有的违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题由明转暗，转入私人会所、内部食堂、农家小院等隐蔽场所，不吃公款吃老板、不吃本级吃下级等隐形变异现象仍有发生。这些问题看似小事小节，实则是损害_群干群关系的“腐蚀剂”，必须紧盯不放、露头就打。
四是一体推进“三不腐”还有短板。有的单位查办案件“后半篇文章”做得不实，以案促改、以案促治流于形式，查处一起、警示一片、治理一域的综合效应没有充分发挥；有的制度建设滞后于实践发展，权力运行制约和监督机制不够健全，重点领域和关键岗位廉政风险防控存在漏洞，制度执行“宽松软”的问题比较突出；有的廉洁教育针对性不强，内容形式单一，同质化、表面化现象明显，没有真正入脑入心，新时代廉洁文化建设的覆盖面和感染力有待提升。此外，个别领域腐败问题仍然易发多发，工程建设、资源开发、行政审批、公共资源交易等领域廉政风险依然较高，群众身边的“蝇贪蚁腐”还没有得到彻底根治。
以上这些问题，表象在工作，根源在责任。说到底还是主体责任没有扛牢抓实，管_治_的螺丝拧得不够紧。大家要主动对号入座、反躬自省，有则改之、无则加勉，以刀刃向内的勇气抓好问题整改，切实把管_治_的责任扛稳抓牢做实。
三、强化担当作为，推动全面从严治_主体责任落地见效
落实主体责任，关键看行动，根本在担当。各级_组织要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，把全面从严治_与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以钉钉子精神把各项任务落到实处，推动全面从严治_不断向纵深发展、向基层延伸。
第一，要紧扣“两个维护”强化政治监督。政治监督是督促全_坚持_中央集中统一领导的有力抓手，也是落实主体责任的首要任务。要聚焦_的创新理论武装强化监督，督促_员干部持续深学细悟_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于_的建设的重要思想、关于_的自我革命的重要思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致。要聚焦_中央重大决策部署强化监督，围绕“十五五”规划实施、高质量发展、乡村振兴、生态环保、安全生产、民生保障等重点任务，跟进监督、精准监督、全程监督，健全台账管理、闭环落实机制，确保_中央政令畅通、令行禁止。要聚焦政治纪律和政治规矩强化监督，严肃查处“七个有之”问题，坚决清除言行不一的“两面人”，严明换届纪律风气，引导_员干部始终做政治上的明白人、老实人。
第二，要紧扣“关键少数”压实责任链条。落实主体责任，必须抓住领导干部这个“关键少数”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。_组织书记要当好“第一责任人”，坚持对_负责、对本单位政治生态负责、对干部健康成长负责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，既管好自己、作好表率，又领好班子、带好队伍。班子成员要严格落实“一岗双责”，把管_治_要求融入分管业务工作，定期研究、部署、检查分管领域_风廉政建设情况，加强对分管部门、分管领域_员干部的日常教育管理监督，做到业务工作管到哪里，_风廉政建设就延伸到哪里。要健全责任传导机制，通过专题约谈、述职评议、督查考核、追责问责等方式，把责任压力传导到每个支部、每名_员，打通责任落实“最后一公里”， ……（未完，全文共6047字，当前仅显示2787字，请阅读下面提示信息。收藏《在全面从严治_主体责任落实情况约谈专题会上的讲话》）